【正文】 _代表國(guó)家行使。 B．45176。A．越大 B．越小 C．不變D．不受影響某企業(yè)發(fā)行長(zhǎng)期債券400萬(wàn)元，籌資費(fèi)費(fèi)率為2%，債券利息率為12%，所得稅率為 33%，則其資金成本率為__。A．該時(shí)間屬于不可避免的無(wú)負(fù)荷工作時(shí)間，應(yīng)計(jì)入定額B．該時(shí)間屬于與工藝過(guò)程的特點(diǎn)有關(guān)的不可避免中斷工作時(shí)間 C．該時(shí)間屬于與機(jī)器有關(guān)的不可避免中斷工作時(shí)間 D．該時(shí)間屬于不可避免中斷時(shí)間中的工人休息時(shí)間1某工程施工到2001年8月，經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析得知，已完工程實(shí)際投資為1500萬(wàn)元，擬完工程計(jì)劃投資為1300萬(wàn)元，已完工程計(jì)劃投資為1200萬(wàn)元，則該工程此時(shí)的進(jìn)度偏差為__萬(wàn)元。A．石材面層 B．塑板面層 C．木地板面層 D．橡膠板面層1風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估是在項(xiàng)目融資的__階段。A．摻入氯化鐵防水劑B．提高水泥用量、砂率和水灰比 C．摻入適量引氣劑或引氣減水劑 D．摻入膨脹劑2國(guó)產(chǎn)離心泵的型號(hào)表示法中，100D458表示__。傳統(tǒng)的職能式組織結(jié)構(gòu)是一種呈金字塔形式分布的結(jié)構(gòu)，高層管理者位于金字塔的頂部，中層和低層管理者則沿著塔頂向下分布，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照不同的職能劃分成部門。工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)作為一種特殊的服務(wù)性社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，擁有大量專業(yè)性技術(shù)人才，同時(shí)承接的每個(gè)咨詢項(xiàng)目又相對(duì)獨(dú)立，這些條件都要項(xiàng)目管理實(shí)施的良好基礎(chǔ)。(2)運(yùn)作綜合咨詢項(xiàng)目的條件和可能項(xiàng)目管理對(duì)于單一的工程審價(jià)業(yè)務(wù)，特別是小型的工程項(xiàng)目所起的作用并不是非常明顯，而隨著工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，對(duì)于大中型的工程審價(jià)、招投標(biāo)、可行性分析以及全過(guò)程造價(jià)控制等項(xiàng)目則能起到有效管理的作用。我國(guó)的工程造價(jià)管理由于長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的約束下，受到的影響較深，工程造價(jià)咨詢業(yè)起步也較晚，如果要使整個(gè)行業(yè)更加規(guī)范有序的發(fā)展，必然要相關(guān)的政策法規(guī)配套出臺(tái)，給工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更好的發(fā)展空間和條件，使整個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步理解咨詢機(jī)構(gòu)作為中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)性質(zhì)，使工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)在社會(huì)上有一個(gè)穩(wěn)固的立足點(diǎn)。(2)具有較強(qiáng)的責(zé)任感項(xiàng)目管理的優(yōu)勢(shì)就在于根據(jù)不同需求設(shè)立職責(zé)崗位，每個(gè)人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，各個(gè)層次承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于與工程造價(jià)相關(guān)的法律、法規(guī)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)應(yīng)該熟悉，并具有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。三、項(xiàng)目管理的實(shí)施控制由于工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)范圍較廣，各類項(xiàng)目的實(shí)施都有不同的特點(diǎn)，下面就以現(xiàn)在大部分工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)承接較多的工程審價(jià)業(yè)務(wù)為例說(shuō)明項(xiàng)目管理的控制過(guò)程：設(shè)立項(xiàng)目，編寫項(xiàng)目實(shí)施方案業(yè)務(wù)承接后，應(yīng)由咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)指派項(xiàng)目經(jīng)理，由該項(xiàng)目經(jīng)理提出項(xiàng)目組成員方案經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后成立項(xiàng)目組。