《公務(wù)員職級(jí)與職務(wù)并行規(guī)定》心得體會(huì)六篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 著內(nèi)心，埋沒(méi)了理想，磨滅了奮斗的底色?！豆珓?wù)員職級(jí)與職務(wù)并行規(guī)定》心得體會(huì)六篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。由于公務(wù)員隊(duì)伍呈“金字塔”結(jié)構(gòu)，越往上職數(shù)越少，基層公務(wù)員往往面臨著晉升通道狹窄等難題，難以得到晉升為“領(lǐng)導(dǎo)”的微小機(jī)會(huì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道工作了幾十年，也許直到退休也還僅僅是個(gè)科員。 一、嚴(yán)格執(zhí)行政策，營(yíng)造良好氛圍。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，提出了“五界定、一核查”的甄別方法，確保政策落實(shí)不走樣、不打折、不跑偏。各單位召開(kāi)干部大會(huì)，對(duì)符合晉級(jí)條件的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、考核、公示，對(duì)公示無(wú)異議的人員經(jīng)組織部、人社局研究后，審批兌現(xiàn)。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。加之工資待遇與職務(wù)級(jí)別直接掛鉤，有的干部到退休都沒(méi)被提拔，工資自然也就提不上去，工作中難免產(chǎn)生消極情緒。 三是強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才管理科學(xué)化，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。近日，中央印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，讓公務(wù)員晉升走進(jìn)春天里。 規(guī)定所稱職級(jí)，是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、公道正派、五湖四海、任人唯賢，著力匡正選人用人風(fēng)氣，貫徹正確用人導(dǎo)向。 三是職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，有利于樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，職務(wù)職級(jí)并行制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重工作?shí)績(jī)，體現(xiàn)個(gè)人資歷，獎(jiǎng)懲并舉，鼓勵(lì)公務(wù)員立足本職踏實(shí)工作、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。 一是職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定有利于解決了公務(wù)員晉升難、待遇低的問(wèn)題，樹(shù)立了激勵(lì)導(dǎo)向。 一是認(rèn)真部署。 三是嚴(yán)格考核。 按照管理權(quán)限分工不同，政府口共涉及部門(mén)27個(gè)，參管單位6個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)，其中有6個(gè)單位無(wú)人符合條件?！? 公務(wù)與職級(jí)并行制度是中央鼓勵(lì)廣大公務(wù)員積極作為，健全公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。 （三）晉升一級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)XX縣區(qū)處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上。 （七）晉升一級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上。 （十一）晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。 第12頁(yè) 共12頁(yè)
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