創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相關(guān)制度-預(yù)覽頁
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查研究的時間每年不少于30天。六、根據(jù)調(diào)研課題需要，抽調(diào)有關(guān)人員成立專題調(diào)研小組，調(diào)研小組一般確定為2－4人。十、撰寫有份量的調(diào)查報告，及時向業(yè)務(wù)報刊投稿，并以送閱件或《新綏寧》、《邵陽日報》等形式刊發(fā)，為上級及時提供決策依據(jù)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等。黨員自學(xué)制度為使黨員干部在完成統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)外，能夠堅持經(jīng)常性自學(xué)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合我聯(lián)工作實際，特制定本制度。要正確處理好工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果的落實。黨員每年對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自我小結(jié)。采取書面問答、網(wǎng)上交流、審閱體會文章等形式，對黨員自學(xué)的情況進(jìn)行考評。對學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨員，大隊將以適當(dāng)形式進(jìn)行表彰。一、高度重視調(diào)研報告。我部應(yīng)以集體交流、媒體宣傳、內(nèi)參反映等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果及時運用于黨委和政府決策中，也可以適當(dāng)參考其他有關(guān)部門形成的有價值的調(diào)研成果。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中，對在實踐中創(chuàng)造胡許多新鮮經(jīng)驗主，宜不遺余力予以推廣。學(xué)習(xí)考核制度一、黨委中心組考核。每季度對黨員干部學(xué)習(xí)情況檢查通報。二、保存黨員干部年度參加黨支部集體學(xué)習(xí)的計劃；保存黨員干部各時期學(xué)習(xí)計劃。二、對人才培養(yǎng)、考核、選拔實行動態(tài)管理，每年分批次對黨員干部進(jìn)行考評，并與黨員干部選拔掛鉤。每次學(xué)習(xí)要對學(xué)習(xí)人員出勤情況按“出席、事假、病假、遲到、早退、缺席”分類進(jìn)行登記，對未參加活動的人員注明缺席原因。第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織制度學(xué)習(xí)考核制度黨支部中心理論組考核。每季度對黨員干部學(xué)習(xí)情況檢查通報。班子成員每月集中學(xué)習(xí)1次，中心組成員理論學(xué)習(xí)筆記每年不少于1萬字，每年至少撰寫2篇調(diào)研報告或理論文章（2000字以上）。三、百分制考核。三、真實記錄黨員干部參加集體學(xué)習(xí)考勤情況；真實保存黨員干部學(xué)習(xí)、討論、參觀和研究的重要問題及考試結(jié)果。三、對本行業(yè)改革發(fā)展起到推動作用的學(xué)習(xí)和調(diào)研成果，將對有關(guān)人員給予表彰和獎勵。二、嚴(yán)格請假制度，黨員在集中學(xué)習(xí)時一般情況下不準(zhǔn)請假；如有特殊情況要向黨支部書記請假，每月對黨員學(xué)習(xí)的出勤情況進(jìn)行通報。周家灣村學(xué)習(xí)制度一、黨支部“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照區(qū)委要求制定活動學(xué)習(xí)計劃并具體組織實施。黨員干部集中學(xué)習(xí)時間每年不少于30學(xué)時，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年不少于5000字。二、創(chuàng)建目標(biāo)。（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：，增強政治素質(zhì)。結(jié)合自身實際，自主選讀有益身心、健康向上的各類書籍和先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷史和社會知識的書籍。學(xué)會用民主的、法制的手段推進(jìn)各項工作，處理工作、生活中的各種問題，進(jìn)一步擴大基層民主，強化依法辦事，構(gòu)建民主和諧的教育教學(xué)新秩序。每位黨員要認(rèn)真做好黨員學(xué)習(xí)筆記。做好培訓(xùn)工作；主動走出去請進(jìn)來，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)及管理經(jīng)驗；結(jié)合學(xué)校特點和個人的不同崗位，有針對性地開展校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)。王慶紅——負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭”活動的策劃、統(tǒng)籌安排、組織與落實；具體負(fù)責(zé)黨員干部和老師的政治理論學(xué)習(xí)。制度保障建立和實施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考評制度；建立和實施擬訂和落實學(xué)習(xí)計劃制度；建立和實施多種學(xué)習(xí)形式制度；建立和實施讀書筆記檢查制度；建立和實施學(xué)習(xí)成果展示交流制度。六、實施步驟(一)宣傳發(fā)動階段（ ——）組建創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實施計劃、目標(biāo)和步驟、保障制度、激勵機制，規(guī)劃長遠(yuǎn)目標(biāo)，學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織”理論論述和報告。第五篇：學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建清揚似玉須勤學(xué)勞動保障局學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動匯報材料創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是適應(yīng)新形勢的必然要求，是迎接新挑戰(zhàn)的必然選擇，是創(chuàng)先爭優(yōu)的題中之義。通過學(xué)習(xí)教育，形成了干部職工的素質(zhì)提高到精神境界發(fā)生深刻的變化再到機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變的良性循環(huán)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到較大提升。截止到目前，參保率達(dá)99%，60歲以上老年農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。一、高度重視一是提高認(rèn)識。二是強化組織。三是創(chuàng)新管理。為確保學(xué)習(xí)型黨組織管理的長效良性運作，我們結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好了“三項機制”建設(shè)。今年我局的聘用人員何津峰同志在機關(guān)事業(yè)單位工作人員招考中脫穎而出，成功考進(jìn)區(qū)煤炭局工作，同時，也按規(guī)定獲獎 600元。此外還出臺了《北湖區(qū)勞動和社會保障局禁賭令》（北勞社[2009]19號），嚴(yán)肅查處干部職工參與賭博行為，鼓勵培養(yǎng)和倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)的健康的生活情趣。同時將學(xué)習(xí)情況與黨員干部的評先、評優(yōu)，獎金等相掛鉤，以樹立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。二是建講壇，學(xué)業(yè)務(wù)。
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