《義務(wù)教育教師專業(yè)發(fā)展導(dǎo)論》學(xué)習(xí)心得-預(yù)覽頁
【正文】 、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。 在五月份的時候參加了人力資源管理三級證的考試。所以準備的不是很充分，也許能夠應(yīng)付過去理論部分的考試，但是對于實踐部分確實很頭疼，所以最后只是盡我所能的答上了題目，希望自己能夠過。文鵬老師告訴我們，如果想要了解更多的關(guān)于人力資源管理的知識，我們可以多看一些相關(guān)的專業(yè)書籍，一些典型的人資案例分析。 第3頁 共3頁
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