【正文】 時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，扎實履行管黨治黨責任，充分發(fā)揮各級黨委的領導作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，加強“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”建設，持續(xù)推進黨員教育管理常態(tài)化制度化，提升黨組織工作規(guī)范化、標準化、科學化水平，著力在抓重點、補短板、提質(zhì)量、強效果上下功夫，為新時代企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的組織保證。年內(nèi)，各單位要全部建立健全黨員學習教育微信平臺和黨工委、黨支部書記微信群、確保學習教育實時在線、全面覆蓋。要圍繞主題教育，在做好規(guī)定動作的同時，緊密結合實際，積極開展豐富多彩、各具特色的自選動作，教育引導廣大黨員干部展示貫徹落實黨的十九大精神的新實踐、新成效、新風貌，唱響主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢記使命，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設等各項工作不斷邁上新臺階。二、以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，促進管黨治黨責任落實旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位。建立健全黨建工作責任制。各單位黨建工作責任制要確保在2018年上半年全面建立健全?！皟晌蔽瘑T出缺的單位，要按照規(guī)定的職數(shù)和程序要求，結合生產(chǎn)經(jīng)營管理、領導班子成員工作分工等實際情況，抓緊做好委員的增補工作，確保各單位年內(nèi)全部完成“兩委”委員的增補。每個黨員無論職務高低，都要參加黨的組織生活；領導干部要率先垂范，積極參加雙重組織生活，帶頭深入聯(lián)系點講好黨課。年內(nèi)，各單位要進一步建立健全本單位黨組織機構設置分布圖，完善黨群干部基本信息和配備情況臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，每季度報集團公司黨委組織部進行備案，其中5億元以上的重點項目和代局指項目黨組織書記調(diào)整變動，要及時進行上報備案。要以提升組織力為重點，突出政治功能，著力推進基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，從“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，讓支部在基層工作中唱主角，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真貫徹落實集團公司黨委《關于進一步強化和落實集團公司領導班子成員基層黨建聯(lián)系點工作制度的通知》要求，切實抓好集團公司領導班子成員聯(lián)系點工作，各三級單位黨委 7 要進一步建立健全和嚴格執(zhí)行領導班子成員聯(lián)系點工作制度。要堅持正確的選人用人導向，加強基層書記后備人才的培養(yǎng)和選拔，按照“四個同步”的要求，把真心熱愛黨務工作、符合好干部標準的優(yōu)秀人才選配到黨工委、黨總支、黨支部書記崗位上來，避免基層黨組織書記成為安置型、照顧型崗位。各單位年內(nèi)至少要組織開展一次黨支部書記集中培訓，培訓時間不少于56學時。堅持從嚴管理，加強黨員隊伍建設。集中開展慶祝建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動。結合學習貫徹落實十九大精神和中央“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及股份公司黨委關于重點工程打造“全面從嚴治黨示范性工程”要求，將在全公司工程項目中開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創(chuàng)一流”黨建主題實踐活動，廣泛動員和調(diào)動項目各級黨組織、參建的黨員員工，努力爭當開路先鋒、爭當管理能手、爭當崗位標兵、爭當作風表率；努力爭創(chuàng)一流的安全、一流的質(zhì)量、一流的效益、一流的信譽、一流的業(yè)績。按照“發(fā)揮中心作用，協(xié)調(diào)區(qū)域各方；同享區(qū)域資源，共樹黨建品 10 牌；聯(lián)合業(yè)主地方，共促和諧發(fā)展”的指導思想，以服務和保證區(qū)域市場生產(chǎn)經(jīng)營為目的，整合區(qū)域市場各成員單位的組織資源，統(tǒng)一開展區(qū)域工程項目黨建活動；積極響應地方政府、業(yè)主單位黨組織的號召，聯(lián)合開展具有當?shù)靥厣狞h建活動，推進區(qū)域黨建與區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營工作“一體化”，共樹企業(yè)良好形象和品牌。根據(jù)股份公司、集團公司黨委有關通知要求，繼續(xù)開展各單位黨委（黨工委）書記抓基層黨建工作述職評議考核。1建立健全黨建工作責任制考核評價機制。通過考核層層傳導壓力、激發(fā)動力，推進黨建工作各項舉措落地生根。廣大組工干部要自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔當，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、帶頭人。各級黨組織要加強組工干部培養(yǎng)和鍛煉，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)，營造良好的組工干部成長環(huán)境。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領域和不同類型黨員實際，開展培訓研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風、改善干群關系、構建社會和諧的良好效果。進一步推進農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領合作社發(fā)展壯大。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設投入力度，啟動人才公寓使用、學歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領企業(yè)有針對性赴相關高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進轉(zhuǎn)型升級。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。要有針對性地結合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關培訓課題，采取封閉式培訓，重點培訓近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。六、用心用情做實做細老干部工作。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經(jīng)濟發(fā)展，達到改善民生的目的。認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務型黨組織建設。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務制度和黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，強化結對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權益。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。進一步調(diào)優(yōu)配強領導班子。大力開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真落實中心組學習制度，黨務公開制度、民主生活會制度，加強領導班子民主集中制建設，促進班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。不斷加強干部隊伍宏觀管理。進一步加強干部監(jiān)督工作。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導和促進人才在四支隊伍中合理流動。大力推進黨內(nèi)民主建設。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設，健全村級工作運行機制。健全機關黨建工作制度，加強機關黨政分設單位黨組織書記工作機制的研究和探索。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，健全完善遠教管理機制，深化遠學用工作，強化遠教工作督查考核，積極構建大遠教工作格局；扎實推進“一村一大”計劃，發(fā)揮遠教站點優(yōu)勢，服務新農(nóng)村建設。嚴把黨員發(fā)展關，逐步改善農(nóng)村黨員結構，促進平衡發(fā)展。四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。健全部機關崗位目標責任制。