7用人單位調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 升機(jī)會(huì) g、發(fā)展前景 您是通過何種途徑進(jìn)入現(xiàn)在的工作單位： a、院系介紹 b、頂崗實(shí)習(xí) c、親朋介紹 d、校友介紹 e、社會(huì)招聘會(huì) f、網(wǎng)絡(luò) g、其它 您的就業(yè)方式是： a、雙向選擇簽約錄用 b、招考錄用 c、自主創(chuàng)業(yè) d、靈活就業(yè) 您現(xiàn)在單位是否畢業(yè)實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)完畢后繼續(xù)留下來(lái)： a、是 b、畢業(yè)后新找的工作單位 c、畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之前已換單位，留到現(xiàn)在 您在單位實(shí)習(xí)期間的月薪是： a、1000元以下 b、10001200元 c、12001500元 d、15002000元e、2000元以上正式錄用后的月薪是： a、1000元以下 b、10001500元 c、15002000元 d、20002500元e、2500元以上 正式錄用后，用人單位除工資外是否還為你提供養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。 a、教師教學(xué) b、教師為人 c、環(huán)境建設(shè) d、實(shí)訓(xùn)設(shè)施 e、課外活動(dòng)f、思想教育 g、其他 您認(rèn)為在學(xué)院學(xué)習(xí)的哪兩項(xiàng)內(nèi)容對(duì)您從事工作最有幫助： a、計(jì)算機(jī)知識(shí)b、外語(yǔ)知識(shí)c、專業(yè)知識(shí) d、政治理論學(xué)習(xí) e、第二課堂活動(dòng)f、 您認(rèn)為學(xué)院的教學(xué)條件：a、很好 b、較好 c、很差 d、較差 您對(duì)學(xué)院專業(yè)教師素質(zhì)的總體評(píng)價(jià)是：a、很滿意 b、滿意 c、基本滿意 d、不滿意 您認(rèn)為學(xué)院的學(xué)風(fēng)： a、很好 b、較好 c、很差 d、較差 您認(rèn)為學(xué)院的專業(yè)理論教學(xué)對(duì)自己就業(yè)作用： a、很大 b、較大 c、較小 d、很小 您認(rèn)為學(xué)院的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)對(duì)自己就業(yè)作用： a、很大 b、較大 c、較小 d、很小 您認(rèn)為學(xué)院所開設(shè)的專業(yè)課程與就業(yè)市場(chǎng)的要求是否相符。 “單位編號(hào)”由年審工作人員統(tǒng)一編號(hào)，上一年度年檢過的仍填寫原來(lái)的編號(hào)。 “職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的全部職工人數(shù)。 1“月人均工資額”為。 1工時(shí)制度執(zhí)行情況，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1994國(guó)務(wù)院令第146號(hào)）執(zhí)行， “特殊工時(shí)制度是否報(bào)批”是指實(shí)行特殊工時(shí)制度的用人單位是否按原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）報(bào)勞動(dòng)行政部門許可，年休假情況指按《職工帶薪年休假條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。 1“勞動(dòng)爭(zhēng)議”情況填在年檢年度內(nèi)發(fā)生并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理裁決的案件數(shù)。 1報(bào)送地址：石梯路，原殘聯(lián)辦公樓3樓 年檢單位：縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，聯(lián)系電話：5290187。xx黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》及相關(guān)政策、法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。 建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。在完善制度的基礎(chǔ)上，通過公示、開設(shè)舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)意見箱等方式，強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)廣泛、認(rèn)真、深入調(diào)查了解，近年來(lái)xx在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風(fēng)問題。 不斷完善干部考核考察辦法。 建立調(diào)整不稱職干部的有效措施。 用人單位和名員工簽訂勞動(dòng)合同，和名員工未簽訂勞動(dòng)合同，和名員工簽訂集體勞動(dòng)合同。參保時(shí)間、參保地點(diǎn)、參保人數(shù)、繳費(fèi)情況等內(nèi)容。 二〇一二年月日 第23頁(yè) 共23頁(yè)
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