20xx年人力資源部個人總結(jié)范文與20xx年人力資源部工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。2018年人力資源部工作總結(jié)一、堅持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重，不斷增強農(nóng)村信用社核心競爭力。二是繼續(xù)抓好南京審計學院大專后續(xù)教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志，參加后續(xù)課程的學習，目前已有**人通過了全部課程的考試。四是積極鼓勵干部員工在崗自學，參加各類專業(yè)技術(shù)考試，全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員**人，新取得各級技術(shù)職稱**人。首先以提高全轄服務(wù)質(zhì)量為中心，制訂了目標更高，更為完善的服務(wù)標準和要求，進一步規(guī)范從業(yè)人員的服務(wù)行為。第四采取多種形式，強化優(yōu)質(zhì)文明成效。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。四、堅持以人為本的用人理念，不斷強化中層管理隊伍建設(shè)和優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關(guān)鍵的
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