7選拔黨政干部工作意見-預(yù)覽頁
【正文】 工作條例》規(guī)定的原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合。 第六條公開選拔工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： （一）發(fā)布公告； （二）報名與資格審查； （三）統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）； （四）組織考察，研究提出人選方案； （五）黨委（黨組）討論決定； （六）辦理任職手續(xù)。公告內(nèi)容包括選拔職位以及職位說明、選拔范圍、報名條件與資格、選拔程序和遴選方式、時間安排等。 對有特殊要求的職位，可以附加其他條件。 第十三條報名人員通過組織推薦或者個人自薦等方式報名，并填寫報名登記表。 第三章考試 第十五條考試分為筆試和面試。命題前應(yīng)當(dāng)進行職位分析，增強命題的針對性。面試人選與選拔職位的比例一般為5：1。同一職位的面試一般由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評分。面試前應(yīng)當(dāng)對面試小組成員進行培訓(xùn)。 第四章組織考察 第二十五條根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定考察人選。 第二十七條實行考察預(yù)告制。 第三十條跨地區(qū)、跨部門的考察，考察對象所在單位的組織（人事）部門，應(yīng)當(dāng)積極支持和配合，并出具鑒定材料。 第三十三條對黨委（黨組）決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進行公示。 不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見。必要時，成立由紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)方面組成的監(jiān)督小組，對公開選拔工作進行監(jiān)督。 第七章附則 第三十九條各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地實際，制定實施細(xì)則。 第8頁 共8
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