民辦高校流動黨員管理教育探析-預覽頁
【正文】 身特點管理，不能將流動黨員當成是在校黨組織的成員，從而導致出現(xiàn)不愿管的局面。（二）學生流動黨員。，學生黨員就業(yè)后，跳槽幾率高，由于受地域和時間的限制大部分黨員不能正常參加組織生活。（一）提升認識，更新管理理念。做好流動黨員的組織服務與管理工作，把流動黨員的積極力量融入社會主義建設事業(yè)中。從現(xiàn)階段實際情況我們不難看出在流動黨員管理教育問題上，與我們的制度建設有很大的關系。疏通黨員教育管理渠道，突破地域限制。流動黨員的有關黨支部應確定專人與流動黨員聯(lián)系。（四）順應時代，創(chuàng)新流動黨員管理手段。建立高校流動黨員信息庫，建立流動黨員管理服務網(wǎng)站微信群等新媒體，及時傳達黨組織的有關精神、黨支部的活動安排等，可以利用郵箱、網(wǎng)絡論壇等方式，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況。凝聚流動黨員，構筑輻射營盤?？墒怯捎诜N種歷史原因，許多離土、離鄉(xiāng)的農(nóng)民兄弟中有許多曾經(jīng)在當?shù)厝朦h的黨員同志，又沒有進行正常的組織接轉關系，形成實際上的長時間離開黨組織的現(xiàn)象。東明社區(qū)（街道）黨工委用創(chuàng)新思維改進和加強流動黨員工作的作為新形勢下黨建工作的新嘗試，是加強黨組織服務理念和服務意識，是適應社會主義市場經(jīng)濟體制下黨建工作的新形式之一，構建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。社區(qū)陽光驛站提供服務與支持，兩地黨組織一致認為：以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設是當今時代發(fā)展的必然要求。我們的具體做法：一是建立流動黨支部，增強流動黨員管理的有效性。座談中，有黨員反映，將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織后，往往沒有下文，組織生活還是不知道在哪里過。該支部在東明社區(qū)陽光驛站掛牌，對流動黨員具有很強的凝聚力。支部成立前，很多黨員到了上海，逐漸和組織失去了聯(lián)系。鞏固組織，突出一個“聯(lián)”字，在黨委層面實行“聯(lián)建”，即流動黨支部在東明社區(qū)（街道）黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開展工作；支部層面實行“聯(lián)動”，即流動黨支部與陽光驛站（兩新總支）聯(lián)動，日常事務尋求陽光驛站的支持。建設家園，突出一個“促”字，即通過個人的辛勤勞動，為上海的經(jīng)濟發(fā)展和家鄉(xiāng)的新家園的建設多做貢獻；同時，黨支部在力所能及的情況下，多為家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、引項目、招資金、找渠道，促進家鄉(xiāng)發(fā)展。流動黨支部負責查驗《流動黨員活動證》，及時與流入地黨組織聯(lián)系，協(xié)助將條件適合的流動黨員編入當?shù)攸h組織。我社區(qū)根據(jù)流動黨員活動的特點和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進行登記，對一些商務樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務之中。針對不同類型的流動黨員，在學習內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新，充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動黨員返鄉(xiāng)時節(jié)，采取集中補課、上門輔導、分組學習、結對互學等靈活多樣的方式，組織他們學黨章、學法律、聽取他們外出期間思想工作學習情況的匯報。社區(qū)黨支部在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內(nèi)容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。管理難落實。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉、教育管理的實施和監(jiān)督，規(guī)范流動黨員教育管理工作。（二）預備黨員預備期滿后，提供流動期間個人在工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)的證明材料，所在黨支部要及時召開支部大會，討論其轉正問題。若流動黨員無特殊原因不按期交納黨費、不參加組織生活、不向黨組織匯報思想、不及時遞交轉正申請、不發(fā)揮黨員作用、無視黨的組織紀律，黨組織要及時對他們進行批評教育，經(jīng)教育仍不改正者，所在黨組織要按照黨章有關規(guī)定對其進行嚴肅處理。這種狀況很不利于農(nóng)民黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也給農(nóng)村基層黨組織對農(nóng)民黨員的教育管理提出了新問題。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員443人，農(nóng)村流動黨員90人，％。年齡結構為35歲以下的27人，35歲—45歲的42人，46—60歲的15人，60歲以上的6人。發(fā)揮作用情況：有5人發(fā)揮作用好，12人發(fā)揮作用一般，不掌握情況的73人。二是黨員外出前夕，黨支部對外出黨員進行一次談話囑托，要求他們保持黨員本色，在外務工要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。主要是：外出黨員流動性強，不便于管理。黨組織雖然要求流動黨員外出必須辦理組織關系流動手續(xù)，持證外出，但絕大多數(shù)外出黨員不自覺辦理流動手續(xù)，給流動黨員教育管理帶來一定的困難，黨組織了解外出流動黨員情況很被動。大多數(shù)流動黨員不能按時交納黨費。黨員流動是今后長期存在的現(xiàn)象，要加強對流動黨員的教育管理，必須把流動黨員辦理組織關系轉移手續(xù)作為一項黨內(nèi)制度或紀律來執(zhí)行。流出地和流入地共同管理流動黨員，流入地黨組織要對流入黨員進行登記，并要求流動黨員參加流入地黨組織生活。一些務工黨員相對較多的廠礦企業(yè)，凡有流動黨員3人以上的，可建立臨時黨支部，讓流動黨員建立自己的“家”。
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