6市煙草專賣局某年精神文明工作總結(jié)(已修改)
2024-09-25 19:06 本頁面
【正文】 市煙草專賣局某年精神文明工作總結(jié) 市煙草專賣局某年精神文明工作總 結(jié) 市煙草專賣局某年精神文明工作總結(jié)2007020111：11：07 二四年精神文明工作總結(jié) XX縣區(qū)煙草專賣局（公司） 二四年，是省煙草行業(yè)改革不斷深化，營銷運行模式快速變化的一年，我局認真貫徹“三個代表”重要思想、十六屆 三、四中全會精神、全國煙草政工、紀檢人才、工作會議和省局工作會議精神，以推動江山煙草二次創(chuàng)業(yè)為主題，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新載體，注重實效，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、思想道德企業(yè)文化和黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供了思想、組織和人才保障，促進三個文明再上臺階，我們的主要工 作是： 一、加強改進企業(yè)黨建和思想政治工作，加快提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì) （一）認真抓好“三個代表”重要思想、十六屆 三、四中全會精神學習 “三個代表”是我們黨建工作的靈魂，黨的十六屆三中全會提出了建成完善的社會主義市場經(jīng)濟體制目標，四中全會又作出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，具有很強的理論性、時代性和創(chuàng)新性。為此，年，我們把理論武裝作為工作的首要任務(wù)，一是抓好中心組學習和各級領(lǐng)導(dǎo)干部學習，帶動機關(guān)和基層學習。二是抓好黨員干部學習。三是抓好機關(guān)和基層學習。先后組織了“人才選拔培養(yǎng)”、“建設(shè)一流隊伍”、“兩個條例”、“創(chuàng)六型機關(guān)”、“十六屆四中全會精神”、“改革發(fā)展”、省行業(yè)改革形勢和業(yè)務(wù)提高等專題學習，堅持制定計劃，明確內(nèi)容、落實時間、人員，堅持把理論學習探討與研究本單位改革發(fā)展、解決實際 問題相結(jié)合，由于適應(yīng)形勢、改進方式，增強了教育的針對性，提高了學習質(zhì)量和效果。 （二）深入開展三觀教育，推動員工思想解放和觀念更新 面對煙草入世后挑戰(zhàn)嚴峻的形勢，我局班子更深深認識觀念更新是工作創(chuàng)新的先導(dǎo)。為此，我們不措花大氣力開展系列的解放思想教育。一是開展科學發(fā)展觀教育。通過傳達省市文件和省局工作會議，分析形勢，教育廣大員工加深理解國家局關(guān)于近年是煙草行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要時期和省局關(guān)于建設(shè)流通強省的戰(zhàn)略部署。認清江山煙草處于前有標兵，后有追兵，慢進即是退的境地，必須摒棄傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟傳統(tǒng)觀念，確立憂患意識和把握發(fā)展機遇意識，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。二是開展科學人才觀教育。黃鴻意局長多次在黨組、行政和職工大會上從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，宣傳加快人才培養(yǎng)的緊迫性。引導(dǎo)大家 牢固樹立人才是企業(yè)第一資源，以人為本，因才適用。人人都可以成才的觀念，努力營造鼓勵人們干事業(yè)，支持人才干事業(yè)，幫助人才干成事業(yè)的良好環(huán)境。三是開展正確政績觀教育。引導(dǎo)廣大干部確立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的政績觀，堅持務(wù)實求真促進企業(yè)發(fā)展，提高深入基層辦實事，積極為群眾解難排憂的自覺性，消除貪務(wù)虛榮，只做表面文章的政績觀。由于“三觀”教育
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