【正文】 第五條凡未獲批準(zhǔn)辭職的員工擅自離職的，以曠工論處，直至辭退。第二條凡被公司辭退、開除的，或解除勞動合同的，行政財務(wù)部以書面形式通知，并說明理由，明確離職日期。第八條人才錄用一、員工錄用由公司所長辦公會審批，由行政財務(wù)部辦理錄用手續(xù)，員工應(yīng)如實填寫錄用員工個人信息登記表。第六條渠道選擇行政財務(wù)部根據(jù)人才需求狀況適時選擇招聘渠道，以求高效、快捷、高質(zhì)量的招聘。第二章招聘管理規(guī)定第四條 人力資源規(guī)劃公司總經(jīng)理在每年年末應(yīng)該根據(jù)公司人力資源需求和公司人力資源狀況編制公司下年人力資源規(guī)劃方案，并報公司所長辦公會研究審批。十四、員工招聘管理制度第一章總則第一條目的為了培養(yǎng)和管理公司優(yōu)秀人才，合理配置人力資源，規(guī)范人員招聘管理過程，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。第七條員工出席會議、參加培訓(xùn)時，若支付了書籍或資料費，則應(yīng)將書籍或資料在行政財務(wù)部資料檔案登記，否則不予報銷。第五條各部門應(yīng)妥善保管報刊，并安排人員摘錄或剪報，充分利用報刊信息資源；必要時可將重要信息通過公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)至有關(guān)人員。十三、報刊書籍訂閱購買管理制度第一條為加強(qiáng)公司報刊書籍訂閱購買工作的管理，充分利用報刊書籍信息資源，節(jié)約開支，特制訂本制度。六、登記、建檔——驗收合格后，由行政財務(wù)部進(jìn)行登記入帳，通知使用部門（人）領(lǐng)用。三、報批——由所長批準(zhǔn)。第五條例行采購屬于例行采購的物品應(yīng)核定最低庫存量。十二、采購管理制度第一條為規(guī)范公司采購工作，特制訂本制度。第七條所長和總經(jīng)理的手機(jī)話費實報實銷，其他人員每月補(bǔ)助100 元。第五條掛號信和特快專遞的收發(fā)均應(yīng)進(jìn)行登記?？偨?jīng)理及行政財務(wù)部有權(quán)對電話使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時做出處理。十一、通信管理制度第一條為規(guī)范公司通信管理，降低成本，提高工作效率，特制訂本制度。第八條公司公章、業(yè)務(wù)專用章、合同專用章用印必須登記于“用印登記簿”。第五條公司及分公司的印章由行政財務(wù)部統(tǒng)一刻制或銷毀。未經(jīng)所長、總經(jīng)理許可，不得復(fù)印、外帶、外借。十、印證使用管理制度 第一條為維護(hù)公司合法權(quán)益，保管及使用好公司印證，防止意外事件的發(fā)生，特制訂本制度。第六條查閱機(jī)要資料須經(jīng)總經(jīng)理審批，同意后方可查閱。、歸檔：根據(jù)資料目錄做好相應(yīng)的建檔、歸檔工作，保證公司資料庫齊全完整，密級資料必須保證安全。包括： 、公司的規(guī)劃、財務(wù)報告,財務(wù)數(shù)字，重要會議記錄； 、各員工的工資收入； （詳見辦法）；、協(xié)議、意向書及可行性報告； 、證券情況，銀行賬戶賬號等。非機(jī)要資料——公司經(jīng)營發(fā)展過程中形成的、可以對外公開的資料。本制度解釋權(quán)屬行政財務(wù)部。使用部門或個人領(lǐng)取鑰匙時，應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)。第五條公司員工應(yīng)加強(qiáng)防盜意識，妥善保管公司及個人的財物。各員工對自身的安全負(fù)責(zé)。本制度解釋權(quán)屬公司行政財務(wù)部。第五條公司員工的名片統(tǒng)一由行政財務(wù)部印制。七、對外形象管理制度第一條為規(guī)范公司對外形象管理，提升公司形象，特制訂本制度。出現(xiàn)故障后應(yīng)及時報修。第七條不得在辦公區(qū)得隨意扔果皮紙屑，不得亂掛衣服及雜物。第五條辦公區(qū)域內(nèi)不得大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。第二條公司辦公環(huán)境的歸口管理者為行政財務(wù)部，具體負(fù)責(zé)辦公區(qū)打掃衛(wèi)生，各部門及員工應(yīng)積極配合保持。接待中收受的禮品（含現(xiàn)金及有價證券）應(yīng)一律上交行政財務(wù)部。就餐標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在50元/人以內(nèi)，超過該標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)由公司所長或總經(jīng)理審批?！鶕?jù)接待要求或客人要求由行政財務(wù)部預(yù)訂車（船/機(jī)）票。并注意保守公司機(jī)密。第十一條本制度從發(fā)布之日執(zhí)行。第七條公司會議由資料員記錄并作出會議紀(jì)要。會議對所涉及的業(yè)務(wù)或項目進(jìn)行研究討論，并由總經(jīng)理作出統(tǒng)一安排。③決定公司日常經(jīng)營中需要集體決定的事項。為每周的周一上午8：30召開。第六條 工程技術(shù)人員、資料員的聘任與解聘公司工程技術(shù)人員與資料員的聘任與解聘由總經(jīng)理提名，由公司所長辦公會決定任免。第二條 對象本制度適用于本公司范圍內(nèi)所有在職人員。第九條在人民法院審理期間，公司辭退職員的決定仍應(yīng)執(zhí)行。六、違法犯罪，被判勞動教養(yǎng)或被判刑的。停工醫(yī)療期間只發(fā)基本工資。