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“生產(chǎn)總監(jiān)”職務(wù)描述-預(yù)覽頁

2024-10-15 03:38 上一頁面

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【正文】 及時調(diào)整和有效控制。招聘及任免A、用人需求(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)??冃Э荚u(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;(3)、對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。經(jīng)費(fèi)審核與控制(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動的開展與實(shí)施。主持制訂、修訂所轄區(qū)域營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時了解和處理問題。(3)、配合人力資源部對區(qū)域所屬人員根據(jù)工作情況進(jìn)行崗位異動或調(diào)整。(2)、進(jìn)行直接下級的崗位復(fù)試,并做最后確定。培訓(xùn)(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,提交運(yùn)營總監(jiān)核準(zhǔn)。(3)、對直接下級進(jìn)行考核,并進(jìn)行考核溝通,將考核結(jié)果提交人力資源部。激勵(1)、提議下級員工和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認(rèn)。工作報告:定期將自己的各項(xiàng)工作及下屬人員工作以書面的形式向運(yùn)營總監(jiān)報告。第四篇:人力資源總監(jiān)職務(wù)描述“人力資源總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān) 直接上級: 總經(jīng)理直接下級:人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才工作責(zé)任:一、業(yè)務(wù)職責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。招聘及任免A、用人需求(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)??冃Э荚u(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;(3)、對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。經(jīng)費(fèi)審核與控制(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。領(lǐng)導(dǎo)策劃公司的重大公關(guān)活動。組織公司的重要接待和出訪活動。招聘及任免A、用人需求(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)??冃Э荚u(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;(3)、對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。經(jīng)費(fèi)審核與控制(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行
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