xx法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結(jié)(已修改)
2025-09-23 13:09 本頁面
【正文】 XX法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結(jié) 近幾年來，祁陽法院落實(shí)各項(xiàng)措施培養(yǎng)選拔女干部，取得了良好的成效。 一是轉(zhuǎn)變觀念，為女法官的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。該院黨組堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，破除“占比例、配盤子”的陳腐觀念，重視女干部的培養(yǎng)選拔。 轉(zhuǎn)變女法官自身觀念。提高心理意識(shí)，樹立自強(qiáng)、自立、自信意識(shí)，敢于正視困難和問題；提高業(yè)務(wù)意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)邏輯思維力和推理能力的鍛煉，提高準(zhǔn)確審判能力和釋疑解惑的創(chuàng)新能力；提高政治意識(shí)，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高政治理論水平，又要以負(fù)責(zé)、認(rèn)真的態(tài)度投身政治，要積極參與競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)適用社會(huì)，迎接挑戰(zhàn)。 建立女法官人才信息庫，為培養(yǎng)法院女干部充實(shí)后備軍
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