【正文】 活動部：負責協會校內活動的策劃與安排等其他工作“紅十字無償獻血”的工作，做好“愛心流動血庫”的工作； “”“”等志愿者活動日，開展好主題教育互動 。負責青志協各部門活動計劃，總結，青志協成員考勤，獎懲情況的備案。青志協的檔案管理工作由青志協秘書處及組織部負責，秘書處對青志協所有的文件、會議記錄、簡報及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對青志協所有會員的檔案、工作的各種數據統(tǒng)計及各部門重大活動方案分類歸檔管理。有收入或贊助的部門，秘書處須建立明細賬目，并定期交由理事會審查，贊助由青志協理事會統(tǒng)一支配。第四章 財務制度本協會經費來源：（一）會員會費；（二）捐贈；（三）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；（四）其他合法收入（如贊助）。、青志協成員有下列情形之一的,應當予以免職:未經批準轉換職位任職的。故意擾亂會場秩序者，給警告一次。日常工作時要注意保持整理。（二）協會日常開支由主管老師和相關負責人審核、批準、報銷?！啊毙麄骰顒俞槍Υ髮W生在消費中遇到的問題，組織相關講座，提高大學生的維權意識，保護大學生權益。但是，我們的決不會徘徊在成績和榮譽上！我們還有很多不足。同時，志愿者在參與志愿者服務活動當中，增加了對社會的了解，對國情的認識，也經受了鍛煉，很多青年志愿者深有感觸的講，在服務社會他人的同時，也提高了自已的道德修養(yǎng)和思想境界。二：活動目的：（1）了解智障兒童這個特殊群體，走進孩子們的世界，力所能及的幫助他們，加強志愿者的社會影響力，提高志愿者在人們心中的地位，服務于大眾，號召更多的人加入志愿者群體，關注弱勢群體。（3）此次活動沒有多準備和小朋友的學習有關的課件及多媒體設備。志愿者們本著“我奉獻，我付出，我快樂”的志愿精神，無私地為社會服務著。與其他部門的溝通合作應定期與學院內各個部門進行溝通，尋找合作的機會。（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。值班理事如遇自己不能解決的事情，應首先上報給協會主要負責人。期末考試有一門補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續(xù)留任原職。從其他部門調入青志協任職的。四、請假及處罰確有原因不能與會者,應在會前做出書面請假，由部長簽字同意、分管部門副會長簽字同意后，交于秘書長方可生效，原則上不得會后請假或口頭請假；如有特殊情況，必須打電話向分管副會長打電話請假。每月月末，秘書處將各部報銷登記簿與理事會報銷登記簿進行核對，經核對無誤后，編制財務報表，交執(zhí)理事會審批后歸檔，并隨時接受監(jiān)督。（10%）學校、團委、班級的各項工作和活動要主動關心，積極參加。其主要職責為：； 。協助秘書處做好學生干部的選拔和換屆，抓好人事工作。建立服務基地、S0S兒童村等服務基地開展幫扶對接工作。監(jiān)督，跟蹤了解青志協各部門的工作，各項活動進展落實情況，并及時向理事會匯報。每學期末后交一份工作總結由秘書處存檔。（3）無故曠會一次扣3分，深刻檢討一份，累計三次無故曠會開除青志協；遲到、早退一次扣2分，檢討一份，累計四次開除青志協；上崗不帶工作證者扣1分。每學期初，團總支會根據青志協學期工作計劃編制本學期經費預算。屢次不能完成上級交給的任務，、晉升或者降低職務,罷免職務,開除成員的,、工作調動和退出在擔任青志協的工作期間，必須調整工作部門的,可直接向青志協理事會提出申請,經理事會批準后,由會長轉交秘書處具體操作。為了確保各部門工作的正常開展，加強青志協的整體團隊建設，同時也使青志協各部門能有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據學院的相關規(guī)定，制定該制度。制度如下：會議出勤率 如不請假又不參加會議有過兩次的，適當扣除附加分。（四）協會的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由協會制定辦公室進行審計和監(jiān)督。幫助即將參加高考的學子減輕心理壓力以及指導他們合理的填報志愿，使他們取得更加優(yōu)異的成績和進入滿意的學校。我們堅信：星星之火，必成燎原之勢！第三篇：管理學院青年志愿者協會部門工作計劃管理學院青年志愿者協會管理學院青年志愿者協會部門工作計劃管理學院青年志愿者協會長期從事服務同學，服務校園，服務社會的志愿活動。我們開展的活動從剛剛到學校的“無償獻血”活動在院系領導的大力支持下，有機械工程學院青年志愿者協會帶領著全院進200名志愿者，于2012年11月3日進行了大規(guī)模的無償獻血活動。四：活動流程:（1）17日下午1:30在第一食堂集合，清點人數?；顒雍笮∨笥褌冮_心的和我們合影留念（3）此活動培養(yǎng)了大家的愛心，使同學們切實的走入社會，以一己之力幫助他人。我們協會各志愿者都是來自不同的系別，不同的專業(yè)、不同的班級、還有不同的興趣愛好，但他們有著一個共同的理想“愛心奉獻社會，真情溫暖人心”。還有就是多讓部員獨立去完成一些與人打交道的工作，提高部員的交際能力。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的安排工作和有關通知精神。四、辦公室值班制度為加強協會所有工作人員的責任感與服務意識，明確值班人員的職責，維護我校社團的良好形象，特制定值班條例如下：值班人員組成：每次值