【正文】 活動(dòng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)活動(dòng)的策劃與安排等其他工作“紅十字無償獻(xiàn)血”的工作，做好“愛心流動(dòng)血庫(kù)”的工作； “”“”等志愿者活動(dòng)日，開展好主題教育互動(dòng) 。負(fù)責(zé)青志協(xié)各部門活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書處及組織部負(fù)責(zé)，秘書處對(duì)青志協(xié)所有的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對(duì)青志協(xié)所有會(huì)員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及各部門重大活動(dòng)方案分類歸檔管理。有收入或贊助的部門，秘書處須建立明細(xì)賬目，并定期交由理事會(huì)審查，贊助由青志協(xié)理事會(huì)統(tǒng)一支配。第四章 財(cái)務(wù)制度本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：（一）會(huì)員會(huì)費(fèi)；（二）捐贈(zèng)；（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；（四）其他合法收入（如贊助）。、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次。日常工作時(shí)要注意保持整理。（二）協(xié)會(huì)日常開支由主管老師和相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷?！啊毙麄骰顒?dòng)針對(duì)大學(xué)生在消費(fèi)中遇到的問題，組織相關(guān)講座，提高大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)，保護(hù)大學(xué)生權(quán)益。但是，我們的決不會(huì)徘徊在成績(jī)和榮譽(yù)上！我們還有很多不足。同時(shí)，志愿者在參與志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，增加了對(duì)社會(huì)的了解，對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí)，也經(jīng)受了鍛煉，很多青年志愿者深有感觸的講，在服務(wù)社會(huì)他人的同時(shí)，也提高了自已的道德修養(yǎng)和思想境界。二：活動(dòng)目的：（1）了解智障兒童這個(gè)特殊群體，走進(jìn)孩子們的世界，力所能及的幫助他們，加強(qiáng)志愿者的社會(huì)影響力，提高志愿者在人們心中的地位，服務(wù)于大眾，號(hào)召更多的人加入志愿者群體，關(guān)注弱勢(shì)群體。（3）此次活動(dòng)沒有多準(zhǔn)備和小朋友的學(xué)習(xí)有關(guān)的課件及多媒體設(shè)備。志愿者們本著“我奉獻(xiàn)，我付出，我快樂”的志愿精神，無私地為社會(huì)服務(wù)著。與其他部門的溝通合作應(yīng)定期與學(xué)院內(nèi)各個(gè)部門進(jìn)行溝通，尋找合作的機(jī)會(huì)。（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。值班理事如遇自己不能解決的事情，應(yīng)首先上報(bào)給協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人。期末考試有一門補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。從其他部門調(diào)入青志協(xié)任職的。四、請(qǐng)假及處罰確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出書面請(qǐng)假，由部長(zhǎng)簽字同意、分管部門副會(huì)長(zhǎng)簽字同意后，交于秘書長(zhǎng)方可生效，原則上不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假；如有特殊情況，必須打電話向分管副會(huì)長(zhǎng)打電話請(qǐng)假。每月月末，秘書處將各部報(bào)銷登記簿與理事會(huì)報(bào)銷登記簿進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無誤后，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，交執(zhí)理事會(huì)審批后歸檔，并隨時(shí)接受監(jiān)督。（10%）學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。其主要職責(zé)為：； 。協(xié)助秘書處做好學(xué)生干部的選拔和換屆，抓好人事工作。建立服務(wù)基地、S0S兒童村等服務(wù)基地開展幫扶對(duì)接工作。監(jiān)督，跟蹤了解青志協(xié)各部門的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)。每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。（3）無故曠會(huì)一次扣3分，深刻檢討一份，累計(jì)三次無故曠會(huì)開除青志協(xié)；遲到、早退一次扣2分，檢討一份，累計(jì)四次開除青志協(xié)；上崗不帶工作證者扣1分。每學(xué)期初，團(tuán)總支會(huì)根據(jù)青志協(xié)學(xué)期工作計(jì)劃編制本學(xué)期經(jīng)費(fèi)預(yù)算。屢次不能完成上級(jí)交給的任務(wù)，、晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,、工作調(diào)動(dòng)和退出在擔(dān)任青志協(xié)的工作期間，必須調(diào)整工作部門的,可直接向青志協(xié)理事會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后,由會(huì)長(zhǎng)轉(zhuǎn)交秘書處具體操作。為了確保各部門工作的正常開展，加強(qiáng)青志協(xié)的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)也使青志協(xié)各部門能有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。制度如下：會(huì)議出勤率 如不請(qǐng)假又不參加會(huì)議有過兩次的，適當(dāng)扣除附加分。（四）協(xié)會(huì)的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由協(xié)會(huì)制定辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。幫助即將參加高考的學(xué)子減輕心理壓力以及指導(dǎo)他們合理的填報(bào)志愿，使他們?nèi)〉酶觾?yōu)異的成績(jī)和進(jìn)入滿意的學(xué)校。我們堅(jiān)信：星星之火，必成燎原之勢(shì)！第三篇：管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)部門工作計(jì)劃管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)部門工作計(jì)劃管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)長(zhǎng)期從事服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校園，服務(wù)社會(huì)的志愿活動(dòng)。我們開展的活動(dòng)從剛剛到學(xué)校的“無償獻(xiàn)血”活動(dòng)在院系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，有機(jī)械工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)帶領(lǐng)著全院進(jìn)200名志愿者，于2012年11月3日進(jìn)行了大規(guī)模的無償獻(xiàn)血活動(dòng)。四：活動(dòng)流程:（1）17日下午1:30在第一食堂集合，清點(diǎn)人數(shù)?；顒?dòng)后小朋友們開心的和我們合影留念（3）此活動(dòng)培養(yǎng)了大家的愛心，使同學(xué)們切實(shí)的走入社會(huì)，以一己之力幫助他人。我們協(xié)會(huì)各志愿者都是來自不同的系別，不同的專業(yè)、不同的班級(jí)、還有不同的興趣愛好，但他們有著一個(gè)共同的理想“愛心奉獻(xiàn)社會(huì)，真情溫暖人心”。還有就是多讓部員獨(dú)立去完成一些與人打交道的工作，提高部員的交際能力。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的安排工作和有關(guān)通知精神。四、辦公室值班制度為加強(qiáng)協(xié)會(huì)所有工作人員的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，明確值班人員的職責(zé)，維護(hù)我校社團(tuán)的良好形象，特制定值班條例如下：值班人員組成：每次值