【正文】 為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。要針對當前存在的突出問題，抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點工作，努力在“兩轉變、一完善”上真正見到實效，即：促進機關由審批型向服務型轉變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉變；完善干部作風建設的各項制度，靠制度管人管事。各地各單位要結合開展學習實踐活動，深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。這里需要強調的是，以官為本還是以民為本，是衡量一個干部世界觀、人生觀、價值觀的根本標尺。要教育引導干部堅決摒棄官本位思想，牢固樹立民本位思想，從根本上杜絕各種問題的發(fā)生。以這樣的思想意識和工作態(tài)度對待群眾和企業(yè)，不僅說明作風上有問題，而且說明品行上也有問題。制度的生命在于落實。（三）深化行政管理體制和人事制度改革。具體操作中不能雷聲大、雨點小，必須動大手術、做大整頓，組織專門力量逐項進行復查復審，確保在較短時間內達到明顯的效果，使經營者、投資者切身感到今非昔比的顯著變化。要積極推進干部輪崗交流，避免在一個職位上任職過長，可能滋生惰性和腐敗行為。可以說，目前河北正處在最能干事、最能干成事的大好時期。對確定的重要工作部署、重點工程項目，要落實領導干部責任制，完成好的表彰獎勵，干不成的及時換人。（五）加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度。近年來，其他省份在這方面作了一些有益嘗試，比如江蘇省開展“萬人評議機關”活動，以“轉變觀念、轉變職能、轉變作風，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”為主題，組織各界群眾代表，對省直機關履職情況、干部作風狀況進行打分評議，實踐中收到了較好成效。在干部作風建設年活動中，各地要抓重點、抓典型，動真的、來實的。要周密安排部署。要緊緊圍繞當前中心工作來開展活動，著眼于應對國際金融危機沖擊、克服經濟發(fā)展困難，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，努力實現保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實的目標。這里我代表省四大班子表個態(tài)，在干部作風建設年活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全省廣大干部群眾監(jiān)督。為開展好這次活動，省委決定抽調經驗豐富、責任心強的同志組成督導組，深入各市和省直部門進行督導。要加強輿論宣傳，利用多種方式宣傳先進典型、弘揚正氣，曝光反面典型、抨擊歪風，為開展好干部作風建設年活動，營造強大聲勢和濃厚氛圍。要引導各單位立足于推動工作，圍繞主題、突出特色，創(chuàng)新載體、注重實效，注意防止走過場，杜絕形式主義。下面，我講四點意見。一要明白作風建設的重要意義和目的；二要明白全縣開展作風建設的堅定性和徹底性；三要明白這次活動的主體是黨員領導干部，每一位領導干部都應該切實體會到自己的作用和責任。關鍵是要找準問題、抓住問題，核心是要切實解決問題。首先，要按照縣委的要求，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，通過學習政治理論，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，正確對待名利、地位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖。要真抓實干，勤于實踐，進一步轉變工作作風。要強化三種意識，進一步改進思想作風。因此，要進一步強化作為意識，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的本領，堅決糾正不作為、慢作為和亂作為的不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，認真對待每一件事情，扎實干好每一項工作。做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，真正樹立起團結合作、和諧共事的良好局面，營造一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的氛圍，真正做到讓干部職工都能心平氣順、心情舒暢地工作，充分發(fā)揮各自的聰明才智，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。強化大局意識，必須自覺地服從大局，服務大局，維護大局。對每個同志來說，能不能做到顧全大局，說到底是一個政治態(tài)度問題、黨性原則問題。組織實施階段，要根據查擺的問題，積極整改、狠抓落實，力戒消極應付、走過場。為了搞好這次活動，領導班子進行了認真研究，今天又召開會議進行專題部署，并成立了局“干部作風建設年”活動領導小組，負責整個活動的組織協(xié)調工作，我為第一責任人，對這次活動負總責；其他班子成員要按照各自分工，認真抓好各階段工作；每一位工作人員，都要站在講政治、講大局的高度，認真對待這次活動。三要注重實效。局“干部作風建設年”活動領導小組要加強對全系統(tǒng)作風建設活動的組織、協(xié)調、指導和督查，要從嚴要求，對重視不夠搞形式、工作不力走過場的要責令改正，對存在問題嚴重的要重新進行整改，對敷衍了事、不負責任的要追究相關責任人的責任。第三篇：勞動局開展干部作風建設年活動動員會講話同志們：一、克服“三種傾向”，切實提高對作風建設重要性的認識作風是一個人或一個單位辦事效率、思想品質、精神風貌、行為修養(yǎng)等方面的綜合體現。