6市煙草專賣局某年精神文明工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 （二）深入開展三觀教育，推動員工思想解放和觀念更新 面對煙草入世后挑戰(zhàn)嚴峻的形勢，我局班子更深深認識觀念更新是工作創(chuàng)新的先導。認清江山煙草處于前有標兵，后有追兵，慢進即是退的境地，必須摒棄傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟傳統(tǒng)觀念，確立憂患意識和把握發(fā)展機遇意識，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。人人都可以成才的觀念，努力營造鼓勵人們干事業(yè)，支持人才干事業(yè)，幫助人才干成事業(yè)的良好環(huán)境。 （三）扎實開展“固本強基”工程建設，提高黨組織領(lǐng)導發(fā)展的凝聚力 為全面提高黨員隊伍素質(zhì)，年，我局按照省市部署，深入開展“固本強基”工程建設，努力將黨的組織建設成為企業(yè)實踐“三個代表”的組織者、推動者和 實踐者，成為江山煙草發(fā)展的堅強政治核心。年總支換屆改選后，我們在開展黨建工作調(diào)研分析的同時，更注重做好黨員發(fā)展工作。三月，我局由黨組書記黃鴻意同志親自輔導宣講，拉開了學習“兩個條例”的帷幕。我們還于六月召開多個座談會，為開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動，搞好前期調(diào)研和探討。年，我們采取多種形式開展機關(guān)作風建設活動。局（公司）各科室進一步明確工作職責，細化責任管理，認真實施“首問責任制”，做到“五個一”（聽好每一個電話），努力建設一流隊伍，創(chuàng)建一流業(yè)績。 二、加強隊伍建設，培養(yǎng)適應中煙發(fā)展的人才隊伍 企業(yè)興旺，人才為本。四位班子成員年內(nèi)通過自學和集中研討，都對分管工作提出了新思路，并狠抓落實，取得明顯成效。堅持動態(tài)管好后備干部資源。一是開展職業(yè)資格培訓，經(jīng)下發(fā)資料，組織多次輔導輪訓，完成了名營銷員資格認證工作，組織了營銷員、電訪員、消防滅火知識、專賣法規(guī)、查辦案件和文檔整理、信息錄入等為內(nèi)容的崗位技能大練兵活動，組隊參加省局的崗技比賽，推進了廣大員工對新思維、新知識、新技術(shù)的學習，有效地提高了網(wǎng)建從業(yè)營銷、電方、配送和專賣稽查員綜合素質(zhì)。年內(nèi)，我局在讀行管、經(jīng)管、法律等專業(yè)員工已有名，其中名員工完成了大專業(yè)學業(yè)，又參與了更高層次培訓。在干部選拔任用上，我們規(guī)范程序，落實公平競爭和任用公示辦法。二是認真搞好領(lǐng)導干部廉潔自律工作的專項自查。四是進一步搞好*查案工作，抓好關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)員工教育、防范和管理。年內(nèi)，組織黨員干部開展了“兩個條例”、“四大紀律八項要求”、科學發(fā)展觀，正確權(quán)力利益觀教育，特別抓了煙草系統(tǒng)“三個代表”事跡報告團學習，以先進典型引導和反面典型剖析教育，使黨員干部清醒認識什么可行，什 么不可違，明晰紀律法規(guī)界線，明確必須不折不扣執(zhí)行國家局條紀律，堅持勤政自律，正確行使權(quán)力，執(zhí)政為民。 五、推進企業(yè)精神民主建設，營造凝聚人心的內(nèi)部氛圍 年，我們堅持民主決策，民主管理，使改革發(fā)展的多項舉措得到職工群眾的理解支持。我司還在職工福利使用、網(wǎng)點整合、多種 工資制度的實施等方面做到幾上幾下討論，調(diào)動員工參與民主管理的積極性。三是圍繞經(jīng)營工作的熱點難點，開展合理化建議和勞
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