辦公室主任崗位職責精要-預覽頁
【正文】 務(wù)。文化程度：大專以上學歷。收銀員崗位職責規(guī)范1直接上級：會計2直接下級:無3工作概要:熱情禮貌對待結(jié)帳的客人，及時準確收取現(xiàn)金，日清日結(jié)。d)接受使用信用卡、簽單結(jié)賬業(yè)務(wù)時，要仔細合對，以防錯帳、漏款，熟練掌握業(yè)務(wù)知識。h)當班營業(yè)結(jié)束后，將當天的票、款和賬單稽核審查無誤后方可下班。年齡35歲以下，相貌端莊，誠實上進。(二)崗位職責負責打印總經(jīng)理室和辦公室主任簽發(fā)的各類行文。協(xié)助主任、秘書接待來訪客人，禮貌接聽電話，并做好記錄。做好工科各職能管理部門有關(guān)文件的登記收發(fā)工作，送總經(jīng)理室領(lǐng)導和有關(guān)人員傳閱。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。對于一家開放的酒店，一般只對精神病患者，衣衫襤褸者，衣冠不整者，形跡可疑者謝絕入店外，均可準予入店。、易燃易爆品入店的客人，要勸其交保安部代為保管。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進行查詢，證實屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車。，特別是夜間警戒。(2)高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內(nèi)，嚴格把好第一關(guān)。(6)對離店的客人要表示歡送，歡迎他們下次再光臨。(9)保安員要切實作好門前的警戒，特別是夜間警戒。④發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時報告和記錄。另外，主管還應(yīng)具備處理重大事件的應(yīng)變能力和洞察能力。主管需三個月的業(yè)務(wù)熟習期，須由總經(jīng)理決定是否已具備擔任當值經(jīng)理的條件。權(quán)限：雖然當值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時負責酒店的總體運作，但酒店對其權(quán)力也作了一定的限制。每日職責：概述了當值經(jīng)理在值班期間的日常工作任務(wù)，除了起到規(guī)定工作范圍的作用外，還能確保酒店每天提供高質(zhì)量的設(shè)備和服務(wù)。* 作出符合酒店和客人利益的決定。* 按照酒店的有關(guān)規(guī)定，驅(qū)逐不受歡迎的人離開酒店。* 批準美國運通卡旅游支票的退還額。必須按照勞工合同進行合理的安排。* 向其它部門的員工發(fā)出書面警告。* 打開總經(jīng)理保險箱* 除非生命攸關(guān)的情況下，不能改變酒店的運作規(guī)程。* 按照酒店有關(guān)標準對公共場所至少進行兩次檢查，并寫當值經(jīng)理報告。* 保管總鑰匙。二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)接待。六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。十、負責本局印章管理與使用。二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助處領(lǐng)導做好與機關(guān)各科室、及處屬各單位、項目公司的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)接待。七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。十一、負責本處印章管理與使用。二、認真落實經(jīng)理下達的工作指令，協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定的各項工作使之正常運轉(zhuǎn)。六、負責安全、衛(wèi)生檢查工作，為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的消費環(huán)境，遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜、妥善、靈活處理。十、合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作，確保樓面干凈衛(wèi)生。做好黨委各部、行政各處及各院系之間的協(xié)調(diào)工作。七、根據(jù)黨委、行政中心工作和領(lǐng)導的要求，研究制定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。辦公室主任崗位職責所屬部門：辦公室直接上級：總經(jīng)理直接下級：文秘、檔案管理專員、司機本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護、及保持主要職責與工作任務(wù)：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況。制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況。負責公司行政事務(wù)的上傳下達。負責公司總部的車輛調(diào)度。負責會議決議的督
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