鋼琴學(xué)習(xí)注意點(diǎn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 興伴奏中普遍存在且多年未決的問(wèn)題。理論層面培養(yǎng)：要有作品分析能力，分析作品的結(jié)構(gòu)、風(fēng)格、調(diào)式、調(diào)性、思想內(nèi)容等是歌曲即興伴奏的基礎(chǔ)。鋼琴教學(xué)能力包括鋼琴?gòu)椬嗉寄?、鋼琴演奏理論、鋼琴教學(xué)法知識(shí)。自主獨(dú)立學(xué)習(xí)不能只是淺顯的把譜面上的音符談下來(lái)，更不能按演奏者的主觀意識(shí)漫無(wú)邊際、毫無(wú)根據(jù)的隨意處理作品。要有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，如與學(xué)生共同研究各種不同風(fēng)格的作品，對(duì)其中一些作品，細(xì)致研究，而對(duì)另一些只做粗略研究讓學(xué)生自己思考；要求學(xué)生多讀書(shū)豐富文化底蘊(yùn)；通過(guò)多聽(tīng)錄音，觀看演奏會(huì)等形式來(lái)加強(qiáng)音樂(lè)修養(yǎng)。所以，那些正在找工作的人，可以嘗試著申請(qǐng)類(lèi)似秘書(shū)的職位。從行業(yè)上看，今年下半年，金融、IT等行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的需求有明顯的上升趨勢(shì)。對(duì)職業(yè)秘書(shū)的要求則會(huì)更加全面，比如具備財(cái)務(wù)、商務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總的階段，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻正是秘書(shū)招聘的“旺季”。按行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占前四位。因此，李毅光分析，從總體供需來(lái)看，秘書(shū)的儲(chǔ)備和實(shí)際需求狀況是供大于求，但是對(duì)于專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的需求來(lái)說(shuō)，卻存在儲(chǔ)備嚴(yán)重不足、市場(chǎng)符合率低的情況。分析外企對(duì)秘書(shū)職位門(mén)檻升高最近幾年，外企對(duì)秘書(shū)職位選拔門(mén)檻逐漸升高，例如在FESCO秘書(shū)職位的招聘、推薦過(guò)程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書(shū)職位100比1的“精挑細(xì)選”現(xiàn)象。但現(xiàn)代職業(yè)秘書(shū)則在工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品行、文化素養(yǎng)乃至性格類(lèi)型方面提出了更高的要求。因此，現(xiàn)代企業(yè)的秘書(shū)一職正從“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書(shū)轉(zhuǎn)變。另外，跨文化企業(yè)環(huán)境，使得不同國(guó)家、不同文化的外企對(duì)秘書(shū)的要求也不盡相同。現(xiàn)在企業(yè)對(duì)秘書(shū)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化。在法律、咨詢(xún)等行業(yè)，則對(duì)秘書(shū)的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗(yàn)。目前，一般把秘書(shū)、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書(shū)的崗位范疇中。葛藍(lán)素史克區(qū)域副總裁、人力資源總監(jiān)張國(guó)維接受記者采訪時(shí)曾表示，一個(gè)優(yōu)秀的秘書(shū)有這樣的特點(diǎn)：第一，是經(jīng)理或者老板的一根神經(jīng)。北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)理事段冬表示，私人助理型的秘書(shū)，首先要明白自己是幫助老板協(xié)調(diào)工作，但又不能在工作中做老板的代言人，老板喜歡那些能正確定位的秘書(shū)。撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；252。采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品等等。技能要求：文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見(jiàn)能力和判斷能力。隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，秘書(shū)工作的重要性越來(lái)越受到重視，秘書(shū)已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒(méi)有過(guò)問(wèn)的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實(shí)際行動(dòng)顯示主動(dòng)性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。秘書(shū)還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過(guò)濾重要的事物。要求秘書(shū)持證上崗。從小學(xué)或7周歲寫(xiě)起。一般結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分階段地寫(xiě)明思想演變過(guò)程。（二）可能出現(xiàn)的問(wèn)題未提供黨校結(jié)業(yè)證書(shū)復(fù)印件；提交結(jié)業(yè)證書(shū)原件；黨校結(jié)業(yè)證書(shū)內(nèi)容填寫(xiě)不完整。四、其他材料（一）本科生需提交英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)復(fù)印件；（二）研究生需提交導(dǎo)師意見(jiàn)表。一般寫(xiě)“敬愛(ài)的黨組織”。具體內(nèi)容根據(jù)每個(gè)人的不同情況而定。寫(xiě)思想?yún)R報(bào)應(yīng)注意以下問(wèn)題：，最重要的是真實(shí)，切忌空話(huà)、套話(huà)、假話(huà)，做表面文章。從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)起應(yīng)當(dāng)每季度向黨組織至少遞交一份書(shū)面思想?yún)R報(bào)，且每份書(shū)面思想?yún)R報(bào)必須為手寫(xiě)稿。自我介紹時(shí)一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能的節(jié)省時(shí)間，自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。，充滿(mǎn)自信。在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞
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