7選拔黨政干部工作意見-在線瀏覽
2024-09-28 10:30本頁面
【正文】 案，提高科學化水平，降低成本。公告內(nèi)容包括選拔職位以及職位說明、選拔范圍、報名條件與資格、選拔程序和遴選方式、時間安排等。 第十條報名人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。 對有特殊要求的職位，可以附加其他條件。但報上一級職位的，需在本級職位任滿一年；越一級報名的，應當在本級職位任滿四年；不得越兩級報名。 第十三條報名人員通過組織推薦或者個人自薦等方式報名，并填寫報名登記表。 第十四條組織（人事）部門按照公布的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。 第三章考試 第十五條考試分為筆試和面試。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。命題前應當進行職位分析，增強命題的針對性。 第十七條筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，采用閉卷方式進行。面試人選與選拔職位的比例一般為5：1。 第二十條面試由面試小組負責考試和評分。同一職位的面試一般由同一面試小組負責考試和評分。面試小組中必須有熟悉選拔職位業(yè)務的人員。面試前應當對面試小組成員進行培訓。 第二十三條筆試、面試成績和考試綜合成績應當及時通知應試者本人，并在適當范圍內(nèi)公開。 第四章組織考察 第二十五條根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定考察人選。 第二十六條組織（人事）部門依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。 第二十七條實行考察預告制。 第二十八條考察采
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