地稅局局長二00五年述職報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 我節(jié)儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費(fèi)。好班長的基本職責(zé)就是要帶出一個(gè)好班子、好隊(duì)伍。 二、以組織收入為中心，狠抓目標(biāo)管理和規(guī)范化服務(wù)，不斷提高工作效率，確保完成各項(xiàng)任務(wù) ㈠狠抓目標(biāo)管理和規(guī)范化服務(wù)，不斷提高工作效率 進(jìn)一步抓好各項(xiàng)稅收工作制度的制定和落實(shí)，不斷加強(qiáng)“兩權(quán)監(jiān)督”和“執(zhí)法檢查”綜合目標(biāo)的量化考核，通過加強(qiáng)稅收規(guī)范化管理，提高了工作效率，取得了明顯成效，全局各項(xiàng)工作都正常、順利運(yùn)行。為此，首先我多次深入塔里木油田進(jìn)行稅收調(diào)研，努力掌握稅源分布的最新動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)；其次是督促副職對(duì)縣城道路交通建設(shè)工程進(jìn)行調(diào)查，并寫出稅源分析報(bào)告，真正做到“抓大不放小”；最后是進(jìn)一步加強(qiáng)了與縣各職能部門的配合，大力推進(jìn)社會(huì)綜合治稅、協(xié)稅、護(hù)稅工作，及時(shí)解決組織收入工作中存在的各種問題，保證稅款及時(shí)、足額、均衡入庫，堅(jiān)持以旬保月，以月保季，以季保年。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署，二是強(qiáng)化宣傳、培訓(xùn)力度，提高自匯自繳質(zhì)量； 進(jìn)一步（更多精彩文章來自“秘書不求人”）加強(qiáng)個(gè)人所得稅征管工作。 （六）、抓稅收宣傳，促依法治稅。 在我與其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶動(dòng)下，在全局干部職工齊心協(xié)力下，截止11月24日，其中：，%，%，增收1700萬元。精心組織干部職工學(xué)習(xí)江澤民“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平特色理論和十六大報(bào)告、十六屆四中、五中全會(huì)精神，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。通過學(xué)習(xí)，不斷地提高了干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)了稅收征收管理工作。第三，健全制度，完善機(jī)制，糾正干部隊(duì)伍工作中的不正之風(fēng)。由于自己帶頭守紀(jì)、以身作則，辦事公道、不循私情，作風(fēng)正派、勤政廉政，較好地發(fā)揮了示范作用，促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強(qiáng)。 一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，今年1—11月份，共辦理下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)的個(gè)體戶達(dá)53戶，共減免稅款193136元，同時(shí)提供便捷高效服務(wù)，建立再就業(yè)“綠色通道”，有力地促進(jìn)了下崗職工再就業(yè)；二是扶貧幫困送溫暖，積極解決特困戶實(shí)際困難，15貧困戶、低保戶，送去價(jià)值近3000元的慰問品，進(jìn)一步增進(jìn)了黨群關(guān)系，密切了黨群感情；三是開展“送稅法下鄉(xiāng)”活動(dòng)受到當(dāng)?shù)卣娃r(nóng)牧民的歡迎；四是治理投資軟環(huán)境工作，開展稅務(wù)干部與納稅人談心交朋友活動(dòng)，樹立地稅新形象，切實(shí)改善了工作作風(fēng)，提高了機(jī)關(guān)效能，得到社會(huì)各界充分肯定。我局先后有數(shù)十篇稿件在縣、州、區(qū)級(jí)報(bào)刊雜志，電臺(tái)上發(fā)表與廣播，有效地?cái)U(kuò)大社會(huì)影響；三是協(xié)助并參加縣委、政府部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情，煥發(fā)職工的活力，在陶冶干部職工的情操，豐富精神文化生活的同時(shí)也提高了工作效率，今年我局先后榮獲自治區(qū)級(jí)文明示范窗口等多項(xiàng)榮譽(yù)，展現(xiàn)了地稅干部熱情向上的精神風(fēng)貌。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強(qiáng)了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。二是靠個(gè)性謀求共識(shí)。對(duì)工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)，人性化管理；三是要避免苛求
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