外聘人員管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 額為限予以報(bào)銷。第六章 勞動(dòng)關(guān)系的終止第十八條 外聘人員有下列情形之一的，隊(duì)上授權(quán)用人部門與其解除勞動(dòng)關(guān)系，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期被證明不符合上崗條件的；（2）嚴(yán)重違反用人部門勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）上崗過(guò)程中失職、營(yíng)私舞弊、泄露有關(guān)專業(yè)技術(shù)秘密、給隊(duì)上利益造成損害的；（4）與其他用人單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本部門工作造成影響，或經(jīng)用人部門提出，拒不改正的；3（5）違法違紀(jì)的；（6）雙方認(rèn)可的其它情況。第七章 附 則第二十二條 《普查隊(duì)季節(jié)工管理暫行辦法》同時(shí)廢止。第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，從建筑行業(yè)招聘生產(chǎn)管理及專業(yè)技術(shù)方面的人才，進(jìn)行安全生產(chǎn)及管理工作。第二章 外聘人員錄用的條件、程序、合同的簽訂 第六條 公司根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照核定后的定編、定員規(guī)定，對(duì)公司所需的部分專業(yè)技術(shù)和高級(jí)管理人員實(shí)行聘用制。第九條外聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿后簽訂專項(xiàng)勞動(dòng)合同。第十三條 外聘人員享受公司同等崗位人員勞保用品和防暑降溫費(fèi)。聘用期間因病死亡的，由工會(huì)根據(jù)情況給予家屬安撫費(fèi)，并由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。不勝任本職工作的；嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；上崗過(guò)程中失職、給企業(yè)利益造成損失的；甲乙雙方認(rèn)可的其它條件。甘肅第九建設(shè)集團(tuán)公司一公司項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法編制：工程管理部 日期：2015年3月第三篇：外聘人員聘用管理辦法（精選）陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司招聘外聘人員管理暫行規(guī)定隨著公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各基層單位為彌補(bǔ)暫時(shí)人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員?；鶎訂挝桓鶕?jù)各自當(dāng)年在建項(xiàng)目及下計(jì)劃，運(yùn)用公司《項(xiàng)目管理手冊(cè)》中項(xiàng)目定員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照本單位人才狀況，確定引進(jìn)外聘人員的崗位及專業(yè)。具有一級(jí)或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，助理工程師以上職稱?；鶎佑萌藛挝惶峁┍締挝蝗肆Y源需求分析。主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘人持原單位調(diào)動(dòng)介紹信及本人人事檔案到人力資源部報(bào)到。外聘人員一經(jīng)錄用，須與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，服從基層用人單位的工作分配，五年內(nèi)不得以任何理由離開公司，否則須支付公司違約金人民幣5000元。二O一二年十二月三日第四篇：臨時(shí)外聘人員管理辦法、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 、修改和貫徹執(zhí)行。，需憑《退休證》辦理應(yīng)聘手續(xù)。嚴(yán)禁任何班組私自聘用和安排未經(jīng)審批的人員從事任何臨時(shí)性工作。，必須持有專業(yè)合格證書，并經(jīng)過(guò)考試或考核合格后方能簽訂合同。，服從安排，但有權(quán)拒絕任何危及自身安全和其他合法權(quán)益的工作。 檢修部安監(jiān)人員應(yīng)督促和檢查臨時(shí)受聘人員勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)。第二章外聘人員的錄用第三條各部門確因工作需要，必須在定編、定崗范圍內(nèi)申報(bào)擬聘人員，將擬聘人員相關(guān)證件及個(gè)人資料呈報(bào)公司人事部，經(jīng)審核后，擇期面試、考核。雙方有辭聘和解聘的權(quán)利。第九條聘用人員的考勤，由考勤員統(tǒng)一負(fù)責(zé)劃制考勤，規(guī)范請(qǐng)假制度（參照正式職工請(qǐng)假制度執(zhí)行），每月必須憑考勤表審批月工資。第四章外聘人員的待遇第十一條外聘人員的待遇根據(jù)外聘人員個(gè)人能力、應(yīng)聘職位，參照市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格由協(xié)議雙方協(xié)商
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