【正文】 上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門27萬，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發(fā)，另外4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳南方基金：第一年年薪大約16萬，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬元的沃爾瑪購(gòu)物卡，以后漲幅也挺大的。固定收益部本科—年薪10萬左右，不包括分紅Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大農(nóng)行總行軟開：轉(zhuǎn)正后6500/月，一年16個(gè)月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月招行：軟開—10W左右；管培—算是管培里比較好的，年薪10萬，但去深圳消費(fèi)比北京高 中行軟開：10W左右深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說了，轉(zhuǎn)正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多 進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500，轉(zhuǎn)正了4500，待遇福利一般 國(guó)開行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好廈門建發(fā)：試用期3000 轉(zhuǎn)正后3500左右，福利一大堆代表企業(yè)：谷歌，微軟，IBM，甲骨文，EMC。在深圳14萬。研發(fā)也分部門，一個(gè)是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個(gè)是新搞的騰訊研究院。產(chǎn)品經(jīng)理，只有本碩兩級(jí)，9500/月。要么據(jù)信要么給OFFER 網(wǎng)易有道：一般職位11W多，web dev 15w多，普通dev 16w，這都是工資不算獎(jiǎng)金 EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利） 盛大：研究生7K，本科生4K 完美時(shí)空：一般只要清華北大的，16W+ sohu：研究生10W左右 雅虎中國(guó)：7K+ 趨勢(shì)科技：10W+ 北京瞬聯(lián)：12W左右，沒戶口，第一年有10000元安家費(fèi) 中興：研究生7300，海外會(huì)有補(bǔ)助愛立信：北京7K+ SK：去年是去韓國(guó)交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬左右HP：sales月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報(bào)銷思科：sales月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來的身價(jià)，當(dāng)然去美國(guó)的時(shí)候也是有錢拿的，一般平均下來15k/m。承諾給16個(gè)月工資。感覺筆試組織很混亂，我當(dāng)時(shí)收到電話去筆試，結(jié)果竟然沒有試卷去搶了份題答深圳睿初：10K*13，聽說被AMSL（阿斯麥）收購(gòu)了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國(guó)總部的面試。(另一說900013，有期權(quán))Trilogy：16萬左右UT斯達(dá)康：6500/月，福利不錯(cuò) 泰鼎：800013，年終獎(jiǎng)2個(gè)月薪水左右上海展訊：6500至7000，發(fā)14－16個(gè)月，有期權(quán)方正：50007000 * 13，醫(yī)療不論大小基本免費(fèi)，有公積金，每年有探親費(fèi)；就是管理不行，感覺像養(yǎng)老、生孩子的地方，里面人員冗余的殘?jiān)容^多總體來說，碩士研發(fā)測(cè)試，公司居中的一般錢在8W17W之間，當(dāng)然看個(gè)人能力，本科研發(fā)測(cè)試和碩士非技術(shù)薪資更低。東莞電信：本科，實(shí)習(xí)期4W/Y，轉(zhuǎn)正7~8W/Y(包括基本工資和獎(jiǎng)金)廣州電信：工資總額/人數(shù)，平均每人9W，稅后 深圳電信：第一年6W，轉(zhuǎn)正后9W，稅后 上海網(wǎng)通：轉(zhuǎn)正后12W/Y（加福利）太原網(wǎng)通：15001600/月重慶移動(dòng)：本科，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，1200/M；轉(zhuǎn)正后7崗，2k+/M（平時(shí)所有的，不算年終）代表企業(yè)：寶潔，聯(lián)合利華，百威英博，瑪氏，強(qiáng)生，歐萊雅，雀巢，金佰利，漢高，箭牌?？ǚ颍荷虾T（本）9K/M，(碩)1W/M瑪氏：月薪10000，周薪制箭牌：sales一線5500*15，二線4700*15 華夏幸福基業(yè)：碩士，管培生，8600*13個(gè)月，貌似比百威要高點(diǎn)，也不需要全國(guó)跑寶潔：本8600、碩9700、博10500發(fā)14個(gè)月，每月800交通補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金外加補(bǔ)充醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)。入職有6000安家費(fèi)，培訓(xùn)第一年有15000補(bǔ)助，有國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)外的其他額外保險(xiǎn)，看病買藥都可以報(bào)銷，每年一次全國(guó)會(huì)議，地點(diǎn)多選擇在國(guó)外、香港、三亞等旅游景區(qū)，當(dāng)年業(yè)績(jī)好會(huì)議地點(diǎn)自然就好。