【正文】 部門的組織下我們多次深入學習、討論，針對《學習安排及要求》上提出的問題，對自己進行了直擊心靈的拷問與反省，從而引發(fā)對自身工作責任心和工作能力的思考，探索如何在本職工作中用“責任心”實現(xiàn)自我突破與超越?！盃I銷”沒有固定的培訓教材，在遇到難題的時候沒有教科書可以參考，能力的大小與責任心的強弱息息相關(guān)，在開拓新客戶過程中，也許多一次，再多一次的拜訪問候就能留下合作的機會；在會議接待過程中，也許多一些，再多一些耐心和細致的服務(wù)就能讓客人滿意；在營銷方案的制定中，也行再想一下，再多想一點，就會有靈光一閃的絕美創(chuàng)意；責任心很大程度上決定著我們的工作質(zhì)量與能力。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許的心理安慰，長此以往，因為有各種借口可找，人就會疏于努力，不再想法設(shè)法爭取成功，而把大量的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上?！斑@是你的工作，責任所在，義不容辭！”在工作中，我應(yīng)該時刻懷著這樣的信念，發(fā)揮自己最大的潛能，努力的工作而不是浪費時間尋找借口。飯店當中有很多人和我一樣，二十幾歲就進入飯店工作，一干就是十幾二十年，在此期間，飯店不僅為我們提供了養(yǎng)家糊口的薪水，也為我們提供了不斷學習和成長的平臺，鍛煉和培養(yǎng)了賴以生存的職業(yè)技能?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，工作中的責任與能力決定了“想不想干”和“會不會干”的區(qū)別，帶著“責任心”去工作，會讓現(xiàn)有的工作能力得以超越與突破，迎接“不可能完成的”的工作挑戰(zhàn)。人類說：責任就是生存。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。這個故事說明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。做與不做之間的差距就在于——責任。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。李軍營2011年9月25日第五篇：責任勝于能力讀后感篇一：《責任勝于能力》讀后感 責任勝于能力讀后感 宿春禮、周韶梅編寫，石油工業(yè)出版社出版的《責任勝于能力》這本書運用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。人的一生會承擔各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是給同事以幫助，自動自發(fā)，最完美地履行自己的職責。什么是責任？責任就是做好自己分內(nèi)的事情，做好自己應(yīng)做好的工作，承擔應(yīng)該承擔的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。工作中事無巨細，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，有能力的人如果沒有責任心，再簡單容易的工作的也不一定能完成得出色，因為他并沒有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多企業(yè)值得信賴和愿意培養(yǎng)的，企業(yè)愿意花費財力和時間通過培訓去提高他們的能力，因為員工得到的不僅是能力的提升，更是對企業(yè)的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來承載。我們工作中會遇到很多意想不到的問題，往往是非常棘手，這個時候就不能僅僅享受工作帶來的快樂和利益，要不找任何借口勇于擔當和負起責任，主動的尋找方法解決，只有擔負起責任才知道責任的的艱巨。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活、工作中的習慣。篇三：責任勝于能力讀后感讀后感由于文章太長了，我大略讀了一遍，實用性非常強。責任不僅讓人勇敢，責任還能戰(zhàn)勝死亡和恐懼。責任本身就是一種能力。通過這段話讓我們了解了許多，為了達到更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必須不斷地奮斗，而勤奮刻苦地訓練專業(yè)技能尤其必要。聰明人雷厲風行，糊涂蛋拖拖拉拉。作為一名員工，應(yīng)該學會運用自己的意志力和責任感，著手行動，處理這些問題，讓自己真正承擔起自己的責任來。勇于負責并不是“盲目負責”，如果你一點信心都沒有，誰又敢讓你負責呢？從人品上講，勇于負責的是英雄，盲目負責的是蠢貨，不負責的是平庸之輩。特別是在一個團隊里，缺乏對責任的誠實守信，不僅是對自身責任的一種懈怠，還是對整個團隊的不負責任。xxxxxxxx班 xx xxxxxxxx篇四：責任勝于能力讀后感 責任勝于能力讀后感《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。人不能逃避責任，對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應(yīng)承擔的責任，就等于放棄了生活。簡單的說，按時上下班準時開會等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。一個人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。首先，要樹立強烈的責任意識，將責任轉(zhuǎn)化為動力。征管基礎(chǔ)管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現(xiàn)出一個部門工作水平和