7引進(jìn)人才資源 提高行政能力致辭稿-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 地位的必然要求。國(guó)以人興，政以才治，人才興則諸業(yè)興。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍十分必要。政府部門(mén)引入人才，有利于改善黨政干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，符合干部知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的發(fā)展方向，能夠從整體上增強(qiáng)行政能力，提高行政效率和質(zhì)量，進(jìn)一步樹(shù)立黨和政府的良好形象。引進(jìn)人才資源，提高公務(wù)員隊(duì)伍法律素養(yǎng)，能夠有力地促進(jìn)依法行政，保障依法治國(guó)方略的貫徹落實(shí)。提升服務(wù)水平。國(guó)家和地區(qū)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一方面，各部門(mén)應(yīng)本著“進(jìn)得放心、干得舒心”的原則，落實(shí)好各項(xiàng)激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性；另一方面，應(yīng)建立“人盡其才、能上能下”的用人機(jī)制，逐步完善人才資源退出機(jī)制，使人才資源的配置與流向更為合理
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