【正文】 法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我鄉(xiāng)廉政風險點查找得準確、全面。采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施通過計劃、執(zhí)行、考核、修正等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，一是推進了懲治和預(yù)防腐體系的建設(shè)，強化了源頭治腐工作。在黨風廉政風險點防范工作中，要不斷的加強自身的素質(zhì)，堅持兩個務(wù)必。不斷的學(xué)習(xí)新的理論知識，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和好的學(xué)習(xí)能力。自從“開展廉政風險防范管理工作”這項活動以來，使得我村的各項制度更加完善，兩委班子成員的工作職責更加明確，極大地提高了村里的辦事效率，節(jié)省了更多的人力、物力、財力。這次活動主要取得了一下兩項主要成效：一是完善隊伍管理機制，規(guī)范干部人事權(quán)。落實民主理財、村務(wù)公開制度，把嚴收支關(guān)口。以前在物資采購上，采取的是單方記賬，即物資采購點記賬，年底結(jié)賬的方式，但是這種方式存在很大的弊端，現(xiàn)在我們采取雙方記賬的方式，即采購點記賬，村里專人記賬，年底雙方合帳的方式，這樣就解決了因單方記賬不清引發(fā)的糾紛。對風險點監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)問題與不足，經(jīng)綜合評估后，將監(jiān)控結(jié)果分為四類，實施分類監(jiān)控?？己私Y(jié)束后，認真總結(jié)各階段工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，確定新的風險點，進一步建立完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)廉政風險點防范管理的良性循環(huán)。要增強看管搜檢，敦促每一個階段、每一個環(huán)節(jié)工作的落實，杜絕形式主義。當真總結(jié)和推廣開展廉政風險提防打點工作的好經(jīng)驗好做法，鼎力宣傳實施廉政風險提防打點取得的新成效，全力營造良好的輿論氛圍。開展廉政風險防范工作,是按照中央提出的建立懲治與預(yù)防腐敗體系一系列要求而探索的一項具體性、系統(tǒng)性和長期性的預(yù)防措施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將風險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉的工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督存在的不完善、不到位和黨員、干部廉潔自律不強等因素可能導(dǎo)致的廉政風險而制定的防范性有效措施，即對廉政風險實施前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”及其防范質(zhì)量進行動態(tài)監(jiān)控。二、組織機構(gòu)成立市工商局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）各單位、各部門要把開展廉政風險防范管理工作作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要任務(wù)，充分認識廉政風險管理工作的重要性，制定切實可行的的實施辦法，要把此項工作納入當前工作的重要議事日程，全員參與。第五篇：全面推進廉政風險點防范管理工作找準風險點 筑牢防護墻 全面推進廉政風險點防范管理工作廉政風險點防范工作是反腐倡廉建設(shè)的一項新機制。成立了由局黨組書記、局長秦曉峰任組長，紀檢組長張建國任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長的廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)《廉政準則》，嚴格落實省紀委“五不準”、省局“八嚴禁”和市局“十不準”，做到嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督。我局在對現(xiàn)有每個工作崗位職責進行細化的同時，針對各個崗位工作人員思想道德、制度機制、崗位職責三個方面風險，緊緊圍繞工商部門和執(zhí)法人員行使行政審批、行政執(zhí)法、干部隊伍和財務(wù)資金管理等重點崗位、重點部位和重點環(huán)節(jié)，結(jié)合近幾年系統(tǒng)發(fā)生過的問題或案件，認真研究分析工作流程上的各個節(jié)點。四是實行分級監(jiān)控。根據(jù)新形勢、新情況，把握廉政風險點防范管理與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，制訂健全了《忻州市工商系統(tǒng)行政處罰行為規(guī)范》、《科級干部末位淘汰制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》和《關(guān)于全面開展隱患排查治理工作的意見》等多項制度規(guī)定。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度，凡涉及干部人事調(diào)整、大額資金支出、大宗物資購買處置、基本建設(shè)項目和重大業(yè)務(wù)事項，按程序和權(quán)限集體研究決定，防止個人“說了算”。二是健全執(zhí)法監(jiān)督體系，監(jiān)控行政執(zhí)法權(quán)。通過行政處罰案件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對立案、審批、處罰、罰沒物資管理等各個環(huán)節(jié)流程進行規(guī)范，置于各級監(jiān)督之下，形成科學(xué)的權(quán)力制衡體系。三是強化流程監(jiān)察，規(guī)范行政審批權(quán)。在窗口單位設(shè)置效能監(jiān)控室、政務(wù)監(jiān)督臺、投訴舉報箱、工作效能評價儀，認真推行“服務(wù)質(zhì)量評價”活動，對服務(wù)人員的服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等定期進行評價、反饋、警示，隨時接受社會監(jiān)督。三、強化監(jiān)督，結(jié)合工作，落實廉政風險點防控機制廉政風險點防范管理是一項系統(tǒng)工程，在查找廉政風險點和制定防控措施及管理中，我局圍繞查找、評級、防范等重點環(huán)節(jié)，循序漸進，扎實有效地推進廉政風險點防范管理工作。將風險點和防范措施在局域網(wǎng)、局務(wù)公開欄等載體進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督，為廉政風險點的準確性會診把脈；二是加強內(nèi)部督查。（二）有效結(jié)合，實現(xiàn)工商工作與廉政風險點防范管理無縫對接。認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和跨越發(fā)展大討論各階段工作要求，認真查找干部職工思想認識、業(yè)務(wù)能力、工作思路、工作方法等方面存在的問題，分析原因，理清思路，探索突破口，不斷提升服務(wù)理念，樹立服務(wù)意識，提高工作效能。確定行政執(zhí)法、行政許可、流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管等為主要廉政和監(jiān)管風險點，查找工作中存在的風險薄弱環(huán)節(jié)，積極參加省局百件案例評選活動，增強干部自我防范能力。五是將風險防范機制與干部作風整頓相結(jié)合。通過廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)組的帶動和機關(guān)各科室、干部個人“三方”互動，形成全員查找風險點，人人落實防控舉措，個個進行廉政承諾的新局面，增強了干部反腐倡廉“人人有責”的主觀意識，廉政建設(shè)不再是黨組的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，而是大家共同的事，進一步增強了廉潔從政意識，增強了責任感。黨風干部尤其是中層以上干部更加注重平時風險點防范工作，更加注重平時自我管理、自我防范風險的發(fā)生。四是廉政建設(shè)與工商業(yè)務(wù)互動性得到進一步