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學校規(guī)范化建設(shè)自評報告-預(yù)覽頁

2024-10-08 23:32 上一頁面

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【正文】 10年xx區(qū)教育局“德育優(yōu)秀獎”;2010年xx世界博覽會xx區(qū)教育系統(tǒng)安保維穩(wěn)工作先進單位; 2011年xx區(qū)民辦農(nóng)民工子女小學辦學績效評估優(yōu)良學校(全區(qū)評2名);2011年xx市民辦農(nóng)民工子女小學辦學績效評估優(yōu)良學校(全市評12名);2010——2012xx區(qū)教育局創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織;2012年海灣鎮(zhèn)黨建共建先進黨組織;2012年xx市餐飲行業(yè)食堂管理6t示范單位。學?,F(xiàn)有教學班x個,學生x人,教職員工x名,管理機構(gòu)設(shè)置完備,董事會、監(jiān)事、校長室,分工明確,權(quán)責分明,規(guī)范運行。學校將以此次評估為契機,以評促規(guī)范,以評促發(fā)展,力爭使學校的各項工作在原有基礎(chǔ)上有新的提升。獨立在奉城工商銀行開設(shè)銀行賬號。2012年發(fā)生舉辦者、法定代表人變更,學校均按規(guī)定辦理了變更手續(xù),資料齊全,手續(xù)完備。組織機構(gòu)充分依靠員工辦學校,每月召開一次以上的全體員工大會,組織學習和部署工作等。董事會每年召開不少于2次以上的會議,董事會職權(quán)內(nèi)事項由董事舉手表決通過。學校建立了黨支部,現(xiàn)有黨員9名,入黨積極分子2名,黨員比例占31%,轉(zhuǎn)制5年中共發(fā)展新黨員4人。學校制定了《2009——2013教師專業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》,積極創(chuàng)造條件支持員工參加各類培訓,2012共計有65人次外出培訓,并外聘專家來校開設(shè)5次專題講座,管理人員積極參加社團局組織的民非組織管理人員上崗培訓。校長是中華職業(yè)教育社社員,是2012年4月成立的xx市民辦教育協(xié)會第一屆理事,獲得xx市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育先進個人榮譽稱號,在同行中具有較高的影響力。學校依法進行稅務(wù)登記和納稅申報,票據(jù)使用合法、規(guī)范。證書均在有效期內(nèi),管理規(guī)范,建立了印章管理制度,由專人保管,使用有登記。學校以“感恩教育、愛心傳遞”作為德育工作主題實踐活動,制定了和中長期的公益活動計劃,并積極開展實施,如助學幫困,與社區(qū)結(jié)對共建、愛心義賣、義捐等,11年學校助學幫困資金支出21346元,12年助學幫困支出17261元,學校每年用于公益支出的費用在結(jié)余額的10%以上。學校積極參與政府相關(guān)制度的制定,由市教委委托市教科院、民教協(xié)會編寫的《xx以招收進城務(wù)工人員隨遷子女為主民辦小學學校管理手冊》中我校有四個制度被收錄其中,并參與了書中相關(guān)章節(jié)的修改。積極與當?shù)厣鐓^(qū)結(jié)對共建,團支部、少先大隊經(jīng)常開展進社區(qū)清潔家園和助老幫困活動,經(jīng)常去敬老院慰問等等。全體員工對領(lǐng)導班子的評價良好,對學校的工作環(huán)境和氛圍及福利待遇的評價良好,學校每年組織時期教職工療休養(yǎng),員工對學校發(fā)展理念予以高度認同。2012年代表xx區(qū)民辦學校接受市政府對xx區(qū)政府均衡教育的督導,評價良好。我們將以評估為新的起點,勇于創(chuàng)新,勇于實踐,不斷地規(guī)范和完善各項工作,為民非單位的規(guī)范化管理和教育的均衡化發(fā)展作出新的成績。