【正文】 部門的組織下我們多次深入學(xué)習(xí)、討論，針對(duì)《學(xué)習(xí)安排及要求》上提出的問題，對(duì)自己進(jìn)行了直擊心靈的拷問與反省，從而引發(fā)對(duì)自身工作責(zé)任心和工作能力的思考，探索如何在本職工作中用“責(zé)任心”實(shí)現(xiàn)自我突破與超越?！盃I(yíng)銷”沒有固定的培訓(xùn)教材，在遇到難題的時(shí)候沒有教科書可以參考，能力的大小與責(zé)任心的強(qiáng)弱息息相關(guān)，在開拓新客戶過程中，也許多一次，再多一次的拜訪問候就能留下合作的機(jī)會(huì)；在會(huì)議接待過程中，也許多一些，再多一些耐心和細(xì)致的服務(wù)就能讓客人滿意；在營(yíng)銷方案的制定中，也行再想一下，再多想一點(diǎn)，就會(huì)有靈光一閃的絕美創(chuàng)意；責(zé)任心很大程度上決定著我們的工作質(zhì)量與能力。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許的心理安慰，長(zhǎng)此以往，因?yàn)橛懈鞣N借口可找，人就會(huì)疏于努力，不再想法設(shè)法爭(zhēng)取成功，而把大量的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上?！斑@是你的工作，責(zé)任所在，義不容辭！”在工作中，我應(yīng)該時(shí)刻懷著這樣的信念，發(fā)揮自己最大的潛能，努力的工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。飯店當(dāng)中有很多人和我一樣，二十幾歲就進(jìn)入飯店工作，一干就是十幾二十年，在此期間，飯店不僅為我們提供了養(yǎng)家糊口的薪水，也為我們提供了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，鍛煉和培養(yǎng)了賴以生存的職業(yè)技能?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，工作中的責(zé)任與能力決定了“想不想干”和“會(huì)不會(huì)干”的區(qū)別，帶著“責(zé)任心”去工作，會(huì)讓現(xiàn)有的工作能力得以超越與突破，迎接“不可能完成的”的工作挑戰(zhàn)。人類說：責(zé)任就是生存。一個(gè)人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。記得看過一個(gè)電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。這個(gè)故事說明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。李軍營(yíng)2011年9月25日第五篇：責(zé)任勝于能力讀后感篇一：《責(zé)任勝于能力》讀后感 責(zé)任勝于能力讀后感 宿春禮、周韶梅編寫，石油工業(yè)出版社出版的《責(zé)任勝于能力》這本書運(yùn)用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神。人的一生會(huì)承擔(dān)各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是給同事以幫助，自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自己的職責(zé)。什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好自己分內(nèi)的事情，做好自己應(yīng)做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。工作中事無巨細(xì)，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，有能力的人如果沒有責(zé)任心，再簡(jiǎn)單容易的工作的也不一定能完成得出色，因?yàn)樗]有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值；而能力不足但是有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，往往是很多企業(yè)值得信賴和愿意培養(yǎng)的，企業(yè)愿意花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間通過培訓(xùn)去提高他們的能力，因?yàn)閱T工得到的不僅是能力的提升，更是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神，這些都需要由責(zé)任來承載。我們工作中會(huì)遇到很多意想不到的問題，往往是非常棘手，這個(gè)時(shí)候就不能僅僅享受工作帶來的快樂和利益，要不找任何借口勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)起責(zé)任，主動(dòng)的尋找方法解決，只有擔(dān)負(fù)起責(zé)任才知道責(zé)任的的艱巨。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。篇三：責(zé)任勝于能力讀后感讀后感由于文章太長(zhǎng)了，我大略讀了一遍，實(shí)用性非常強(qiáng)。責(zé)任不僅讓人勇敢，責(zé)任還能戰(zhàn)勝死亡和恐懼。責(zé)任本身就是一種能力。通過這段話讓我們了解了許多，為了達(dá)到更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必須不斷地奮斗，而勤奮刻苦地訓(xùn)練專業(yè)技能尤其必要。聰明人雷厲風(fēng)行，糊涂蛋拖拖拉拉。作為一名員工，應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的意志力和責(zé)任感，著手行動(dòng)，處理這些問題，讓自己真正承擔(dān)起自己的責(zé)任來。勇于負(fù)責(zé)并不是“盲目負(fù)責(zé)”，如果你一點(diǎn)信心都沒有，誰又敢讓你負(fù)責(zé)呢？從人品上講，勇于負(fù)責(zé)的是英雄，盲目負(fù)責(zé)的是蠢貨，不負(fù)責(zé)的是平庸之輩。特別是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，缺乏對(duì)責(zé)任的誠(chéng)實(shí)守信，不僅是對(duì)自身責(zé)任的一種懈怠，還是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的不負(fù)責(zé)任。xxxxxxxx班 xx xxxxxxxx篇四：責(zé)任勝于能力讀后感 責(zé)任勝于能力讀后感《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活。簡(jiǎn)單的說，按時(shí)上下班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會(huì)鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。一個(gè)人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。首先，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。征管基礎(chǔ)管理工作是一項(xiàng)比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作體現(xiàn)出一個(gè)部門工作水平和