【正文】 唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識(shí)自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己；但是不可過(guò)度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。但是，也要注意靈活性。，你該怎么辦？第一，我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。第三，無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買(mǎi)好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成；如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開(kāi)業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和諧的效果。，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果！在工作中遇到的問(wèn)題，我要向他請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說(shuō)，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。同時(shí)我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來(lái)解決我們工作中的矛盾。第三篇：信用社面試題農(nóng)村信用社考試面試題（1）談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。（2）為什么報(bào)考農(nóng)信社？——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的年個(gè)敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。（8）、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？我覺(jué)得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。建立，健全內(nèi)部控制制度。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。那么在工作中遇到的問(wèn)題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說(shuō)，在全過(guò)程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類(lèi)型的人？無(wú)論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應(yīng)該有個(gè)度，過(guò)份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過(guò)份的克制是“封閉”。有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋?zhuān)宦?tīng)你解釋?zhuān)瑘?jiān)持要你辦，你怎么處理？對(duì)這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”。如果顧客仍然聽(tīng)不進(jìn)，繼續(xù)大鬧，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面解決。想一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于這次面時(shí)認(rèn)真總結(jié),思考剖析,加強(qiáng)學(xué)習(xí),我會(huì)再接再厲，為下次報(bào)考做準(zhǔn)備。你如何處理與3人的關(guān)系 ？答案：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)談起，比如心思縝密，有耐心等等。這也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求指示。2你最喜歡的一本書(shū)是那本?答：我喜歡讀書(shū),一個(gè)人最早看的一本書(shū)可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候最早看的一本書(shū)是三國(guó)演義,三國(guó)演義這本書(shū)博大精深,書(shū)中描寫(xiě)的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來(lái)我還是最喜歡三國(guó)演義如果我說(shuō)我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來(lái)的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的。2誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議對(duì)此你是怎么理解的？①這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。有人說(shuō)成功是對(duì)人有益的,?①成功是對(duì)努力的一種回報(bào),一種肯定,能使人們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值,對(duì)自身是一種動(dòng)力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!②失敗對(duì)人是有益的 俗話說(shuō)失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。這也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。（2）我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。有問(wèn)題就及時(shí)改正。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合柜員的工作。我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，新思路。，避免再次發(fā)生類(lèi)似的事情。在工作中，我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，多向前輩和同事學(xué)習(xí)，搞好合作，不斷提升自己。