徐州工程學(xué)院管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會-預(yù)覽頁
【正文】 須留取贊助方的有效聯(lián)系方式，如名片電話等。值班人員有義務(wù)保持辦公室的清潔衛(wèi)生。日常工作時要注意保持整理。工作計劃與總結(jié)報告的上交 根據(jù)積極性適當(dāng)扣除附加分。對平時表現(xiàn)積極并且學(xué)期綜合評定靠前的同學(xué)給予額外的獎勵。B言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、協(xié)會形象者。故意擾亂會場秩序者，給警告一次。第二章 人事制度一、權(quán)利和義務(wù)青志協(xié)所有成員享有的權(quán)利如下：(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分；(2)有獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；（3）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（4）參加本協(xié)會的任何活動；(5)有獲得相關(guān)工作待遇和榮譽；(6)有獲得不低于同職他人的正常待遇；(7)有對青志協(xié)任何成員的工作批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（8）向本協(xié)會推薦會員；(9)入會自愿、退會自由（注：協(xié)會工作人員退出需遞交退出申請書）。即時評定；青志協(xié)成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合。新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)考核期滿合格的。、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。在工作期限內(nèi),確有原因須終止青志協(xié)工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因，最終經(jīng)理事會批準(zhǔn)后方可終止離職。全體例會及非例行會議由秘書處負責(zé)通知到部長,再由部長負責(zé)通知各部成員；涉及到兩個或兩個以上部門會議的,應(yīng)通過秘書處和分管副會長,以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知。不得隨意走動和接電話，手機調(diào)震動或關(guān)機；會議由秘書做好相關(guān)的記錄，以便存檔及檢查。第四章 財務(wù)制度本協(xié)會經(jīng)費來源：（一）會員會費；（二）捐贈；（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；（四）其他合法收入（如贊助）。所有經(jīng)費用系里統(tǒng)一保管。審批和報銷程序：報銷人執(zhí)發(fā)票或收據(jù)向秘書處申請報銷，秘書處在確認該項支出在青志協(xié)支出范圍后，將其登記入賬。各部部長須保留本部報銷登記簿。有收入或贊助的部門，秘書處須建立明細賬目，并定期交由理事會審查，贊助由青志協(xié)理事會統(tǒng)一支配。（4）會議召集人或主持人違反第三點的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假部門內(nèi)部會議和值班的情況，都由各部門秘書記錄，但秘書長仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長及部門秘書扣2分，同時仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向會長提出，由理事會決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；在職期間，獲得校級及校級以上榮譽者，由本人向理事會提出書面申請，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，加26分；以書面形式對理事會工作提出實質(zhì)性建議，認可并被采納者，由理事會決定是否對其加分，但最高不得超過4分；工作未完成或完成情況不佳者，由理事會決定是否對其部門成員扣分（由部門部長向理事會提出，部門部長則由分管副會長向理事會提出），但扣分最高不得超過5分；以下情況應(yīng)勸其自動退出青志協(xié)：（1）、屢次不能完成青志協(xié)，系里所布置的各項工作；（2）、學(xué)期德育成績不及格者；（3）、在青志協(xié)工作明顯不積極者；（4）、連續(xù)幾次不能完成團總支交給的任務(wù)；以下情況可直接將其從青志協(xié)中除名：（1）、故意損毀青志協(xié)公物，破壞青志協(xié)形象，污蔑青志協(xié)榮譽的；（2）、在青志協(xié)工作不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；（3）、任職期間，提前解約或無故毀約的；（4）、底分扣完者；（5）、受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（10%）模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）學(xué)習(xí)認真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書處及組織部負責(zé)，秘書處對青志協(xié)所有的文件、會議記錄、簡報及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對青志協(xié)所有會員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各部門重大活動方案分類歸檔管理。部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期末必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。工作不積極，不負責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。設(shè)有青志協(xié)會長、副會長、各部部長。負責(zé)青志協(xié)各部門活動計劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎懲情況的備案。負責(zé)收集，整理學(xué)生會議題，提交給理事會，再由理事會決定是否將議題提交到例會中討論。負責(zé)各部例會的請假制度。其工作簡介如下： 配合院青志協(xié)的中心工作開展各種形式宣傳的教育工作；了解和反映廣大同學(xué)的思想情況，宣傳黨的路線、方針和政策以及不同時期的工作重點； 組織部：是學(xué)生會核心部門，主要職能如下：熟悉掌握組織的基本情況；嚴(yán)格做好骨干會員的發(fā)展工作，會員證的注冊和管理工作，做好會員登記、會員的建檔等工作。活動部：負責(zé)協(xié)會校內(nèi)活動的策劃與安排等其他工作“紅十字無償獻血”的工作，做好“愛心流動血庫”的工作； “”“”等志愿者活動日，開展好主題教育互動 。為協(xié)會開展活動尋求
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