7迎接省紀委來礦防腐調研匯報材料-匯報材料-預覽頁
【正文】 教育推進源頭防腐工作的開展。為提高黨風廉政教育的有效性，礦紀委注重及時把握黨員、干部的思想源頭，發(fā)現和抓住一些苗頭性和傾向性問題進行教育，做到 “ 教育在先，引導向先 ” 。這些舉措被廣大黨員干部譽為 “ 黨性教育的課堂，黨委愛護關心干部的工程 ” 。全礦共用 51 個支部的 2024 名書畫愛好者參與了這一參賽活動，共征集到以廉潔文化內容為題材的參賽作品 7629 件，從中篩選出 100余件書畫、格言、警句作品，舉辦 “ 廉潔文化書畫作品展 ” 分別在集團公司、礦社區(qū)和生產區(qū)展出。近兩年來，在新聞媒體開辦了廉潔文化動態(tài)地帶，播放《巨貪現行記》、《終極對話》等警示片，每年礦紀委牽頭組織協(xié)調工會、市歌舞團等單位，精心編制了廉政文藝節(jié)目，將嚴肅的廉政教育寓于干部群眾喜聞樂見的文藝形式之中。這幾年來，我們結合內部市場化改革的實際，把制度建設放在重要位置，特別是對權利運行的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)?？己私Y果與評先掛鉤，凡是礦級以上的評先爭優(yōu)活動，經向礦紀委征求黨風廉政建設重點，凡黨風廉政建設責任制工作抓的不力的單位和個人，均不得評先爭優(yōu)。諸如《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中共中央紀委關嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的實施意見》、《關于進一步規(guī)范黨員、干部、職工操辦婚喪嫁娶的有關規(guī)定》。 二是開展了廉政承諾，自上而下公開廉政承諾，通過公開廉政承諾和職工群眾的監(jiān)督來促進干部廉潔自律和黨風廉政建設工作的落實。 四是對礦各部門物質采購，各類工程機電配件、原煤儲裝運系統(tǒng)改造，工人村與焦化設備購置安裝重大工程招投標工作進行 第 7 頁 共 14 頁 監(jiān)察。 三、以創(chuàng)新與執(zhí)行力為動力，達到 “ 三個有利于 ” 。有了這種制約機制，每個班組、每個職工 “ 成本就是工資，工資就是成本 ” 的意識增強了，人人為成本而算，人人 第 8 頁 共 14 頁 為效益而干，促進了節(jié)支降耗。內部市場化把各個市場主體之間的經濟往來用價格結算聯接起來，通過價格結算決定收入高低，新的利益分配機制促使各班組、崗位自發(fā)地合理安排工序，優(yōu)化勞動力資源配置，杜絕了窩工現象。 內部市場化改革，有利于加強監(jiān)督工作。服務圍繞生產轉，輔助工序圍繞主導工序轉。收入分配公開透明，杜絕了吃大鍋飯和分配不公的現象。 二是干部能力素質由單一型向復合型轉變。 三是員工身份向經營者（小老板）的轉變?？己私Y果與評先掛鉤，凡是礦級以上的評先爭優(yōu)活動，經向礦紀委征求黨風廉政建設重點，凡黨風廉政建設責任制工作抓的不力的單位和個人，均不得評先爭優(yōu)。諸如《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中共中央紀委關嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的實施意見》、《關于進一步規(guī)范黨員、干部、職工操辦婚喪嫁娶的有關規(guī)定》。 二是開展了廉政承諾，自上而下公開廉政承諾，通過公開廉政承諾和職工群眾的監(jiān)督來促進干部廉潔自律和黨風廉政建設工作的落實。 四是對礦各部門物質采購，各類工程機電配件、原煤儲裝運系統(tǒng)改造，工人村與焦化設備購置安裝重大工程招投標工作進行監(jiān)察。 三、以創(chuàng)新與執(zhí)行力為動力，達到 “ 三個有利于 ” 。有了這種制約機制，每個班組、每個職工 “ 成本就是工資，工資就是成本 ” 的意識增強了，人人為成本而算，人人為效益而干，促進了節(jié)支降耗。內部市場化把各個市場主體之間的經濟往來用價格 結算聯接起來，通過價格結算決定收入高低，新的利益分配機制促使各班組、崗位自發(fā)地合理安排工序，優(yōu)化勞動力資源配置，杜絕了窩工現象。 內部市場化改革，有利于加強監(jiān)督工作。服務圍繞生產轉，輔助工序圍繞主導工序轉。收入分配公開透明，杜絕了吃大鍋飯和分配不公的現象。 二是干部能力素質由單一型向復合型轉變。 三是員工身份向經營者（小老板）
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