地稅局局長二00五年述職報告(已修改)
2025-09-23 22:48 本頁面
【正文】 地稅局局長二00五年述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家好。 2005年，在州地稅局XX縣區(qū)委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我同班子其他成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全局干部職工，認(rèn)真貫徹州地稅局年初的工作安排，緊緊圍繞組織收入這一中心，全面落實總局“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”三篇大文章，堅持兩手抓：一手抓稅收征管；一手抓精神文明建設(shè)。同時以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，把加強(qiáng)隊伍建設(shè)和信息化建設(shè)提到重要日程，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，不斷加強(qiáng)思想政治工作，通過做大量扎實、細(xì)致的工作，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，在政治思想、稅收業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)等方面均取得了一定的成績?，F(xiàn)結(jié)合自身實際工作，將任職期間履行崗位職責(zé)情況述職如下，請領(lǐng)導(dǎo)考核，同志們評議。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)身體力行為人范 古語云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)、能力和工作作風(fēng)影響和代表基層稅務(wù)部門的行風(fēng)和形象，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是全局干部職工的表率，應(yīng)該以良好的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)為大家所擁戴。因此，我把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)、用自身的良好形象去影響和塑造稅務(wù)部門的良好形象作為履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的基本要求，努力做到了“三個堅持”： 一是堅持理論學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。無論工作多忙，我都盡量做到新聞必看、法規(guī)必學(xué)、兩刊（《中國稅務(wù)》和《中國稅務(wù)研究》）必讀，用以認(rèn)清形勢和汲取新鮮經(jīng)驗，提高政治理論和政策法律水平，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作藝術(shù)。同時，我以上半年開展的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其加強(qiáng)了對十六屆四中、五中全會相關(guān)文件及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件的學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真研讀有關(guān)文件，掌握了精神實質(zhì)，充分認(rèn)識到在新的歷史時期，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和必要性。在政治學(xué)習(xí)中，我采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，并結(jié)合撰寫心得體會、加強(qiáng)交流溝通等形式，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。通過政治學(xué)習(xí)，提高了政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了大局意識、整體意識和政治意識。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我主要以自學(xué)為主，在學(xué)習(xí)上級下發(fā)的業(yè)務(wù)文件的同時自學(xué)一些最新的稅收政策，以此來提高自身的業(yè)務(wù)能力，更好的貫徹落實國家的各項稅收政策。 二是堅持嚴(yán)于律己，帶頭示范。在思想政治上，我以講政治、講大局、講紀(jì)律為基本準(zhǔn)則，做到遵紀(jì)守法、政令暢通，保證各項稅收工作實現(xiàn)上級要求的工作目標(biāo)。在工作上，我以務(wù)實、高效、創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)；所有工作都盡量做到目的明確、方法科學(xué)、效果顯著；大事、難事、新事要親自調(diào)研，集思廣益，堅持做到身體力行，用高質(zhì)量和高效率做出示范。在作風(fēng)上，我以民主、公正、服務(wù)、負(fù)責(zé)為基本標(biāo)準(zhǔn)；在班子內(nèi)，我講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)，做到分工明確，責(zé)權(quán)統(tǒng)一；大事講原則，小事講風(fēng)格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排
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