20xx中國人民銀行成都分行校園招聘筆試時間-預(yù)覽頁
【正文】 上報名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。凡未上傳照片、上傳照片不符合規(guī)定或上傳無關(guān)圖片者，視為自動放棄資格。請務(wù)必于2016年10月14日前登錄報名時填寫的本人電子郵件查看資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)信息，并保持通訊暢通。：按通過資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)不低于3:1的比例確定開考比例。為確認(rèn)網(wǎng)上報名時考生填寫信息的真實性，面試前將組織實施現(xiàn)場資格審查。四、體檢、政審和聘用(一)體檢報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。(三)聘用中國人民銀行成都分行按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)綜合報考人員的筆試、面試成績(守庫押運崗位還將綜合專業(yè)技能測試成績)，從體檢和政審都合格的報考人員中擇優(yōu)確定聘用人員。不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同。特此公告。中國人民銀行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織實施分支機構(gòu)2017年人員錄用工作。中國人民銀行各分支機構(gòu)及總行直屬統(tǒng)一招聘筆試科目為行測+專業(yè)課(一門)。相關(guān)推薦：2017中國人民銀行湖南分行校園招聘報名入口 2017中國人民銀行湖南分行校園招聘139人公告從評分標(biāo)準(zhǔn)談如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中逆襲銀行面試經(jīng)常以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行考察考生的各方面能力，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試完全不同，它不是激烈的辯論，而是意見的交流討論。今天我們從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分標(biāo)準(zhǔn)來分析，作為考生如何應(yīng)對考試。考生要想在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出，靠的不僅僅是發(fā)言次數(shù)的多少，而且需要你的發(fā)言要與別人的觀點有所不同，在內(nèi)容上更具有新意和說服力，能夠讓其他人信服，而不是人云亦云，盲目支持別人的觀點。三、看能否傾聽別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論辯論和吵架，它是求同存異，因此面試考查的不僅僅是考生的口才、思維，考官在乎的也不僅僅是誰的觀點占據(jù)主導(dǎo)地位，他們同樣會關(guān)注考生舉手投足之間體現(xiàn)出的綜合素質(zhì)和涵養(yǎng)風(fēng)度。四、要看語言表達(dá)能力如何，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力如何、看發(fā)言的主動性、反應(yīng)的靈敏性等等：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中一定要注意語言的邏輯性，分析的過程一般要有標(biāo)準(zhǔn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是銀行面試中的非常重要的環(huán)節(jié)，主要考察個人的交際與合作，以及建立在此之上的個人性格與能力。報考經(jīng)濟(jì)金融、會計、法律、計算機、管理、統(tǒng)計和英語專業(yè)的考試分為兩部分：單科專業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測驗；報考理工科（不含計算機專業(yè)）和安全保衛(wèi)專業(yè)的人員則只進(jìn)行行政職業(yè)能力測驗，不考專業(yè)科目。打牢基礎(chǔ)知識，掌握應(yīng)試技巧，緊跟考試形勢，才能有的放矢，取得最后的成功。這樣就造成考點的遺漏會很多，而只看答案解析可能會導(dǎo)致“知其然不知其所以然”，這種一知半解的狀態(tài)最終在考試時也不能讓你應(yīng)對未知的試題。彈性市場失靈與微觀經(jīng)濟(jì)政策 宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析 貨幣與貨幣制度 商業(yè)銀行 金融風(fēng)險與金融監(jiān)管 辦公自動化 法律專業(yè)知識點 憲法 經(jīng)濟(jì)法 企業(yè)概述 戰(zhàn)略性人力資源管理 統(tǒng)計專業(yè)知識點上海中公金融人微信：shyhks統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù) 統(tǒng)計指數(shù)
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