【正文】 任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。有一位營銷大師曾說過:“沒有賣不出去的商品，只有不盡力的推銷員”，在營銷工作中，我們會接觸到各種類型的客人，也會經(jīng)歷不同原因的失敗，曾經(jīng)，我也以“客人太難纏，這么多無理的要求根本沒法談下去”“這么高的銷售任務(wù)，市場競爭如此激烈，怎么能完成”等各種借口在內(nèi)心對自己的進(jìn)行安慰，讀過《責(zé)任勝于能力》后，我認(rèn)識到：任何對客人的抱怨，為任務(wù)尋找的借口，其實都是對自己工作能力的否認(rèn)，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度?！?zé)任勝于能力這本書，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn)，是對責(zé)任的一種升華。在今天這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會里，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，才能夠達(dá)成愿望。責(zé)任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負(fù)責(zé)，來自于自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。一個人有沒有擔(dān)負(fù)起責(zé)任，可以從方方面面體現(xiàn)出來，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個有責(zé)任的稅務(wù)工作者應(yīng)該不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平，只有責(zé)任與能力并有才能真正達(dá)到工作目標(biāo)要求，取得理想成績，獲得人生和事業(yè)雙豐收。在工作中，如果能清醒明確地認(rèn)識自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，那么工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。不要以為自己不做自會有人來做，也不要以為自己不負(fù)責(zé)不會被人發(fā)現(xiàn)，不會對企業(yè)有什么影響。能夠這樣挑戰(zhàn)生命及困難的人，他就是一個堅強(qiáng)的人。我們從事的地鐵建設(shè)行業(yè)，國家投入大量的資金，目的是為了給廣大老百姓提供更便捷的交通工具和舒適的外出環(huán)境，那么就需要我們擔(dān)負(fù)起嚴(yán)把質(zhì)量、安全、進(jìn)度關(guān)的重大責(zé)任，為市民建設(shè)出優(yōu)質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)的地鐵，造福子孫后代。如果放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這本書對我觸動很大，使我深受教育，我對“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識和理解。對工作的責(zé)任心會轉(zhuǎn)化為工作中的動力和壓力，在動力和壓力之下，我收獲了豐富的工作經(jīng)驗和知識，提高了自身的工作能力和水平，這將使我受益終身。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。有所施必有所得。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言。我最記憶是在2007年距離新館開館的前兩個星期管領(lǐng)導(dǎo)每天加班到凌晨兩三點第二天還要正常上班?！币槐竞脮鴮θ说挠绊懯遣豢晒懒康?，在人生的每個階段，我們需要通過閱讀不同的書籍，來對“習(xí)以為常”的生活狀態(tài)進(jìn)行重新審視和鞭策，才能使我們不斷奮發(fā)進(jìn)取，超越自我。好的員工更要懂得向單位領(lǐng)“三份工資”，如果一個人只為了薪水而工作，那么他的生活將因此陷入平庸之中，而人生真正的成就感就會在他日益平凡的工作中離他遠(yuǎn)去，工作的目的不單是為了獲得報酬，工作給予的遠(yuǎn)比銀行卡中的工資要多得多。過去，我也一直這樣認(rèn)為。有些事情并不是需要很費力才能完成的。自己會受到人們的尊敬。篇二：責(zé)任勝于能力讀后感 責(zé)任勝于能力讀后感近日，單位開展讀書活動，我通過認(rèn)真閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書，觸動很大，書中運用了通俗易懂的語言，以責(zé)任、忠誠、能力為重點，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等，有很強(qiáng)的說服力，使我深受教育，對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識和理解。這應(yīng)是我們追求的最高境界。對有些人來說時間是金錢，對有些人來說時間是廢品，一百次的胡思亂想抵不上一次的行動。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！以上的種種都是對責(zé)任勝于能力的最好詮釋。我從事的是征管基礎(chǔ)管理工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)。對股長負(fù)責(zé)，對納稅人負(fù)責(zé)，對基層人員負(fù)責(zé)。讀過之后，感觸很深，也明白了一個道理：一個人無論能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。一個人應(yīng)該盡早去做，否則你就會迫于形勢而去做某事。這本書中每個故事都在詮釋責(zé)任的重要性，讓我們了解了什么是責(zé)任，怎樣把握好責(zé)任的度。在工作中，每個人有著不同的崗位，同時也擔(dān)負(fù)著不同的