和諧企業(yè)創(chuàng)建方案-預(yù)覽頁
【正文】 識，在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。呼倫貝爾市委組織部將對達(dá)標(biāo)企業(yè)或企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人授予“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動先進單位”、“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動先進個人”稱號。承擔(dān)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的各相關(guān)黨（工）委要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，確保每個承擔(dān)創(chuàng)建任務(wù)的企業(yè)都有領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，切實為企業(yè)解決實際困難和問題，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。（三）分步推進，動態(tài)管理，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。為確?；顒釉鷮嵣钊?、卓有成效地開展，提高廣大員工的參與意識，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系，推動和諧社會建設(shè)，維護職工合法權(quán)益的統(tǒng)攬全局的重點工作，更好地發(fā)揮工會在維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會中的積極作用，實現(xiàn)員工安全，企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)上級工會指示精神，結(jié)合我公司實際情況，制定如下活動方案：一、活動意義開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進管理的科學(xué)化，促進企業(yè)的發(fā)展，維護職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。工會組織健全，按要求職工入會率達(dá)95%以上。為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂場所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個新臺階，目前我公司是省職工小家。全面落實職工社會保障制度，足額繳納各項社會保險金。蘭考縣網(wǎng)通公司二OO八年六月二十二日第三篇：開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案一．指導(dǎo)思想與基本原則（1）、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，熱心公益、回報社會的企業(yè)社會關(guān)系為內(nèi)容，引導(dǎo)創(chuàng)建企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；完善經(jīng)營管理，構(gòu)建和諧環(huán)境關(guān)系；健全誠信體系，積極履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧社會關(guān)系；營造良好發(fā)展環(huán)境，推動國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建平安和諧漳平、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。（2）創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機制原則：公司管理部門以一切決策為企業(yè)，一心一意求發(fā)展為最高準(zhǔn)則，逐步擴大全員參與機制，使公司全員形成集體榮譽感，團隊向心力。建立建全員工崗前與在崗培訓(xùn)機制,通過科學(xué)的培訓(xùn)提高員工的生產(chǎn)技能,增加公司的勞動生產(chǎn)率。（5）注重環(huán)保，減少浪費，促進可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)原則：持續(xù)整理，堅決整頓，隨手清潔，常常清掃，減少“三廢” 排放，樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進可持續(xù)發(fā)展。公司各部門應(yīng)樹立節(jié)約之觀念其中節(jié)約包括節(jié)約能源與節(jié)約物料，減少浪費，形成可持續(xù)發(fā)展之觀念。2．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步提升各項創(chuàng)建指標(biāo)，宣傳各項機制，促進企業(yè)和諧發(fā)展?，F(xiàn)就創(chuàng)建活動提出如下實施方案：一、指導(dǎo)思想和原則創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，推進和諧學(xué)校建設(shè)。（三）認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資，積極開展職工工資測報工作；依法開展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。（七）建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解矛盾。三、方法步驟創(chuàng)建活動由學(xué)校創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和實施。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項制度，落實各項保障教職工權(quán)益的措施，對照考核評價標(biāo)準(zhǔn)先進行自評。參加創(chuàng)建做好相關(guān)迎接上級檢查考核準(zhǔn)備，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校創(chuàng)建工作進行指導(dǎo)，做好查漏補缺工作，迎接創(chuàng)建檢查組的檢查。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧學(xué)?；顒拥母黜椆ぷ?，制定具體的實施方案以及具體的考核評價辦法。對創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動關(guān)系突出的學(xué)校，要加強監(jiān)督檢查，有針對性地提出加強和改進的意見和措施，督促學(xué)校制訂整改方案，健全制度，強化管理；對有法不依、嚴(yán)重侵害教職工合法權(quán)益的，要嚴(yán)肅查處，責(zé)令整改。開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)各項工作全面發(fā)展。，強化工會組織職能，支持工會開展工作，保證工會依法履行維權(quán)的基本職責(zé)，依法撥繳工會經(jīng)費。組織員工開展勞動競賽、崗位體驗等提高勞動技能。五、工作要求，做好宣傳，提高認(rèn)識。*******有限公司二0一三年八月十六日
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