【正文】 項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。三、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生會(huì)成員、部門的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。每月月末，秘書處將各部報(bào)銷登記簿與理事會(huì)報(bào)銷登記簿進(jìn)行核對，經(jīng)核對無誤后，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，交執(zhí)理事會(huì)審批后歸檔，并隨時(shí)接受監(jiān)督。舉辦大型活動(dòng)，應(yīng)由活動(dòng)負(fù)責(zé)人事先編報(bào)預(yù)算，交由各分管部門副會(huì)長轉(zhuǎn)交會(huì)長審核。四、請假及處罰確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出書面請假，由部長簽字同意、分管部門副會(huì)長簽字同意后，交于秘書長方可生效，原則上不得會(huì)后請假或口頭請假；如有特殊情況，必須打電話向分管副會(huì)長打電話請假。第三章 會(huì)議制度一、會(huì)議通知各部例會(huì)。從其他部門調(diào)入青志協(xié)任職的。青志協(xié)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。期末考試有一門補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職?；顒?dòng)參與率 根據(jù)積極性適當(dāng)扣除附加分。值班理事如遇自己不能解決的事情，應(yīng)首先上報(bào)給協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。幫助特困生更加順利的完成學(xué)業(yè)，讓他們看到希望。與其他部門的溝通合作應(yīng)定期與學(xué)院內(nèi)各個(gè)部門進(jìn)行溝通，尋找合作的機(jī)會(huì)。為更好地完成本學(xué)年工作，特制定計(jì)劃如下：一、部門建設(shè)制度建設(shè)首先，充分體現(xiàn)民主集中制，讓大家都能充分發(fā)表意見，作到集思廣益。志愿者們本著“我奉獻(xiàn)，我付出，我快樂”的志愿精神，無私地為社會(huì)服務(wù)著。為中國醫(yī)療事業(yè)有增添了進(jìn)4萬毫升的醫(yī)療用血，接著就是“文明勸導(dǎo)”活動(dòng)，該活分為兩個(gè)小隊(duì)，交通文明多分布在鄂州市的各十字路口進(jìn)行交通文明勸導(dǎo)，對一些亂丟垃圾。（3）此次活動(dòng)沒有多準(zhǔn)備和小朋友的學(xué)習(xí)有關(guān)的課件及多媒體設(shè)備。（3）活動(dòng)正式開始：志愿者團(tuán)體向小朋友們自我介紹，分組，帶領(lǐng)各自組內(nèi)小朋友參與互動(dòng)，互動(dòng)的主要方式有教唱兒歌、做游戲、陪小朋友一起念課文、教小朋友打籃球，捏橡皮泥，畫畫涂鴉等。二：活動(dòng)目的：（1）了解智障兒童這個(gè)特殊群體，走進(jìn)孩子們的世界，力所能及的幫助他們，加強(qiáng)志愿者的社會(huì)影響力，提高志愿者在人們心中的地位，服務(wù)于大眾，號(hào)召更多的人加入志愿者群體，關(guān)注弱勢群體。五：活動(dòng)總結(jié)優(yōu)點(diǎn)：（1）此次活動(dòng)同學(xué)們的積極性很高，部分同學(xué)甚至帶了非青協(xié)內(nèi)部成員前去參與。同時(shí)，志愿者在參與志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，增加了對社會(huì)的了解，對國情的認(rèn)識(shí)，也經(jīng)受了鍛煉，很多青年志愿者深有感觸的講，在服務(wù)社會(huì)他人的同時(shí)，也提高了自已的道德修養(yǎng)和思想境界?；顒?dòng)的目的就是讓公交不在有吸煙的人群，不在有乘車的老、弱、病、殘擔(dān)心上車沒座位，讓路口不在有亂闖紅燈，不遵守交通規(guī)則的行人，每個(gè)月我們都用自己實(shí)際行動(dòng)來提醒每一個(gè)人都會(huì)心中友善。但是，我們的決不會(huì)徘徊在成績和榮譽(yù)上！我們還有很多不足。內(nèi)部培養(yǎng)多對部員進(jìn)行技能培訓(xùn)，讓他們更好的完成工作。“”宣傳活動(dòng)針對大學(xué)生在消費(fèi)中遇到的問題，組織相關(guān)講座，提高大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)，保護(hù)大學(xué)生權(quán)益。每月部門會(huì)議，做當(dāng)月的活動(dòng)總結(jié)和次月的計(jì)劃。（二）協(xié)會(huì)日常開支由主管老師和相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。（六）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式，如名片電話等。日常工作時(shí)要注意保持整理。對平時(shí)表現(xiàn)積極并且學(xué)期綜合評(píng)定靠前的同學(xué)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次。即時(shí)評(píng)定；青志協(xié)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合。、青志協(xié)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由秘書處負(fù)責(zé)通知到部長,再由部長負(fù)責(zé)通知各部成員；涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)議的,應(yīng)通過秘書處和分管副會(huì)長,以會(huì)議召集部門的名義發(fā)出專門會(huì)議通知。第四章 財(cái)務(wù)制度本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：（一）會(huì)員會(huì)費(fèi)；（二）捐贈(zèng)；（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；（四）其他合法收入（如贊助）。審批和報(bào)銷程序：報(bào)銷人執(zhí)發(fā)票或收據(jù)向秘書處申請報(bào)銷，秘書處在確認(rèn)該項(xiàng)支出在青志協(xié)支出范圍后，將其登記入賬。有收入或贊助的部門，秘書處須建立明細(xì)賬目，并定期交由理事會(huì)審查，贊助由青志協(xié)理事會(huì)統(tǒng)一支配。（10%）模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評(píng)比資格（10%）要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級(jí)開“綠燈”。青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書處及組織部負(fù)責(zé)，秘書處對青志協(xié)所有的文件、會(huì)議記錄、簡報(bào)及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對青志協(xié)所有會(huì)員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及各部門重大活動(dòng)方案分類歸檔管理。工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開批評(píng)，第三次辭退。負(fù)責(zé)青志協(xié)各部門活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。負(fù)責(zé)各部例會(huì)的請假制度。活動(dòng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)活動(dòng)的策劃與安排等其他工作“紅十字無償獻(xiàn)血”的工作，做好“愛心流動(dòng)血庫”的工作； “”“”等志愿者活動(dòng)日，開展好主題教