7迎接省紀委來礦防腐調研匯報材料-匯報材料-wenkub
2024-09-26 22 本頁面
【正文】 是經營者，每一種生產要素都有價格，每一個市場行為都有控制和約束，每一項工作講求投入 產出，每一個月都要有技術革新成果。 一、以推進內部市場化為主題，做到 “ 三個先行 ” 。近兩年來，我們以科學發(fā)展觀為指導，立足本礦實際，按照 “ 教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵 ” 的要求，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，把內部市場化改革作為一個系統工程來抓，探索出一套從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑和辦法。促進了全礦生產經營健康發(fā)展，取得了明顯實效。 一是規(guī)范先行。 二是試點先行。 三是機制先行。各種材料、配件、產品等實行明碼標價；建立了內部市場規(guī)則。 第 3 頁 共 14 頁 二、以源頭防腐為切入點，開辟 “ 三條途徑 ” 。 增強教育的預防性，幫助黨員干部筑牢思想道德和黨紀國法防線。通過多種形式，深入開展警示教育，引起了廣大黨員干部的高度關注，起到了預警的作用，每年堅持組織科隊級以上干部，管人、管錢、管物的重要崗位人員，通過案例講解，錄象片的播放，預防職務犯罪專題講座等進行集體輪訓，每年還堅持對新任干部進行廉政談話，特別是去年以來，先后三次對 151 名新任和調整的 第 4 頁 共 14 頁 科隊級以上干部進行集體宣誓和廉政談話。舉辦了常村煤礦廉潔文化書法、漫畫、格言、警句作品展，將黨風廉政教育寓于文化藝術之中。為了引導廣大黨員干部在內部市場化改革大潮中，既要干事創(chuàng)業(yè)，又要干凈廉潔。加強內部市場化制度 第 5 頁 共 14 頁 的建立完善，是從源頭上預防和防治腐敗的重要舉措，是源頭防腐的重要保證。 其次抓了黨風廉政建設目標責任制的落實，并且制定了《落實黨風廉政建設責任制考核細則》，主要是從三個方面加大了工作力度：一是抓好責任分解，實行工作目標承諾制；二是抓好責任考核，制定科學合理，真正通過考核實實在在地推進工作的目的，增強考核的公正性和可操作性；三是抓好考核結果運用，實行 “ 三個掛鉤 ” 。 第三抓了中央、省、集團公司各個時期的《規(guī)定》、《實施意見》、《規(guī)定》的學習、貫徹和落實。近些年來，我們主要重點做了以下幾項工作： 一是對礦黨政決策和內部市場化工作部署貫徹執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查推動了工作的落實，提升了各界組織的執(zhí)行力，保證了內部市場化工作部署政令暢通。還了干部一個清白，給了員工一個明白，從源頭上更治腐敗發(fā)生。兩年來，共監(jiān)察完成 2024 萬效益指標，諸如：新型錨桿支護， 2024 年 2024年效能監(jiān)察項目回頭看， 2024 年 2024 年開展的財務管 理、工資分配、產品銷售、物資采購、自有資金回效能監(jiān)察項目進行了回頭看，內部市場化運行情況的效能監(jiān)察等 14 個效能監(jiān)察項目，其中 “ 綜采隊組資源回收率 ” 被省國資委評為優(yōu)秀項目。如材料費用支出減少，工資就會增加；節(jié)約的租賃費用和維修費用就歸自己。 過去每個班 組都說人不夠用，但人越多、扯皮越多、效率越低。在 4 月份 s4―3 皮順大斷面全錨支護掘進過程中，單月掘進進尺 540 米，創(chuàng)集團公司的最高掘進水平。生產班組向輔助班組支付報酬，主導工序向輔助工序支付報酬。這樣，避免了分配上的隨意性。要求機關科室干部牢固樹立以人為本的思想，充分尊重職工群眾的自主性和首創(chuàng)精神，主動適應內部市場化運行的要求，把主要精力放到安全生產、服務職工，找準服務的作用點、作用方向、作用大小上來，領導方式由依靠行政手段為主，向依靠內部市場化手段、民主手段和行政手段并用轉變。 “ 三個善于 ” 是：善于用內部市場化改革總的思路 激勵職工、引導職工、凝聚職工，善于用法律的手段化解職工群眾矛盾，善于用創(chuàng)新的思路和辦法，在安全生產上支、在困難上幫、在利益上讓，最大限度地調動和帶動員工干好工作的積極性，扎扎實實地推進了內部市場化改革的運行。
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