題目版-新人崗前培訓(xùn)班測試題-預(yù)覽頁
【正文】 OT分析法內(nèi)容：劣勢（W）Weknesses，機(jī)會（O）Opportunities，威脅（T）Threats二、單選集團(tuán)客戶經(jīng)理有效應(yīng)對壓力的手段主要概況為：()A A、減、傳、緩、衡 B、消極抵抗 C、躲避/逃避壓力以下正確理解客戶經(jīng)理“誠信”的含義是：()B A、誠：誠實、直率。在集團(tuán)客戶售后服務(wù)中，客戶經(jīng)理更多表現(xiàn)為的角色。員工行為準(zhǔn)則具體的內(nèi)容：一份心情 二種品質(zhì) 三項能力 四種態(tài)度 五大高壓線 六個要求 三項能力和四種態(tài)度 ；學(xué)習(xí)力 創(chuàng)新力 執(zhí)行力 誠信 務(wù)實 高效 合作六安移動自主招收的員工： 勞務(wù)派遣的最顯著特征就是：勞動的雇傭和使用相分離六安移動與六安市開源勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司、安徽正德人力資源咨詢有限公司簽訂 新型員工接受六安移動公司管理 每職級100分位現(xiàn)金收入=職級工資+標(biāo)準(zhǔn)獎金3個月培訓(xùn)期，見習(xí)期待遇1206（700+506）/月見習(xí)期滿 考核良好 一本4職級20分位 二本4職級0分位 績效等級ABCDE五等 績效等級的確定：優(yōu)秀 良好 稱職 欠佳 不合格 15105010 分位 保險：醫(yī)療 個人2% 單位6%補(bǔ)充養(yǎng)老保險：一年后交單位月度繳費金額=150*系數(shù)+8*工齡住房公積金單位承擔(dān)金額=(職級工資+標(biāo)準(zhǔn)獎金)*20% 元旦 春節(jié) 清明 端午 勞動節(jié) 中秋 國慶 事假：應(yīng)扣工資=基本工資/*天數(shù) 病假: 應(yīng)扣工資=基本工資/*病假天數(shù)*應(yīng)扣比例年休假：110 5天1020 10天 20以上 15天 病假滿2月以上不享受教育假超過10天 遲到早退5次以上 講話三次以及以上被發(fā)現(xiàn) 取消當(dāng)月獎金 一次100全年累計礦工30天 或者連續(xù)15天 在征得同級工會同意后 除名人力資源管理系統(tǒng) 工資獎金發(fā)放說明公文種類：決定 通知 請示 報告 會議紀(jì) 函 簽報報告：匯報工作 反映情況 答復(fù)咨詢 報送資料 請示：只可主送一個機(jī)關(guān) 不可越級 一文一事 與報告分開不可混用 不送領(lǐng)導(dǎo)者個人 有的請示可提出兩個以上解決方案（產(chǎn)生于事前，不可先斬后奏）會簽 標(biāo)注上行文平行文下行文 填寫主送和抄送函申請函 商洽函 知照函 答復(fù)函 結(jié)尾 ：妥否 請批示。通過以上豐富的、具有針對性的崗前培訓(xùn)，使特崗教師對怎樣當(dāng)一名合格的人民教師，應(yīng)知應(yīng)會哪些內(nèi)容有了深層次的了解，為今后分赴崗位勝任教師工作，打下堅實基礎(chǔ)。XX；在這個充滿希望的日子里，中國人壽迎來了諸位有識之士的加盟，我們共同相聚在中國人壽新人崗前培訓(xùn)班。XX：因為壽險營銷是造就人才的事業(yè)，是播灑愛心的事業(yè)，這個事業(yè)把我們的心緊緊聯(lián)系在一起！XX：也許有的朋友還在沉思：我能不能干好這個職業(yè)，XX：相信自己，你一定能行！尤其是你投身到中國人壽的行列！XX：朋友們，讓我們攜起手來，披荊斬棘，一路高歌，共同開拓一條萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng)鋪滿鮮花的壽險之路！XX：中國人壽保險股份有限公司支公司培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮，現(xiàn)在開始。XX；接下來有請本次培訓(xùn)班執(zhí)行教育長先生宣讀〈學(xué)員須知〉。XX；寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
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