近一段時間，我們在組織全局干部職工收聽收看省市“干部作風建設年”活動動員大會的基礎上，各支部、各科室單位分別組織了學習討論，同志們也從電視、報刊等媒體了解了許多開展“作風建設年”活動的動態(tài)，大家對開展“干部作風建設年”活動的重要意義和作用以及開展這一活動的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認識，但從我了解的情況看，要提高認識，還得再創(chuàng)新思維，還需要再統(tǒng)一思想，當務之急需克服三種傾向：一是不要以為活動僅是“形式”。因此，必須抓好、抓實、抓出成效。省委、市委召開“干部作風建設年”活動動員大會后，省紀委組織新聞媒體在全省開展了明查暗訪活動，對發(fā)現的我市某單位工作時間無人辦公，僅有一人也在睡覺的問題給予了曝光批評，隨后，市委市政府對當事單位和當事人在全市進行了通報批評，并責成當事單位向市委、市政府作出深刻檢查，對機關人員進行嚴肅批評教育，在本系統(tǒng)、本單位立即開展作風整頓活動。這充分說明，省委、省政府，市委、市政府在開展“干部作風建設年”活動上絕不是擺樣子、走過場，我們一定要充分認識到開展這一活動的嚴肅性。形象問題怎么能是“小事”呢？從小處講，一個人不注意自己的作風，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。二、找準問題，實化措施，扎實有效地推進作風建設年活動深入開展開展干部作風建設年活動，既要搞好活動安排并認真抓好落實，又要找準抓住在作風方面存在的突出問題并切實加以解決。經過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。下面，我根據縣委的安排，講三點意見。一是組織保證到位。千山書記先后7次深入聯系點三塘鎮(zhèn)洪山村，以現場辦公的方式幫助3戶種糧大戶落實貸款65萬元。衡南電視臺、衡南黨建網、《衡南情況》等本地媒體開辟了專欄，對全縣走訪活動進展情況進行跟蹤報道。縣紀委、縣作風辦、縣委縣政府督查室組成聯合督查組，先后3次對各單位走訪活動情況特別是領導班子成員走訪、民情日記填寫和民情臺賬建立等情況進行了全面督查，并將各單位走訪情況納入了目標管理考核的重要內容。二是走訪實現全覆蓋。（三）注重實際，解決問題虛實結合。指導全縣有條件的村成立農民專業(yè)合作社152個，指導發(fā)展東冠等農機農技專業(yè)合社18個。三是與作風建設相結合?？傮w上看，我縣去年“萬名干部下基層大走訪”活動力度大，影響廣，效果好，得到了上級領導認可和群眾認同，但我們在肯定成績的同時也要清醒地認識到，一些問題客觀存在，不容忽視，主要表現在：一是部分單位領導重視不夠。三是工作開展不平衡。以上諸類問題，我們要正確對待，認真研究，采取有效措施，爭取在今年的活動中逐一盡力解決。它是貫徹省市作風建設會議的重大舉措。它是加強和改進新形勢下群眾工作的創(chuàng)新舉措。創(chuàng)先爭優(yōu)活動總要求是組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。開展大走訪活動，既是鍛煉作風的過程，又是檢驗工作的過程，還是發(fā)現問題推動工作的過程。任務是“八項工作”：抓服務發(fā)展、抓基層組織、抓安全生產、抓化解矛盾、抓綜合治理、抓保護環(huán)境、抓計劃生育、抓廉政建設。要做到挨家挨戶走訪，對走訪的情況，每個干部要記好民情日記，每個單位要建好民情臺帳，至少形成一篇高質量的調查報告。要指導基層單位認真貫徹省、市委和縣委經濟工作會議精神，落實“穩(wěn)增長、調結構、強保障、抓改革、惠民生、促和諧”要求，幫助基層解決具體困難。要著力在企業(yè)生產經營、項目建設、民生保障、新農村建設、信訪維穩(wěn)和安全生產等方面辦實事，著力在人民群眾反映強烈的看病、住房、上學、就業(yè)、養(yǎng)老等方面解難題。重點對廠礦企業(yè)生產、道路水面交通、森林防火、食品藥品、農村危房、村內治安等6大類安全隱患進行地毯式排查。工作隊下去后，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關企業(yè)和相關人員加強聯系，督促指導他們做好工作；各有關部門要守土有責，按照“各家孩子各家抱”的原則，全力有效化解矛盾，確保排查出來的信訪問題和不穩(wěn)定因素在今年內得到有效解決。（一）要落實工作責任。各單位分管領導要全面做好安排部署，科學制定實施方案，切實抓好貫徹落實。重點看各單位領導是否重視、人員是否到位、作風是否扎實、任務是否落實、群眾反映是否良好。（三）要抓好統(tǒng)籌結合。二是與基層組織建設年活動緊密結合。各單位要圍繞縣委縣政府工作重點，在推動工作中錘煉黨員干部作風，在加強作風建設中推動自身事業(yè)發(fā)展，從而實現二者的有機融合、更好更快發(fā)展。開展集中活動，氛圍很重要。要重點做到“四個多宣傳”：要多宣傳深入基層辦實事的干部；要多宣傳群眾評價好的干部；要多宣傳活動中的特色做法和經驗；要多宣傳群眾對活動的反映和評價。要想改變聯系對象的現狀，必須抓持久，抓重點，至少抓一年。同志們，“風正民心順，官賢弊自絕”，抓作風建設，只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。要求領導班子樹立六種意識、作到六個帶頭、四個經常、三靠三不和三要三不。四個經常：經常聽取教職工意見，實行校務公開；經常開展批評與自我批評；經常深入課堂，掌握課改實驗的第一手材料；經常反思自己的工作，敢于同自我挑戰(zhàn)，不斷改進領導方法。正義主要有兩個關鍵處可望實現：一是對教師的評價中，二是在學校資源的配置中。對個別教師存在的問題的思考和研究，缺乏深度和廣度；對待學習，要深入持久，不斷提高自身素養(yǎng)。如何實現學校各部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調共進，科學發(fā)展，值得進一步探