【正文】 問題的公開力度。3．在科室、社區(qū)有的部門雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點(diǎn)，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實(shí)，無檢查?？稍诩o(jì)檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀(jì)檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺?！吧霞壉O(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說法，其實(shí)更多反映了廣大群眾對有效監(jiān)督的強(qiáng)烈愿望。與此相應(yīng)，街道在堅(jiān)持信訪渠道的同時，還搞了機(jī)關(guān)各科室的政風(fēng)行風(fēng)評議工作、采取定期自查、群眾舉報等方式，為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道。包括貪念、僥幸心理，制度不完善導(dǎo)致的監(jiān)督管理“空當(dāng)”或者“灰色地帶”，每一個權(quán)力崗位的自由裁量空間，等等，具體可分為思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險三類。自己單位找不準(zhǔn)的，就必須發(fā)動群眾來補(bǔ)充。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各科室一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé)。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。我單位以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，并及時進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實(shí)效。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，真對大額資金使用、辦公用品采購、車輛日常維護(hù)、公務(wù)接待、印章管理、檔案管理、檢驗(yàn)檢測、等環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)32個制定措施37個。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進(jìn)工作；三是做到客觀實(shí)在。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊認(rèn)識。一、主要做法1．建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了由院黨支部書記、院長任組長，黨支部委員、副院長任副組長，黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。院領(lǐng)導(dǎo)首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)，采取自己找不準(zhǔn)，就相互找。其中1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)1條；一般干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)7條。而通過查找風(fēng)險點(diǎn)、公開風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，在全院和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。開展效能監(jiān)察，往往開始轟轟烈烈，最后草草收場，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規(guī)范，不能做到令行禁止，使效能監(jiān)察缺乏應(yīng)有的威懾力。四是進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度。2．廉政風(fēng)險防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。曾經(jīng)認(rèn)為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”。2．一下一上，共同監(jiān)督?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達(dá)到了預(yù)防腐敗的真正目的。因此，“廉政風(fēng)險防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看風(fēng)險點(diǎn)能不能找準(zhǔn)。我們認(rèn)為只有找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)無病早預(yù)防，有病對癥下藥，使醫(yī)院遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的滋生。引導(dǎo)全體人員進(jìn)一步提高反腐倡廉的自覺性使大家充分認(rèn)識到開展這項(xiàng)工作的主要目的和重要意義，提高全體人員參與活動的自覺性、主動性，切實(shí)為抓好這項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。根據(jù)工作特點(diǎn)，對工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進(jìn)行研究梳理，填寫了風(fēng)險點(diǎn)匯總表，并將各項(xiàng)職責(zé)運(yùn)行過程以及流程圖打印出來。自己單位找不準(zhǔn)的，就發(fā)動群眾來補(bǔ)充。二是查找風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，填寫了個人《廉政和監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)個人自查表》、《崗位廉政與監(jiān)管風(fēng)險個人查找和防范承諾表》和單位《單位廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范評價書》、《單位廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作廉政風(fēng)險點(diǎn)統(tǒng)計表》。五、存在不足盡管我單位廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：（一）風(fēng)險防范的意識還不夠強(qiáng)，主動性不是很高。第五篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)海糧黨發(fā)[2011]3號廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)按照縣紀(jì)委廉政風(fēng)險防范管理工作情況的通知（海紀(jì)發(fā)[2011]11號文件精神），緊密結(jié)合本部門的工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，增強(qiáng)本部門領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)、廉潔從政的自覺性認(rèn)真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理機(jī)制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。圍繞風(fēng)險點(diǎn)查找重點(diǎn)內(nèi)容。黨支部書記查找思想道德風(fēng)險點(diǎn)2個：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實(shí)際，對科學(xué)發(fā)展認(rèn)識不足；二是思想工作上因循守舊，缺乏創(chuàng)新。海原縣糧食局支部委員會 2011年2月21日