其次，一個(gè)人生命價(jià)值的大小體現(xiàn)在他對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多少，在抗戰(zhàn)時(shí)期無(wú)數(shù)的革命先烈為了抗戰(zhàn)的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價(jià)值是不朽的，永遠(yuǎn)為我們后代所贊揚(yáng)和歌頌；相反有另一些人，不做對(duì)社會(huì)有益的事，那么生命再長(zhǎng)也是沒(méi)有價(jià)值的。同事之間因競(jìng)爭(zhēng)鬧矛盾，不能參與，要做好本職工作，要善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己的綜合素質(zhì)；要注意協(xié)調(diào)與加強(qiáng)同事間的溝通，力爭(zhēng)化解他們之間的矛盾。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸聦?shí)就是，做事踏實(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果說(shuō)有什么經(jīng)驗(yàn)可談的話，就是要大家在面試時(shí)學(xué)會(huì)“藏拙”，你有什么特長(zhǎng)，你對(duì)于信用社有哪方面的認(rèn)識(shí)，就盡量把話題往這個(gè)方向引，比如我去年在面試前看了一些關(guān)于貸款五級(jí)分類(lèi)的資料，面試時(shí)我就主動(dòng)談到了這個(gè)問(wèn)題，然后考官問(wèn)了我一些具體的五級(jí)分類(lèi)指的是哪五級(jí)，都有哪些詳細(xì)的指標(biāo)，我也都一一做答，考官的印象自然會(huì)很好！另外，就是注意千萬(wàn)不要緊張，否則語(yǔ)無(wú)倫次的話是不會(huì)有好結(jié)果的！假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何提高員工的積極性？答:,以人為本,、假如你競(jìng)聘成功，如何處理領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系？答：把員工當(dāng)成朋友以身作則,、如何樹(shù)立農(nóng)信社的社會(huì)形象,從哪幾方面入手?答:提高員工的整體素質(zhì),加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí),、作為信用社的管理者應(yīng)具備什么素質(zhì)？答：,、你認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村信用合作社存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有哪些?答:、你作為領(lǐng)導(dǎo)者，你如何處理與員工的矛盾？答：,對(duì)事不對(duì)人,。不能有怨言和背后亂說(shuō)。這題目是我們本地一些有面試證老師出的,樓上的朋友回答的很中肯,一題有四問(wèn)大前提是“在工作中”，1問(wèn)是有一類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)難相處，2問(wèn)是哪類(lèi)同事難相處，你怎么和難處的領(lǐng)導(dǎo)相處？你怎么和難處的同事相處？當(dāng)然可以在回答的時(shí)候把難相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事合并說(shuō)，但是在說(shuō)怎么相處時(shí)候，要在大前提“工作中”下，把領(lǐng)導(dǎo)和同事區(qū)分開(kāi)來(lái)，在實(shí)際公務(wù)員崗位上處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和同事關(guān)系的原則是有微妙的不同的1.、有人認(rèn)為成功必須堅(jiān)持“沒(méi)有什么不可能”，而有人覺(jué)得需要量力而行?？傊涸谕ㄏ虺晒Φ耐局校纫邆洹皼](méi)有什么不可能”的底氣，努力開(kāi)創(chuàng)新局面。其次：個(gè)人與集體是整體與部分的關(guān)系。但是，凡事皆有度寸，若超過(guò)職責(zé)范圍、越俎代庖，則會(huì)引起他人的反感。在至引起他人不愉悅的情況下，積極的表現(xiàn)自己?！掇r(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理》、《經(jīng)濟(jì)工作者學(xué)習(xí)資料》、《中國(guó)金融》、《廣西金融研究》、《信用社財(cái)務(wù)管理》、《農(nóng)村信貸》等教材和書(shū)籍讓我手不釋卷，因?yàn)橛辛舜髮W(xué)專(zhuān)業(yè)課的底子，使我對(duì)這些金融知識(shí)更為容易理解和掌握。一直以來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)習(xí)***同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。主考官就沒(méi)再問(wèn)。嗯。請(qǐng)作一下自我介紹。有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?1如何最快和陌生人談話拉近距離?1面對(duì)“長(zhǎng)”字，請(qǐng)你聯(lián)想。大意是你在柜臺(tái)值班的當(dāng)天，領(lǐng)導(dǎo)忽然有項(xiàng)任務(wù)要交給你做，而柜臺(tái)前有很多客戶(hù)，他們不愿意等，試問(wèn)你該怎么做，怎么安排？第二題是你對(duì)“失敗是成功之母”的看法?第三題是你作為一名信用社的員工,怎樣爭(zhēng)取自己的客戶(hù)?第四題是你有一個(gè)很好的工作計(jì)劃，但是有一定風(fēng)險(xiǎn),.“尺有所短，寸有所長(zhǎng)。一個(gè)青蛙放到冷水，慢慢加熱，它慢慢死去，如果一下子放到熱水中，他會(huì)跳出來(lái)。對(duì)農(nóng)信社有什么認(rèn)識(shí)？為何要“自投羅網(wǎng)”到我們農(nóng)信社？作為農(nóng)信社的信貸員對(duì)于客戶(hù)（農(nóng)戶(hù)、企業(yè)）滿足怎樣的條件才可以放款？6小題：⒈？⒉3個(gè)火柴拼圖，要求大于3小于4⒊25人排6行，每行5個(gè)人，怎么排⒋一個(gè)酒瓶，不準(zhǔn)把瓶塞打開(kāi)，不允許把瓶打破，怎么樣才能喝到里面的酒⒌0和1之間加個(gè)什么號(hào)，使他大于0又小于1⒍第五篇：2014信用社面試題2014信用社面試題，收入與付出不成下比。，怎樣實(shí)踐群眾路線。