二、公司職員的工資、獎金和其他福利按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、職員被辭退、開除，或被司法機(jī)關(guān)判刑關(guān)押或勞動教養(yǎng)的，勞動合同自行解除；職員被判緩刑、管制、免予起訴和免予刑罰的，公司可以解除勞動合同。五、有下列情況之一的，公司可以解除勞動合同：（一）試用期或合同期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件，或工作能力不符合要求的，或道德品質(zhì)不符合要求的。第三條勞動合同的續(xù)簽、變更、終止和解除一、勞動合同期限屆滿即終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。三、勞動合同的主要條款：（一）合同期限（含試用期）；（二）甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（三）乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（四）勞動報酬和福利待遇；（五）勞動紀(jì)律；（六）違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（七）解除勞動合同的條件；（八）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第二條勞動合同的訂立一、職員與公司簽訂勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，以書面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本制度解釋權(quán)屬所長辦公會。二、臨聘人員薪酬由總經(jīng)理按規(guī)定批準(zhǔn)決定。五、根據(jù)國家以及公司有關(guān)規(guī)定，以下費用從每月工資中扣除（一）個人所得稅；（二）社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）中個人負(fù)擔(dān)的部分；（三）應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)但公司已預(yù)支的費用；（四）其它扣款（如上月多支付的工資、離職員工的違約金、賠償金等）；（五）其他個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。二、員工基本工資以月為單位計算（考勤計算期為當(dāng)月1日至當(dāng)月最后日）。三、績效工資。二、總經(jīng)理將公司所長辦公會議審核通過的薪資設(shè)計和管理體系加以執(zhí)行，并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r不斷完善。十一、通信管理制度.............................................................................................................13十二、采購管理制度.............................................................................................................14十三、報刊書籍訂閱購買管理制度.....................................................................................15十四、員工招聘管理制度.....................................................................................................15十五、員工離職管理規(guī)定.....................................................................................................16十六、勞動紀(jì)律管理制度.....................................................................................................18十七、差旅費報銷管理規(guī)定.................................................................................................21十八、員工道德規(guī)范制度.....................................................................................................23 第二部分：業(yè)務(wù)管理制度.............................................................................................................24一、項目工作基本制度.........................................................................................................24二、崗位職責(zé)制度.................................................................................................................25三、基本建設(shè)工程施工結(jié)算審核質(zhì)量控制制度.................................................................27四、外委業(yè)務(wù)管理制度.........................................................................................................28五、保 