當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的困境及對策-預(yù)覽頁
【正文】 。三是宗派丑惡勢力等因素的干擾。但在“兩委”履行職責(zé)、發(fā)揮作用等方面仍存在一些不配合、互相磨擦等問題。，領(lǐng)導(dǎo)水平有待進一步提高一是領(lǐng)導(dǎo)方式陳舊。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)民致富奔小康的愿望更迫切了，他們需要一批幫他們謀致富的好干部。，總的來說，農(nóng)村基層組織是有戰(zhàn)斗力的，農(nóng)村社會是穩(wěn)定的。二、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對策思考、新特點，拓寬黨建工作新思路（1）切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子活力。按照工作下移、權(quán)力下放的原則，打破“條”“塊”分割的傳統(tǒng)格局，把部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所的行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)劃屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，政府領(lǐng)導(dǎo)可兼職站、所職務(wù)，這既堅持了黨的領(lǐng)導(dǎo)屬地管理原則，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“統(tǒng)”的功能，又精簡了機構(gòu)，提高了行政效率。據(jù)調(diào)查，有關(guān)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種攤派使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“雪上加霜”，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財源建設(shè)和重點工作的落實。二是立足全球形勢需要，加大從致富能手中培養(yǎng)黨員工作力度。注重從致富能手、打工回鄉(xiāng)人員、個體戶、私營企業(yè)主、回鄉(xiāng)畢業(yè)生中選拔人才。把在鄉(xiāng)、村鍛煉的實際表觀作為提拔重用優(yōu)先考慮條件，鄉(xiāng)、村干部（村主職）由財政撥發(fā)工資，建立退職村干部養(yǎng)老金保障制度。黨組織要由過去的行政監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉伞⒅贫缺O(jiān)督：要規(guī)范村級事務(wù)決策和議事程序，防止“兩委”互相推諉、互相摩擦。要開辟各種渠道盤活集體資產(chǎn)，積累壯大村集體經(jīng)濟。第8頁 共8頁
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