【正文】 訓費用、交通費用、住宿費用共計5萬元人民幣，同時公司與李某簽訂了培訓協(xié)議。之后李某離職并未按約履行違約責任，2011年9月公司向該市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，請求判定李某依據(jù)《培訓協(xié)議》約定承擔違約責任?！痹摋l是對約定服務期兩個要件的規(guī)定：用人單位支付了專項培訓費用、培訓的性質(zhì)是專業(yè)技術(shù)培訓。具體到該案件中，某外資企業(yè)為李某提供為期兩個月的國外專業(yè)技術(shù)培訓，并為本培訓支付了專項培訓費用，因此基于該培訓所簽訂的培訓協(xié)議合法有效。在本案中，是李某主動從公司離職，屬于法律規(guī)定的最典型的應承擔服務期違約責任的情形，按約李某應承擔違約責任服務期從何時開始起算？是勞動者入職之日還是培訓結(jié)束之日呢？碰到用人單位在勞動合同期限內(nèi)多次安排勞動者培訓的，服務期又從何時開始計算呢？對于以上問題法律并無明確規(guī)定，為滿足用人單位利益最大化，我們一般建議用人單位約定：服務期從培訓結(jié)束之日起算；在勞動合同期限內(nèi)，用人單位安排多次培訓的，在后的培訓應履行的服務期從之前培訓服務期履行完畢之日起算?！痉ㄔ号袥Q】原審法院審理后認為，某外資企業(yè)與李某之間的《培訓協(xié)議》合法有效，李某未依照培訓協(xié)議之約定離職應依法承擔違約責任，判決李某支付該公司21875元違約金。第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間也要清楚。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。第六、對于服務期限要明確標明，特別是參加了多次培訓要應用有關(guān)數(shù)學公式將培訓服務期限寫明，要注意累加計算問題。簽訂及審查就業(yè)協(xié)議書按下列步驟進行：就業(yè)協(xié)議書必須用藍黑色鋼筆或簽字筆填寫。報到證的全稱是：“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生報到證”。北京離婚律師網(wǎng)律師根據(jù)辦案經(jīng)驗，將當事人在起草離婚協(xié)議書時須注意的事項介紹如下：一、《婚姻登記條例》關(guān)于離婚協(xié)議書內(nèi)容的規(guī)定離婚協(xié)議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。（1）撫養(yǎng)權(quán)的行使子女撫養(yǎng)權(quán)的行使也是很復雜的法律問題，常見的陷阱是：女方往往口頭承諾孩子在兩周歲以內(nèi)由其行使撫養(yǎng)權(quán)，孩子兩周歲以后可以由男方行使，但不在離婚協(xié)議書中以文字體現(xiàn)?！薄Ｒ话闱闆r下，超出十八周歲，父母沒有法定撫養(yǎng)義務，包括孩子上大學期間的撫養(yǎng)費，父母已無法定支付的義務。無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。當事人因履行上述財產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應當受理。當事人雙方在簽訂離婚協(xié)議時盡量寫的明確、具體、可供執(zhí)行，并在違約責任條款中寫明一方未履行協(xié)助義務時，關(guān)于財產(chǎn)約定之效力或者直接寫明懲罰性條款。（3）財產(chǎn)分割與債務承擔銀行存款的約定和處理筆者辦理的案件中，因銀行存款引起爭議的主要是雙方在《離婚協(xié)議書》中約定不明，往往寫的比較模糊，比如：“存款在誰名下歸誰所有”，如果家庭財產(chǎn)數(shù)額較小，倒無大礙，關(guān)鍵問題在于如果數(shù)額較大，而一方又有隱匿的故意時，即使將來訴諸于法庭請求分割也比較困難，筆者建議在進行該條約定時，最好明確存款的具體數(shù)額、在誰名下、存在那個銀行、幣種、如何分配、如何支付、支付期限。需要提醒注意的是：最好是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間辦理更名手續(xù)，根據(jù)國家稅務總局關(guān)于離婚后房屋權(quán)屬變化是否征收契稅的批復（國稅函〔１９９９〕３９１號 １９９９年６月３日）的規(guī)定，夫妻共有房屋屬共同共有財產(chǎn)。股票的處理。過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等價格購買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。 網(wǎng)絡(luò)金融帶來的深刻變革 我國在跨國電子商務中應當遵循的稅 網(wǎng)絡(luò)虛假廣告問題 ://不安全的對策研究 歐盟與美國在電子簽名法律與政策上的 國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)金融發(fā)展概況 數(shù)字加密的基本介紹 跨國電子商務國際避稅產(chǎn)生的 伊核電站或遭襲超級工廠病毒成網(wǎng)絡(luò)導彈 網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)案件的管轄確定 電子商務有哪些分類 建立網(wǎng)站銷售產(chǎn)品合法嗎 網(wǎng)絡(luò)隱私侵權(quán)責任 :// 國際避稅及其法律特征 電子商務欺詐犯罪的刑法定位 以資金流電子商務稅收征管方案 全國首例網(wǎng)絡(luò)游戲玩家聯(lián)手起訴網(wǎng)游運營 關(guān)于舉辦環(huán)迅杯第二屆中國電子商務大賽 電子支付的法律問題及其規(guī)制 終端防線緩解電子支付安全焦慮癥 SaaS產(chǎn)業(yè)的突破口 ://支付第三方服務的認定畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。