【正文】 議認(rèn)真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線。從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請積分建議52人次。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復(fù)。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，XX年，我認(rèn)真貫徹落實會計主管委派制，倡導(dǎo)提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。二、深入學(xué)習(xí)實踐報告科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。“以人為本”，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。對銀行來講，首先就是要講風(fēng)險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。人員管理要常抓不懈。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽。有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。通過會計主管例會和部務(wù)會等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學(xué)習(xí)、主動參與，及時指導(dǎo)轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保CMS貸款憑證號與CAS貸款賬號建立正確的對應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準(zhǔn)確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。XX年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成XX年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。為建立清晰、嚴(yán)明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細(xì)的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么。2018年組織工作總結(jié)和2019年組織工作打算XX年組織工作總結(jié)和XX年組織工作打算　　XX年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”；二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認(rèn)真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。　　鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。　　(二)以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)　　繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的4xxxx干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的12xxxx干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案xxxx?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員直部門黨組(委)成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進行奠定了基礎(chǔ)。一是實行了干部任免票決制。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進行認(rèn)真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了6xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。今年選送了xxxx縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求?！　∵M一步抓實人才工作。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。目前，全縣有黨員3044xxxx，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx；大專以上文化程度的252xxxx，中專(高中)文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)521xxxx，參訓(xùn)人員基本掌握了1至2門實用技術(shù)，達到了預(yù)期的效果?！　?chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。通過黨委(黨組)書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標(biāo)，確立了2xxxx黨建工作示范創(chuàng)建點。一是健全和完善了部機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。一是加強**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30xxxx名信息員進行了表彰，同時對4xxxx優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證最好的原創(chuàng)免費公文站加強對**駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo),進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**900xxxx名流動黨員教育管理的新機制?！　∫詷?gòu)建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。　　切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?！　〗M織召開好黨代會。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、年度總結(jié)報告制度和定期溝通制度?！　?四)提高素質(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)　　1加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。加強組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息?！　?結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。　　(六)強基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)　　2認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。　　2實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記。　　2抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團結(jié)求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。