幾年來,我們本著“提升思想道德品味,塑造人格魅力;提升專業(yè)技術(shù)品味,塑造教學魅力;提升生活交往品味,塑造形象魅力”的思想,認真做好學校各方面的工作。提高學生的綜合素質(zhì),提高學校的文化內(nèi)涵。做好普及普通話和用字規(guī)范化工作,對于繼承和弘揚中華民族的傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)愛國主義情操、促進民族團結(jié),增強民族凝聚力具有深遠的歷史意義。我們在學校門口,櫥窗、樓道走廊、教師辦公室、實驗室、會議室、餐廳、宿舍等處懸掛“請說普通話,請寫規(guī)范字”、“說好普通話,方便你我她”、“說普通話美麗青春,魅力語言”、“普通話:情感的紐帶,溝通橋梁”、“普通話是校園語言”、“普通話同青春攜手,文明和時尚并肩”、“雅言傳承文明,經(jīng)典滋潤人生”、“實現(xiàn)順暢交流,構(gòu)建和諧社會”等一系列宣傳標語,利用廣播、櫥窗、板報廣泛宣傳使用規(guī)范文字語言,說普通話的重要性,讓使用規(guī)范語言文字、說普通話的思想深入到學校的各個角落,深入到每個人的心田。第四篇:規(guī)范化學校自評報告xx東莞中心初級中學,xx年建校,現(xiàn)有在校生xx人,教職工xx,其中教師xx人,專職語文教師12人。學校語言文字工作是我國語言文字規(guī)范化、標準化工作的基礎(chǔ),說普通話,寫規(guī)范字是學校教育的重要組成部分。為此,學校召開專題會議,對此項工作進行了周密的部署,研究制定了《東莞中心初級中學縣級語言文字規(guī)范化示范校申報工作方案》,成立了專門的組織機構(gòu),由校長劉煥軍親自掛帥任組長,由副校長劉樹偉等任副組長,王吉民、梁志壯、王佃波、孫延海、張會剛、孟祥偉、姜光泰等七位主任及年級組長為成員,成立領(lǐng)導小組,各部門分工明確,責任到人,高標準嚴要求,認真開展自查工作。我們學校雖然從未申報過縣級語言文字規(guī)范化示范校,但是在歷年推廣普通話的工作中也做了大量的工作,取得了一些成績。二、建立健全規(guī)章制度,時時強化處處落實。學校的公文、報刊、試卷、宣傳材料乃至檔案資料,教師的教案、授課板書、聽課記錄、作業(yè)批改用語及記錄等都必須使用規(guī)范字。三、開展靈活多樣、生動活潑的有益的活動,推動我校使用規(guī)范語言文字、說普通話工作的進一步開展。通過一系列活動的開展,我校在使用規(guī)范的語言文字、說好普通話方面取得了顯著的成績。我們將抓住此次申報縣級語言文字規(guī)范化示范校的機會,充分查找不足,采取有效措施,真正提高我校師生說普通話、使用規(guī)范字的水平,使東莞初中早日成為縣級語言文字規(guī)范化示范校。校容校貌的不斷改善,教學樓欄崗的加高加固,校園內(nèi)外墻壁刷白,智能廣播系統(tǒng)的安裝使用等等。開學初新師增多,各種配套未完善,學校領(lǐng)導及老師認真克服種種困難,積極聯(lián)系有關(guān)部門,對照規(guī)范化學校建設(shè)有關(guān)標準,多方努力,配備各項配套設(shè)施,使學校步上正常,規(guī)范教育教學軌道。成立以政教處主任為組長的紀律巡查組,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,確保校園平安,確保教學秩序正常。教學是學校的中心工作,我校在抓教學教研中主要抓好以下方面:認真學習課程標準,開齊開足課時,制訂《教師崗位工作要求》,科任老師按市兩個《以規(guī)范化要求》嚴格做好教學常規(guī)工作。實行獎教獎學制度,對愛崗敬業(yè),貢獻突出的教師實行獎勵,對學習成績優(yōu)秀,各方面表現(xiàn)積極的學生實行獎勵,形成良好教風和學風。四、自評結(jié)果**小學的規(guī)范化建設(shè),三項一級的指標中的第一項辦學條件部分為200分,我校為187分,第二項學校管理,總分為160分,我校為152分,第三項為教育教學,總分為140分,我校為132分,我??偡譃?71分
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