【摘要】安得物流運(yùn)輸組織績效評價(jià)研究第1頁共28頁1緒論研究背景與意義目前,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深及世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技迅猛發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)正處于變革的重大轉(zhuǎn)折時(shí)期,是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的主要動向。而作為一種先進(jìn)組織方式與管理理念的現(xiàn)代物流業(yè),秉承了現(xiàn)代管理制度和高科技技術(shù)的雙重優(yōu)
2025-08-22 15:11
【摘要】基于盈利模型的中小商業(yè)銀行經(jīng)營策略研究摘要中小商業(yè)銀行盈利模式與國有大銀行盈利模式相比具有一定的差異性主要體現(xiàn)在其受到資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營規(guī)模的限制從而其參數(shù)在一定度內(nèi)與一定度外的盈利模型是有差異的如此中小商業(yè)銀行的經(jīng)營策略也必須是具有拐點(diǎn)的本文試圖在建立中小商業(yè)銀行盈利模型的基礎(chǔ)上提出有效的產(chǎn)品營銷策略關(guān)鍵詞中小商業(yè)銀行;經(jīng)營策略;盈利模型一、背景分析
2025-06-23 23:45
【摘要】湖南商學(xué)院高等教育自學(xué)考試學(xué)生畢業(yè)論文題目企業(yè)銷售人員績效評價(jià)機(jī)制研究學(xué)生姓名蘇改紅考號專業(yè)銷售管理助學(xué)點(diǎn)湖南商務(wù)職院通訊地址湖南省長沙市開福區(qū)聯(lián)系電話156758804572012年9月目錄示例(理科、藝術(shù)類專業(yè))
2025-01-16 09:13
【摘要】第一篇:中信銀行經(jīng)營性物業(yè)抵押貸款流程 銀行授信流程: 1、收集資料 2、評級 3、送審 4、評審 5、放款 6、貸后檢查 我行經(jīng)營性物業(yè)抵押貸款準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn): 經(jīng)營性物業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、公司...
2024-11-15 12:21
【摘要】管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價(jià)研究申請學(xué)位級別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):會計(jì)學(xué)所在單位:經(jīng)濟(jì)學(xué)院授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)ClassifiedIndex:DissertationfortheMasterDegreeinManagementTheStudy
2025-06-27 19:15
【摘要】管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價(jià)研究申請學(xué)位級別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):會計(jì)學(xué)所在單位:經(jīng)濟(jì)學(xué)院授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)ClassifiedIndex:DissertationfortheMaster
2025-08-22 17:50
【摘要】153/155員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412
2025-07-14 19:18
【摘要】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評價(jià)表(一) 6員工績效評價(jià)表(二) 7員工績效評價(jià)表(三) 8員工績效評價(jià)表(四) 9員工績效評價(jià)表(五) 11員工績效評價(jià)表(六) 12普通員工年度績效評價(jià)表
2025-07-15 03:00
【摘要】第二章商業(yè)銀行經(jīng)營評價(jià)?BalanceSheet?IneStatement?RelationshipbetweenBalanceSheetandIneStatement?ReturnonEquityModel?股份制商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)評級體系(04年2月22日)?PerformanceCharacteris
2025-01-22 23:06
【摘要】摘要中學(xué)教師是中學(xué)學(xué)生日常教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者,,多屬性并且具有模糊性的評價(jià)過程。模糊綜合評價(jià)法采用定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方式,彌補(bǔ)了以往考核中只注重定量指標(biāo)或?qū)⒍ㄐ灾笜?biāo)與定量指標(biāo)簡單組合的缺陷,考核指標(biāo)體系更加人性化和全面化。本文應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)理論,把模糊綜合評價(jià)方法具體應(yīng)用到中學(xué)教師績效考核綜合評價(jià)研究中,結(jié)合中學(xué)教師的實(shí)際情況將中學(xué)教師評價(jià)系統(tǒng)根據(jù)需要分
2025-06-26 20:57
【摘要】摘要中學(xué)教師是中學(xué)學(xué)生日常教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者,是開展中學(xué)教育的骨干力量.中學(xué)教師績效評價(jià)是一個(gè)多指標(biāo),多屬性并且具有模糊性的評價(jià)過程。模糊綜合評價(jià)法采用定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方式,彌補(bǔ)了以往考核中只注重定量指標(biāo)或?qū)⒍ㄐ灾笜?biāo)與定量指標(biāo)簡單組合的缺陷,考核指標(biāo)體系更加人性化和全面化。本文應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)理論,把模糊綜合評價(jià)方法具體應(yīng)用
2025-08-22 17:26
【摘要】基于平衡計(jì)分卡的江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行績效評價(jià)體系研究摘要本文以江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行為研究對象,通過閱讀國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),首先闡述了績效考評相關(guān)理論。針對國內(nèi)銀行業(yè)普遍采用單一的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行績效評價(jià),指出了傳統(tǒng)績效考評存在的缺陷。通過對江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行經(jīng)營業(yè)績和競爭優(yōu)勢的狀況對銀行實(shí)施平衡計(jì)分卡方法進(jìn)行績效評估的必要性做出了相應(yīng)分析,在此基礎(chǔ)上詳細(xì)的介紹了所建立的模型。然后對該模型所使用到的一
2025-06-28 14:57
【摘要】企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系研究摘要:企業(yè)是一個(gè)以盈利為目的團(tuán)體,它的績效考核是股東、債權(quán)人、管理者、員工、顧客和供應(yīng)商、政府等多個(gè)利益相關(guān)者所關(guān)注的焦點(diǎn)。因此相關(guān)者非常關(guān)注企業(yè)的績效考核體系。由于現(xiàn)在企業(yè)中經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離,使得企業(yè)內(nèi)部的信息不對稱,在企業(yè)的績效評價(jià)體系中財(cái)務(wù)績效考核顯得無比的重要。由于財(cái)務(wù)績效考核具有數(shù)據(jù)以收集和綜合性的特點(diǎn),并且財(cái)務(wù)效益是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的動力,
2025-06-22 15:46
【摘要】兵團(tuán)連隊(duì)干部績效評價(jià)實(shí)證研究摘要:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)為新疆穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了重大作用,著力解決影響和制約兵團(tuán)科學(xué)發(fā)展的突出問題具有重要意義。兵團(tuán)連隊(duì)干部是推動兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要隊(duì)伍,連隊(duì)干部素質(zhì)的提高一直是兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有待于解決的瓶頸問題。建設(shè)高素質(zhì)連隊(duì)干部隊(duì)伍,不但能幫助兵團(tuán)提高管理效率,而且能夠提升每個(gè)職工的績效,促使兵團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本文通過訪談法和問卷調(diào)查法對新疆農(nóng)六師101團(tuán)現(xiàn)有
2025-06-28 09:19
【摘要】績效評價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主題目錄?績效評價(jià)指標(biāo)的概念和構(gòu)成?績效評價(jià)指標(biāo)的分類?績效評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)?選擇績效評價(jià)指標(biāo)的方法?構(gòu)建績效評價(jià)指標(biāo)體系的步驟天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1
2025-10-08 02:19