xx法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 全院上下營造了一個女干部比、學(xué)、趕、超的喜人局面，形成了良好的工作氛圍。 為女法官創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。該院黨組堅持科學(xué)的人才觀，破除“占比例、配盤子”的陳腐觀念，重視女干部的培養(yǎng)選拔。 一是轉(zhuǎn)變觀念，為女法官的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。 建立女法官人才信息庫，為培養(yǎng)法院女干部充實后備軍。祁陽法院曾采取召開女法官家庭座談會的形式，幫助女法官爭取家庭對其工作的爭持。2008年來以來，該院女干警參加各級黨校培訓(xùn)達(dá)12人次。 加強(qiáng)對女干警的一線鍛煉，豐富女法官實踐經(jīng)驗。先后8人次受到縣委嘉獎，1人出席縣黨代表。目前擔(dān)任中層骨干的女干警8人，其中庭長1人，研究室主任1人，副庭長6人，占全院女干警人數(shù)
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