20xx住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整政策解讀-預(yù)覽頁
【正文】 于調(diào)整2018年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》（淮房委〔2018〕1號），現(xiàn)就有關(guān)政策解讀如下：一、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整范圍2018年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整范圍為2017年12月31日前已在本市辦理住房公積金繳存登記的單位及其在職職工（包括人事代理人員、勞務(wù)派遣人員）。（三）各類企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織職工住房公積金繳存基數(shù)為單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金等。二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計(jì)算。烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不含“三險(xiǎn)一金”為550元，含“三險(xiǎn)一金”為670元。12=7346），執(zhí)行12％繳存比例單位職工個(gè)人月繳存公積金最高上限額為882元(734612%=882)。未經(jīng)住房公積金管理委員會批準(zhǔn)，任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。單位應(yīng)按政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳交數(shù)據(jù)，職工對本人繳存情況有異議，單位有義務(wù)依照相關(guān)政策作出解釋，對違反相關(guān)政策規(guī)定中心將按有關(guān)法規(guī)開展調(diào)查并責(zé)成單位糾正。單位在調(diào)整基數(shù)工作進(jìn)行的同時(shí)，應(yīng)對以前欠繳進(jìn)行清理，該補(bǔ)繳的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，確保繳存職工的合法權(quán)益。基數(shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。但同時(shí)，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會相應(yīng)小幅增加。我單位對上述情況的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部表示，目前正與國家發(fā)改委、財(cái)政部、央行一起制定《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》，主要涉及以下內(nèi)容：一是，各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》和《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳其緩繳的住房公積金。當(dāng)前“五險(xiǎn)一金”相當(dāng)于職工工資的40%左右，其中住房公積金的比重也比較大，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。明確降低住房公積金繳存比例是階段性的，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行。三是要給地方更多的自主權(quán)。如果公積金繳存比例降低，公積金數(shù)額也會相應(yīng)變化。也就是說，如果沒有買房的打算，那么繳存比例低點(diǎn)也挺好，至少每個(gè)月到手的
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1