【正文】 同時將學習情況與黨員干部的評先、評優(yōu)，獎金等相掛鉤，以樹立正確的學習導向，激發(fā)學習熱情。三是創(chuàng)新管理。通過學習教育，形成了干部職工的素質(zhì)提高到精神境界發(fā)生深刻的變化再到機關作風的轉(zhuǎn)變的良性循環(huán)，服務質(zhì)量和服務水平得到較大提升。王慶紅——負責“創(chuàng)爭”活動的策劃、統(tǒng)籌安排、組織與落實；具體負責黨員干部和老師的政治理論學習。結(jié)合自身實際，自主選讀有益身心、健康向上的各類書籍和先進人物事跡、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷史和社會知識的書籍。周家灣村學習制度一、黨支部“推進學習型黨組織建設”領導小組辦公室按照區(qū)委要求制定活動學習計劃并具體組織實施。三、百分制考核。每次學習要對學習人員出勤情況按“出席、事假、病假、遲到、早退、缺席”分類進行登記，對未參加活動的人員注明缺席原因。學習考核制度一、黨委中心組考核。對學習優(yōu)秀的黨員，大隊將以適當形式進行表彰。黨員自學制度為使黨員干部在完成統(tǒng)一組織的集中學習外，能夠堅持經(jīng)常性自學，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關要求，結(jié)合我聯(lián)工作實際，特制定本制度。三、部領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查研究的時間每年不少于30天。第一篇：創(chuàng)建學習型黨組織相關制度建設學習型黨組織相關制度匯編一、綏寧縣委組織部黨支部學習制度二、綏寧縣委組織部黨支部深入基層調(diào)查研究制度三、綏寧縣委組織部黨支部基層黨員集中輪訓制度四、綏寧縣委組織部黨支部黨員自學制度五、綏寧縣委組織部黨支部學習成果轉(zhuǎn)化制度六、綏寧縣委組織部黨支部學習考核制度七、綏寧縣委組織部黨支部學習檔案制度八、綏寧縣委組織部黨支部學習激勵制度九、綏寧縣委組織部黨支部學習考勤制度綏寧縣委組織部 二0一六年三月學習制度一、為建設推進學習型黨組織建設，建設學習型黨組織領導小組按照縣委要求，特制定活動學習制度并組織實施。四、遵循針對性、科學性、創(chuàng)造性、可行性的原則，每年年初由黨組根據(jù)各自分管工作為每位成員選好調(diào)研項目，并相應確定與調(diào)研項目關聯(lián)比較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)抓住重點、系統(tǒng)展開，力爭每份調(diào)研材料都為部領導班子提供科學性、實效性理論與實踐依據(jù)。一、每周自學時間一般不少于4小時?？荚u結(jié)果，作為年度評比優(yōu)秀黨員的重要參考。班子成員每月集中學習1次，中心組成員理論學習筆記每年不少于1萬字，每年至少撰寫1—2篇調(diào)研報告或理論文章（2000字以上）。二、嚴格請假制度，黨員在集中學習時一般情況下不準請假；如有特殊情況要向黨支部書記請假，每月對黨員學習的出勤情況進行通報。對于不能完成學習任務的黨員和干部，每缺一項年終考核扣1分；累計扣分超過10分的，取消年終評優(yōu)資格。二、學習采取個人自學、專題輔導、集中交流、案例分析、網(wǎng)絡交流等多種形式。通過學習，不斷豐富黨員干部的文化知識和社會知識，提高素質(zhì)，陶冶情操。翁紹明——負責業(yè)務學習。近期的民意調(diào)查中顯示，群眾對勞動保障系統(tǒng)的服務認可度上升了35%。率先在全市勞動保障系統(tǒng)推行了以“四個統(tǒng)一”（即統(tǒng)一人員調(diào)度、統(tǒng)一資產(chǎn)管理、統(tǒng)一財務審批、統(tǒng)一績效考核）為主要內(nèi)容的一體化建設改革，為不斷加強干部職工隊伍的學習教育提供了體制保障。三、豐富內(nèi)容當今時代是一個充滿著發(fā)展變化，機遇和挑戰(zhàn)并存的新時代，新事物、新知識、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，都對勞動保障工作提出了理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的要求，為適應形勢發(fā)展的需要，我們不斷豐富學習內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支一專多能的復合型干部隊伍。每季進行一次業(yè)務學習考試，將考試成績納入全系統(tǒng)各單位目標管理考核中。針對全局干部職工多，辦公分散的情況，規(guī)定除各部門各二級機構(gòu)自行組織日常學習外，每月組織進行一次由全局干部職工參加的集中學習。近兩年來，我局共有六位同志得到了區(qū)委的提拔或重用，有三位同志在副科級崗位上主持工作，2009年我局 同志以優(yōu)異成績考取了市委正科級戰(zhàn)略后備干部，聘用人員 等在公務員考試中都取得了較好成績。責任到位張正好——全面負責支部“創(chuàng)爭”活動。，提升個人修養(yǎng)。五、參加人員為全體機關工作人員。每季度對黨員干部學習情況檢查通報。學習考勤制度一、黨支部建立學習考勤表，對每次集中學習、集中活動進行認真考勤，每季度對黨員干部的學習記錄進行通報。對于在調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的一些負面問題或比較嚴重的后果，有的是上級制定的政策有偏差，可能有些規(guī)定不符合地方實際，有的是上級政策基本正確，地方上在執(zhí)行過程中出了偏差，需要通過內(nèi)參的途徑反映上去，以便引起上層關注，避免出現(xiàn)更大的錯誤。對檢查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真