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：，月薪50009000元人民幣。都有獎(jiǎng)金，工作越久獎(jiǎng)金越多。?？松梨冢?900/月，一年14月陶氏化學(xué)：本科5000/月，碩士7700/月，一年1416月，視表現(xiàn)而定，每年3月加一次薪水，福利除4金外還有公司補(bǔ)充養(yǎng)老金和住房補(bǔ)貼，另外公司不定期發(fā)些福利中石油：管道局—河北廊坊，本科2700/月，年終獎(jiǎng)12W不等，年薪在5W左右；銷售公司—普通職員，年薪8萬中石化：設(shè)計(jì)院—年薪68W；西北分公司—工程師，年收入7萬；西南局—泥漿工程師，年薪56W；南方分公司研究院—13年工齡高工，24000/年，剩余20000/年，項(xiàng)目算白干，年終項(xiàng)目獎(jiǎng)200500華北油田：工人—每月全部1470；技術(shù)員—稅前3500/月，稅后3000/月，加上各種獎(jiǎng)金補(bǔ)助，年薪4萬四川石油管理局：中級(jí)職稱1200/月中原油田：外部市場(chǎng)2500/月，不加提成獎(jiǎng)金，內(nèi)部坐班挺少；研究院—工程師，年薪3w 勝利油田：畢業(yè)十年，采油廠工作，2000/月（扣除四金），加上獎(jiǎng)金補(bǔ)助全年60000左右石油行業(yè)于體制內(nèi)的待遇不高，尤其是基層員工以及技術(shù)工（廠里、礦上和某些研究所），公司里的待遇稍高但也不突出，如果進(jìn)入一定要混到處級(jí)及以上，行業(yè)的高薪水是被平均的代表企業(yè)：通用，大眾，福特，寶馬，克萊斯勒，保時(shí)捷。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。有CPA證書普華德勤加每月500，安永畢馬威加每月1000。高工資原因：1 出差多，補(bǔ)助多。仲量聯(lián)行：5000/月以上世邦魏理仕：5000/月以上世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一律25005500（試用期），試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)左正之后不詳保利地產(chǎn)：本科見習(xí)一年，工資（到手）2800/m，加上一些報(bào)銷住房吃飯等補(bǔ)貼，一個(gè)月大概34k。馬士基（物流船運(yùn)）：10萬20萬 飛利浦（電器照明）：5000/月以上 卡特彼勒（工程機(jī)械）：5000/月以上 國(guó)際紙業(yè)：sales本4000、研6000 新蛋：MT—本10000、研11000，均13個(gè)月。英偉達(dá)：平均8000/月蒂森克虜伯電梯：研究生，實(shí)習(xí)工資一個(gè)月3000，實(shí)習(xí)1到3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后不到5000。管理期限固定期限，自年月日起至年月日止工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事稷山《皮爾經(jīng)考核后，因乙方三次未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。規(guī)章制度（一）甲乙雙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。勞動(dòng)報(bào)酬（一）依照雙方協(xié)議，工資為年薪制，一年整，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪+提成+補(bǔ)助，工資每月月薪為元，提成比例按門店每月的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的1%進(jìn)行核算，每月補(bǔ)助：元為基數(shù)；發(fā)放方式，每月發(fā)放元基本工資、提成、補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)（以年底超額完成銷售任務(wù)業(yè)績(jī)的5%核算）年底發(fā)放。營(yíng)業(yè)中：檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表，整理工服；需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況；備齊各類票據(jù)，以便隨時(shí)使用；維護(hù)賣場(chǎng)的環(huán)境整潔及時(shí)主動(dòng)協(xié)助營(yíng)業(yè)員在銷售過程中遇到的問題每單銷售后做好銷售分析熟悉上方公司課件及通知，做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作營(yíng)業(yè)后：核對(duì)收銀員賬務(wù)，進(jìn)行審核確認(rèn)檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，檢查卷閘門是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患，杜絕店鋪安全隱患對(duì)需溝通的事宜及時(shí)與經(jīng)理聯(lián)系確認(rèn)其他約定：（一）協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議，需提前六十天提交離職報(bào)告，并做好全部交接工作，并需賠償甲方一個(gè)月工資所得為基本工資+提成。（二）管理協(xié)議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，乙方認(rèn)可甲方可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項(xiàng)先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