首先，始終要堅(jiān)持質(zhì)量第一，抓好執(zhí)業(yè)過(guò)程中質(zhì)量控制點(diǎn)，由此將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)降到最低。在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中若委托方有其他要求或由于被審方原因使項(xiàng)目目標(biāo)發(fā)生變化，項(xiàng)目經(jīng)理則需要會(huì)同項(xiàng)目組成員對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整。第三篇：造價(jià)咨詢企業(yè)檔案管理制度造價(jià)咨詢企業(yè)檔案管理制度第一條：為加強(qiáng)工程造價(jià)咨詢檔案管理，積累工程造價(jià)技術(shù)資料，體現(xiàn)檔案的憑證價(jià)值和參考價(jià)值，更好地為工程造價(jià)咨詢服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。（三）所有工作底稿，包括： 1報(bào)告擬稿； 2現(xiàn)場(chǎng)勘察記錄表； 3取費(fèi)核定計(jì)算程序表； 4定額子項(xiàng)核定表； 5材料差價(jià)明細(xì)表；6復(fù)核工作記錄及調(diào)整、修改工作記錄等； 7與審核結(jié)果相關(guān)的文件、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等；8必要的簽證及相關(guān)證明；工作底稿做到內(nèi)容完整、格式規(guī)范、記錄清晰、結(jié)論明確。（七）建設(shè)、施工單位雙方的工程簽證單。工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定及相關(guān)的工程造價(jià)信息咨詢服務(wù)。長(zhǎng)期一般為20年，短期一般為10年。對(duì)已逾期的案卷和無(wú)保存價(jià)值的案卷登記造冊(cè)、清點(diǎn)核對(duì)并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后由專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷。第八條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。模板制作 爆破人工清理堆放混凝土渣 砌筑（4）補(bǔ) 充概算定額“模板工程”一章的“底板襯砌滑?！倍~的工作內(nèi)容不包括____。初級(jí)工 零星材料費(fèi) 混凝土攪拌機(jī) 汽車起重機(jī)（8）補(bǔ)充概算定額“砂石備料工程”的計(jì)量單位為____。混凝土厚度 混凝土強(qiáng)度 模袋的種類 水深和混凝土厚度（12）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A，構(gòu)成永久結(jié)構(gòu)體的預(yù)制混凝土模板，按______計(jì)算。實(shí)體方體積 松方體積 重量 密度（16）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A，以下關(guān)于鋼筋、鋼構(gòu)件加工及安裝工程工程量計(jì)算規(guī)則、適用范圍、工程單價(jià)計(jì)算的表達(dá)不正確的是______。根 束 100m/三相 m（20）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄B，機(jī)電設(shè)備安裝工程的接地裝置安裝，______不屬于它的主要工作內(nèi)容。門式起重機(jī)設(shè)備 油壓?jiǎn)㈤]機(jī)設(shè)備 升船機(jī)設(shè)備 以上皆是（24）TBM安裝調(diào)試定額的工作內(nèi)容不包括____。洞口 洞內(nèi) 洞外 廠房安裝間（28）TBM掘進(jìn)章節(jié)中“錨固劑錨桿”定額的“錨桿長(zhǎng)度2m”小節(jié)按單軸抗壓強(qiáng)度（MP）分為4個(gè)子目，未列示____子目。引水工程 河道工程 樞紐工程 灌溉工程（32）TBM掘進(jìn)章節(jié)中的“噴混凝土”（有鋼筋）定額子目不包括噴射厚度____子目。封面 填表須知 總說(shuō)明施工機(jī)械臺(tái)時(shí)費(fèi)匯總表（36）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A，高壓噴射注漿連續(xù)防滲墻主要工作內(nèi)容中，不包括______。根數(shù) 長(zhǎng)度 體積 面積（40）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A，混凝土面噴漿按招標(biāo)設(shè)計(jì)圖示的部位、不同的噴漿厚度，以______計(jì)量工程量。