密 制 度......................................................................................................................29六、客戶溝通與回訪制度.....................................................................................................29第一部分：行政管理制度一、薪酬管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范薪酬管理體系，體現(xiàn)員工價值，激發(fā)員工工作熱情，合理使用公司財務(wù)資源，并使公司能長遠(yuǎn)健康發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。場地平整溝、槽土方開挖工程 砂礫石開挖 豎井土方開挖 粘土料填筑（23）按水利工程計價規(guī)范，土方開挖工程中，同一分項工程的項目編碼可以按照______等依次編制順序碼。項目編碼 項目名稱 主要技術(shù)條款編碼 工程數(shù)量 計量單位（19）選用補(bǔ)充概算定額“鉆孔灌漿及錨固工程”一章中“地下連續(xù)墻成槽——沖擊鉆機(jī)配合液壓抓斗成槽法”定額時，如孔深為25m，定額中___內(nèi)容要進(jìn)行調(diào)整。鋼筋混凝土預(yù)制樁 混凝土灌注樁 高壓噴射水泥攪拌樁 混凝土地下連續(xù)墻 高壓噴射注漿連續(xù)防滲墻（15）按水利工程計價規(guī)范，按招標(biāo)設(shè)計圖示尺寸計算的鋼支撐或鋼筋格構(gòu)架及附件的有效重量為計量單位的分項工程項目是______。場內(nèi)運輸 場外運輸主機(jī)及后配套安裝調(diào)試 安裝場至洞口50m的滑行 安裝場至洞口150m的滑行（11）隧洞掘進(jìn)機(jī)施工概算定額“T3其他”一章分為_____共3節(jié)。隧洞頂拱 溢流面 閘墩 牛腿 豎井（7）按水利工程計價規(guī)范，屬于直流系統(tǒng)設(shè)備安裝的是______。找平鉆孔 爆破 撬移 解小和清面（3）補(bǔ)充概算定額“混凝土工程”一章中“液壓巖石破碎機(jī)拆除混凝土”定額的工作內(nèi)容有____。設(shè)計開挖斷面直徑 始發(fā)井直徑 襯砌后隧洞直徑 盾構(gòu)直徑（74）洞口柔性接縫環(huán)的臨時防水環(huán)板定額工作內(nèi)容不包括____。（70）灌漿系統(tǒng)不包括____。4176。一般石方開挖 坡面石方開挖 渠道石方開挖 溝、槽石方開挖（66）按水利工程計價規(guī)范附錄A，土石方填筑工程工程量計算規(guī)則為：按招標(biāo)設(shè)計圖示尺寸計算的建筑體______計量。500114001 500103015 500114002 500103016（62）按水利工程計價規(guī)范附錄A，夾有孤石的土方開挖，大于______的孤石按石方開挖計量。一般土方開挖 場地平整 砂礫石開挖 豎井土方開挖（58）按水利工程計價規(guī)范附錄A，河床沖積層開挖、石料場剝離層開挖及清坡工程，根據(jù)地質(zhì)資料的土石分界線，需進(jìn)行鉆爆作業(yè)的，按______編碼、計量、計價。液壓抓斗 卷揚(yáng)機(jī) 試壓泵 電焊機(jī)（54）選用補(bǔ)充概算定額“地下連續(xù)墻成槽——沖擊鉆機(jī)配合液壓抓斗成槽法”時，如孔深為25m，則鋼材定額乘以____系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。平方米 立方米 m km（50）選用補(bǔ)充概算定額“地下連續(xù)墻——深層水泥攪拌樁防滲墻——雙頭攪拌樁機(jī)”時，人工定額乘以____進(jìn)行調(diào)整?！吨腥A人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》 《水利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)定》 《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》 《中華人民共和國技術(shù)合同法》（46）注冊水利工程造價工程師,是指按有關(guān)規(guī)定要求取得____，從事水利工程造價專業(yè)工作的人員。廢漿液及棄渣清除 鉆灌漿孔通水檢查、沖洗、壓水試驗 制漿、灌漿、變形觀測（42）按水利工程計價規(guī)范附錄A，適用于洞挖圍巖不拆除的臨時性支護(hù)的錨噴支護(hù)工程是______。帷幕灌漿 固結(jié)灌漿 化學(xué)灌漿 回填灌漿（38）按水利工程計價規(guī)范附錄A，鋼筋混凝土沉井計量單位______。1 3 25（34）按水利工程計價規(guī)范，《其他項目清單》按______確定的其他項目名稱、金額填寫。雙護(hù)盾TBM掘進(jìn)施工 敞開式TBM掘進(jìn)施工 鉆爆法施工 單護(hù)盾TBM掘進(jìn)施工（30）掘進(jìn)機(jī)施工時，其土石方工程的間接費費率為____。不包括 有時包括 包括視具體情況而定（26）TBM施工的豆礫石及灌漿材料運輸工程量按_____與管片外徑之間所形成的幾何體積計算。件 項 t 套（22）按水利工程計價規(guī)范，安全監(jiān)測設(shè)備采購及安裝工程以“臺”、“套”、“項”為計量單位的項目若需要劃分明細(xì)項目，則明細(xì)項目的上級匯總項目的項目編碼______。500110001 50011