7鎮(zhèn)江“金山英才”計(jì)劃人才專項(xiàng)資金管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 ），對經(jīng)認(rèn)定的第 （一）、 （二）類高技能人才，按照創(chuàng)新成就、企業(yè)或者項(xiàng)目運(yùn)行質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)等，分兩年給予20萬元或10萬元的資金支持；對于第 （三）類高技能人才，按照企業(yè)實(shí)際給付報(bào)酬的50%給予配套資金補(bǔ)助，最高不超過10萬元。市本級財(cái)政和轄市區(qū)財(cái)政各安排50%資助資金。第二年，需提供各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到承諾目標(biāo)值，符合資助條件的審計(jì)材料或績效評價(jià)報(bào)告及市人才辦的撥付申請。 （四）資金暫緩撥付和終止撥付的流程。 第十三條金山英才計(jì)劃—鎮(zhèn)江制造20 2現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高技能領(lǐng)軍人才計(jì)劃資金撥付： （一）資金撥付比例。第一年，需提供人才入選的文件、資助協(xié)議、轄市區(qū)財(cái)政資金安排確認(rèn)書及市人才辦的撥付申請。第二年，市財(cái)政局按總資助額的20%資金撥付至人才所在轄市區(qū)財(cái)政局，轄市區(qū)財(cái)政局應(yīng)連同本級資助的20%資金在30天內(nèi)撥付至人才所在載體或企業(yè)。如符合資助條件，市財(cái)政局根據(jù)第三方評價(jià)報(bào)告和市人才辦的申請，恢復(fù)撥付程序，撥付相應(yīng)資金。 第十五條市人才辦主要職責(zé)是：牽頭研究制定扶持政策、 風(fēng)險(xiǎn)控制和業(yè)績考核等制度，審查批準(zhǔn)年度資金計(jì)劃安排；組織金山英才計(jì)劃—頂尖人才計(jì)劃的申報(bào)、評選、簽訂資助協(xié)議等；牽頭審查批準(zhǔn)資助對象和資助金額，確定撥付時(shí)間，提出撥付申請；牽頭組織對頂尖人才資助企業(yè)運(yùn)行一年后的審計(jì)或績效評價(jià)；牽頭組織對第三方評價(jià)報(bào)告進(jìn)行檢查；對專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行績效評價(jià)；協(xié)助配合對專項(xiàng)資金使用管理檢查監(jiān)督；完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他管理事項(xiàng)。 各轄市區(qū)人才辦、財(cái)政局主要職責(zé)是。 第十七條各人才辦、財(cái)政局每年應(yīng)對專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行績效評價(jià)，作為下一年度專項(xiàng)資金預(yù)算編制、審核項(xiàng)目和撥付資金的重要依據(jù)。 第十九條人才所在載體或企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定要求，認(rèn)真履行資助協(xié)議；制定企業(yè)內(nèi)部管理辦法，規(guī)范使用資助經(jīng)費(fèi)；及時(shí)上報(bào)人才所在載體或企業(yè)重大變動(dòng)和項(xiàng)目進(jìn)展等重要情況；配合市、轄市區(qū)有關(guān)部門對人才項(xiàng)目的審計(jì)、績效評價(jià)和第三方評價(jià)等工作；接受市、轄市區(qū)有關(guān)部門對財(cái)政資助資金使用情況的監(jiān)督檢查。 第二十一條 各轄市區(qū)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保資金及時(shí)到位、規(guī)范運(yùn)作、發(fā)揮效益
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