其他項(xiàng)目 措施項(xiàng)目 零星工作項(xiàng)目 暫定金額（44）水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A、附錄B應(yīng)作為編制______的依據(jù)，與正文具有同等效力。分類分項(xiàng)工程清單 措施項(xiàng)目清單 其他項(xiàng)目清單 零星項(xiàng)目清單（48）補(bǔ)充概算定額“地下連續(xù)墻——深層水泥攪拌樁防滲墻”適用于孔深____m以內(nèi)的防滲墻，且定額不作調(diào)整。30 20 以上都不對(duì)（52）補(bǔ)充概算定額中的管道工程定額按管道的____選取。40 20 50（56）選用補(bǔ)充概算定額“地下連續(xù)墻——深層水泥攪拌樁防滲墻——雙頭攪拌樁機(jī)”時(shí)，定額乘以____進(jìn)行調(diào)整。石料拋投 鋼筋籠塊石拋投 混凝土塊拋投 袋裝土方填筑（60）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A，土石圍堰水下部分拆除，按照______編碼。土方開挖工程 基礎(chǔ)加固和防滲工程 其他疏浚和吹填工程 其他建筑工程（64）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范附錄A，砂礫石開挖是指風(fēng)化砂土層或砂礫(卵)石層明挖，一般為______類土。4~11m 4~10m 3~10m 3~11m（68）選用補(bǔ)充概算定額“地下連續(xù)墻成槽——沖擊鉆機(jī)配合液壓抓斗成槽法”時(shí)，如孔深為25m，則液壓抓斗定額乘以____系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。 6176。操作盾構(gòu)掘進(jìn) 測(cè)量 水力出土 供氣通風(fēng)（72）泥水平衡盾構(gòu)掘進(jìn)泥水處理系統(tǒng)土建費(fèi)用，在____中計(jì)列?；炷凉こ?鉆孔灌漿工程 錨固類工程 土石方類工程（每題1分，共25分）（1）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范，措施項(xiàng)目清單的金額應(yīng)根據(jù)______，以每一項(xiàng)措施項(xiàng)目為單位，按項(xiàng)計(jì)價(jià)。制作、組裝 運(yùn)輸、安裝 埋設(shè) 拆卸 修理（5）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范，水下澆筑混凝土一般適用范圍是______。門式起重機(jī)設(shè)備安裝 油壓?jiǎn)㈤]機(jī)設(shè)備安裝 攔污設(shè)備安裝 閘門設(shè)備安裝 壓力鋼管安裝（9）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范，機(jī)電設(shè)備安裝工程項(xiàng)目的主要工作內(nèi)容不包括“調(diào)試”的是______。人工按工種材料按名稱和型號(hào)規(guī)格 機(jī)械按名稱和型號(hào)規(guī)格 費(fèi)用按項(xiàng) 以上皆不是（13）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范，錨噴支護(hù)工程中的注漿粘結(jié)錨桿工程的主要工作內(nèi)容是______。國(guó)有資金 私人資金 集體資金 外資企業(yè) 政府機(jī)構(gòu)（17）水利工程造價(jià)工程師在取得資格證書三年后申請(qǐng)首次注冊(cè)，應(yīng)提交下列材料____；____；____；____。檢查及清掃管材、管道安裝、上膠圈、對(duì)口、調(diào)直、牽引 管件、閥門安裝 管道充水試壓 閥門井砌筑 管道試壓（21）按水利工程計(jì)價(jià)規(guī)范，以下對(duì)石料拋投工程的正確說(shuō)法是______。干砌塊石 鋼筋石籠 漿砌條(料)石 漿砌卵石 漿砌塊石（25）混凝土攪拌站臺(tái)時(shí)費(fèi)定額已包括____。第三條管理部門公司所長(zhǎng)辦公會(huì)是公司薪酬管理的決策機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理是公司薪酬管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司薪酬管理體系的擬定，薪資構(gòu)成，員工薪資，薪資調(diào)整等各項(xiàng)相關(guān)制度的擬訂和執(zhí)行。第五條薪酬構(gòu)成一、薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和輔助工資。四、輔助工資包括工齡工資（在本單位工作工齡）手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助差旅費(fèi)補(bǔ)助養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)中應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)部分。