7選拔黨政干部工作意見-全文預(yù)覽
【正文】 系方式等，向考察對(duì)象所在工作單位或者向社會(huì)進(jìn)行預(yù)告?？疾烊诉x與選拔職位的比例一般為3：1。 第二十二條根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績。 第二十一條面試小組成員應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)，公道正派，并熟悉人才測評(píng)工作。 第十九條面試應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要選擇適當(dāng)?shù)臏y評(píng)方法，注重科學(xué)性。試題一般從全國領(lǐng)導(dǎo)干部考試通用題庫以及經(jīng)認(rèn)定合格的省級(jí)組織部門題庫中提取。筆試主要測試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。報(bào)名登記表一般應(yīng)由所在單位組織（人事）部門審核。 第十一條根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。 第九條公開選拔應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究和分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，根據(jù)選拔職位的層次、人才分布情況和國家有關(guān)政策，合理確定報(bào)名人員的范圍。 第七條公開選拔工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織（人事）部門組織實(shí)施。 第四條公開選拔適用于選拔地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他適于公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人 涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位，不宜進(jìn)行公開選拔。選拔黨政干部工作意見 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。 第三條公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
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