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實驗技術(shù)人員業(yè)務考核暫行規(guī)定-預覽頁

2025-10-12 10:03 上一頁面

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【正文】 驗師、高級實驗師。具體標準如下:考核總分為100分。③財務管理、低值材料帳(100元以下)、固定資產(chǎn)帳帳目清楚,帳、卡、物相符,嚴格按照財務管理制度,遵守實驗室管理規(guī)章制度。③大型精密貴重儀器設(shè)備的管理、操作規(guī)程、規(guī)章制度執(zhí)行嚴格,使用率、完好率較高。②制作標本與標本室的管理。第七條民主評議以教研室或以實驗室為單位,交流個人總結(jié),并組織進行民主評議,填寫實驗技術(shù)人員考核評分表。實驗教學中心主任由學院考核小組負責考核。第十一條:因各系(部、處)實驗技術(shù)人員的崗位職責不同,各單位可參照此考核標準制定適合本單位實驗技術(shù)人員業(yè)務考核實施細則。,保持實驗室的整齊清潔,做好防火、防盜工作;制定在工作日和節(jié)假日期間發(fā)生停電、停水、漏水等突發(fā)事件發(fā)生情況下的應急預案并負責實施。實驗技術(shù)人員應遵守學校的各項規(guī)章制度,實行坐班制。第五條實驗技術(shù)人員負責本實驗室的實驗準備和帶教工作:采集實驗材料,配制實驗試劑、實驗前進行預試驗;能獨立或協(xié)助指導教師完成實驗教學任務。山東中醫(yī)藥高等??茖W校二OOO五年三月各級實驗技術(shù)人員崗位職責一、高級實驗師職責高級實驗師在教研室主任領(lǐng)導下,負責實驗室教學、科學實驗的技術(shù)指導與開發(fā)、實驗室建設(shè)等工作。承擔部分實驗教學工作,配合實驗教師完成實驗教學,并解決實驗工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題,為教學提供高水平的服務。二、實驗師職責實驗師在教研室主任領(lǐng)導下,在教授、副教授、高級實驗師指導下,負責實驗教學及實驗技術(shù)等工作。擔負實驗室大型精密儀器設(shè)備的修理調(diào)試、使用、鑒定、驗收等全面技術(shù)工作,并經(jīng)常檢查其保管與使用情況。負責實驗室管理,擬定儀器設(shè)備的操作規(guī)程,督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。指導學生實驗,準確回答和講解學生提出的有關(guān)問題,批改學生實驗報告,并同任課教師一起,評定學生實驗成績。在高一級技術(shù)人員指導下,參加或獨立承擔各項科學研究工作,負責實驗室的日常管理工作。在實驗師和助理實驗師指導下,參加教學和科學研究實驗,負責儀器設(shè)備的操作、數(shù)據(jù)整理、計算、繪圖和編寫報告等技術(shù)工作。完成學校主管部門和系部主任交辦的其它工作。努力掌握本專業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識,在實驗中協(xié)助教師和實驗技術(shù)人員指導學生實驗。經(jīng)常做好所管儀器和其它物資的防潮、防銹、防塵、防霉等工作,使所保管的儀器設(shè)備與物品處于良好狀態(tài)。保管的消耗材料的庫存量,低于全年使用量的五分之一時,應列出清單,提請購置補充,但庫存不得高于全年使用量的150%。結(jié)合我院的實際情況,特制定實驗技術(shù)人員崗位職責。實驗中心(室)應當吸收科學和教學的新成果,更新實驗內(nèi)容,改革教學方法,通過實驗培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的學風,嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和分析問題、解決問題的能力。(5)完成儀器設(shè)備的管理、維修、計量及標定工作,尤其對大型精密儀器設(shè)備的使用和管理必須規(guī)范,使儀器設(shè)備處于完好狀態(tài)。按時組織上報各類報表。定期檢查,總結(jié)實驗中心(室)工作,開展評比活動等。根據(jù)工作需要正確記錄、整理一般實驗數(shù)據(jù)和繪制實驗圖表。完成有關(guān)實驗報告。根據(jù)工作需要安排的其他工作。設(shè)計、配置實驗裝置或?qū)嶒炏到y(tǒng);改進有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標。根據(jù)工作需要安排的其他工作。為本科生、研究生開發(fā)出較高水平的實驗項目或測試技術(shù)方面課程;主持或者參加編寫實驗教材,實驗指導書以及實驗教學文件。根據(jù)工作需要安排的其他工作。其中,高級工程師5名,中級職稱46名,初級職稱77名。備階段:(2月9日~2月18日)151名專業(yè)技術(shù)人員對其履行專業(yè)技術(shù)職責情況作了總結(jié),撰寫了述職報告,并填寫了《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》述職測評階段(2月19日~2月28日)專業(yè)技術(shù)考核小組以公司和下屬六個工程處及二個公司為單位,按干部管理范圍分別召開了測評會議。整理總結(jié)階段:(3月1日~3月9日)考核工作結(jié)束后,公司做了詳細、周密的檔案整理工作。二00二年專業(yè)技術(shù)人員考核工作已圓滿結(jié)束,總結(jié)過去,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足。山西新興路橋有限責任公司二00二年三月十日
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