三、員工第一月工資或離職員工最后一月工資將根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)按以下公式計(jì)算：（實(shí)際出勤天數(shù)/30）*月工資總額。七、財(cái)務(wù)部每月將員工工資情況告知員工本人。第八條 薪酬調(diào)整員工薪酬需要進(jìn)行調(diào)整時(shí)，由總經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)薪資調(diào)研情況并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況，向所長(zhǎng)提出薪酬調(diào)整報(bào)告，由所長(zhǎng)辦公會(huì)共同批準(zhǔn)并決定，行政財(cái)務(wù)部執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同制是指職員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并用法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工制度。勞動(dòng)合同一式兩份，公司和職員各執(zhí)一份。公司根據(jù)具體情況簽訂15年期限的勞動(dòng)合同，或者以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。三、因工負(fù)傷的職員在合同期屆滿而處于停工醫(yī)療期，合同期限可延長(zhǎng)至停工醫(yī)療期結(jié)束。六、有下列情況之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：（一）合同期未滿，又不符合上述第三條第五款規(guī)定的；（二）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的停工醫(yī)療期內(nèi)的；（三）實(shí)行計(jì)劃生育，在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期間的女職員；（四）其他符合國(guó)家規(guī)定的。十、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。四、公司職員享有公休假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。二、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，干擾和影響公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序的；三、未準(zhǔn)假擅自不來(lái)上班，連續(xù)曠工兩天或年累計(jì)五天的；四、竊取、涂改、偽造病假單，使用這種病假單達(dá)五天以上的；五、不服從公司管理，經(jīng)教育拒不改正的；六、玩忽職守造成本公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失重大的；七、違反有關(guān)管理規(guī)定，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；八、違反防火安全規(guī)定，造成重大火災(zāi)的；九、違反保密規(guī)定，私自泄露公司機(jī)密，造成嚴(yán)重影響的；十、耍小聰明，扇風(fēng)點(diǎn)火，造謠惑眾，嚴(yán)重干擾工作、管理秩序的；十一、侮辱誹謗他人或公司，造成惡劣影響的；十二、無(wú)理取鬧、打架斗毆、影響公司正常管理秩序，造成嚴(yán)重后果的。第七條凡符合本規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的，由總經(jīng)理提出書面報(bào)告，提交公司所長(zhǎng)辦公會(huì)審核批準(zhǔn)，由公司財(cái)務(wù)部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第十一條本制度從發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。第二章人事管理規(guī)定第四條 總經(jīng)理任免公司總經(jīng)理由公司所長(zhǎng)任免。第二條本制度所指會(huì)議為以公司名義召開的會(huì)議（不含公司股東會(huì)議及公司董事會(huì)會(huì)議）。所長(zhǎng)可根據(jù)需要決定是否參加；會(huì)議內(nèi)容：①每位員工介紹個(gè)人上周工作進(jìn)展，向總經(jīng)理上交個(gè)人本周工作計(jì)劃表。第四條業(yè)務(wù)專題會(huì)、工作協(xié)調(diào)會(huì)：不定期召開。會(huì)議研究并決定公司重大事項(xiàng)及緊急事項(xiàng)的處理。第九條提出會(huì)議議題（主要指業(yè)務(wù)專題會(huì)）的部門或人員應(yīng)對(duì)所提議題有充分的了解，并對(duì)該議題的討論預(yù)先有傾向性建議，必要時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的資料。第二條公司接待工作的歸口管理部門為行政財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)車輛接送、住宿安排、餐飲安排、陪同參觀、接待票務(wù)等相關(guān)工作?！鶕?jù)接待需要，需安排客人住宿時(shí)，由行政財(cái)務(wù)部提前協(xié)助訂房?！柘蚩腿速?zèng)送禮品時(shí)，應(yīng)由行政財(cái)務(wù)部擬訂禮品名稱及價(jià)格，報(bào)由公司所長(zhǎng)或總經(jīng)理審批?！璋才趴腿擞斡[時(shí)，應(yīng)事先由行政財(cái)務(wù)部門擬訂游覽景點(diǎn)和費(fèi)用預(yù)算，應(yīng)由公司所長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。本制度解釋權(quán)屬公司行政財(cái)務(wù)部。第四條公司員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保持辦公場(chǎng)所的整潔。手機(jī)應(yīng)放在震動(dòng)檔或?qū)⒁袅空{(diào)低。如有特殊需要，應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后配備。第十條本制度從發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。第三條公司與政府有關(guān)部門應(yīng)建立良好的關(guān)系，以便辦理經(jīng)營(yíng)相關(guān)事項(xiàng)、及時(shí)了解政策和形勢(shì)。員工離開公司時(shí)，其多余的名片應(yīng)交還公司，以后不得再以公司職工的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。第二條公司安全工作的指導(dǎo)方針是:預(yù)防為主,安全第一；消防安全,人人有責(zé)。辦公區(qū)域內(nèi)不得動(dòng)明火，少吸煙；煙頭及時(shí)熄滅。丟失個(gè)人財(cái)物的自行承擔(dān)損失。鑰匙的增配必須由行政財(cái)務(wù)部辦理，其他部門或個(gè)人不得擅自增配鑰匙。業(yè)務(wù)資料檔案管理詳見“具體辦法”。、磁碟及相關(guān)資料。：來(lái)源包括公司收、發(fā)文，公司業(yè)務(wù)研究資料，及其他途徑獲得的資料。第四條借、查閱資料應(yīng)妥善保管、保持整潔，按期歸還，如有遺失毀損應(yīng)立即報(bào)告總經(jīng)理并及時(shí)追查處理。第七條 本制度由所長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。第三條公司印證是 公司的重要物件，由行政財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。第四條報(bào)告蓋章由行政財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第六條公司證照的年檢、換證、注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)由行政財(cái)務(wù)部辦理。第九條本制度由所長(zhǎng)辦公會(huì)共同批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。各部門對(duì)上述工作應(yīng)予以協(xié)助和配合。急件應(yīng)及時(shí)通知收件人領(lǐng)取。具體管理者為資料員。第八條本制度由所長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。第三條采購(gòu)原則：貨比三家，定點(diǎn)為主，勤儉節(jié)約。第六條零星采購(gòu)零星采購(gòu)需履行申購(gòu)手續(xù)，即：一、申請(qǐng)——由需求者向行政財(cái)務(wù)部提出采購(gòu)要求，行政財(cái)務(wù)部門匯總后每月一日以書面形式提出采購(gòu)申請(qǐng)，按要求填寫清楚。一般均應(yīng)進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、看樣。第七條本制度由所長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。第三條報(bào)刊訂閱一般每一年進(jìn)行一次，其它時(shí)間確需補(bǔ)訂時(shí)，由總經(jīng)理審核同意后辦理。各部門因工作需要，需購(gòu)買書籍時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三條 管理部門 公司除行政財(cái)務(wù)部人員外的業(yè)務(wù)人員的招聘工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)招聘管理文件、流程等的制定及其相關(guān)管理工作。第五條招聘需求一、總經(jīng)理根據(jù)公司全年人力資源規(guī)劃方案，確定各個(gè)時(shí)段招聘需求，招聘需求應(yīng)符合公司當(dāng)前人員需求情況。二、由資料員通知，總經(jīng)理進(jìn)行面試業(yè)務(wù)人員，所長(zhǎng)面試行政財(cái)務(wù)部人員。三、財(cái)務(wù)部發(fā)出任職通知書，明確職位、薪資、到職日期等內(nèi)容。第四條總經(jīng)理簽署意見后，離職員工將報(bào)告送至行