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6市煙草專賣局某年精神文明工作總結(jié)(專業(yè)版)

2024-09-25 19:06上一頁面

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【正文】 我司還在職工福利使用、網(wǎng)點整合、多種 工資制度的實施等方面做到幾上幾下討論,調(diào)動員工參與民主管理的積極性。二是認真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的專項自查。堅持動態(tài)管好后備干部資源。年,我們采取多種形式開展機關(guān)作風建設(shè)活動。 (三)扎實開展“固本強基”工程建設(shè),提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的凝聚力 為全面提高黨員隊伍素質(zhì),年,我局按照省市部署,深入開展“固本強基”工程建設(shè),努力將黨的組織建設(shè)成為企業(yè)實踐“三個代表”的組織者、推動者和 實踐者,成為江山煙草發(fā)展的堅強政治核心。為此,年,我們把理論武裝作為工作的首要任務(wù),一是抓好中心組學習和各級領(lǐng)導(dǎo)干部學習,帶動機關(guān)和基層學習。三是開展正確政績觀教育。于十月份逐步開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育。年內(nèi),中心組成員分別撰寫了“人才研究”和學習兩個條例、勤政廉潔、執(zhí)政為民,兩個專題的體會文章(黃鴻意局長的文章已上報市紀委、宣傳部)。依法加強全員勞動合同制管理,保護員工合法權(quán)益,并廣泛聽取意見,擬于年推行多種用工制度和多層次工資 獎勵辦法,完善崗位職責與績效考核相結(jié)合的激勵機制,調(diào)動廣大員工的積極性,同時不斷改善企業(yè)員工福利待遇,堅持嚴格控制系統(tǒng)外調(diào)入人員,實行凡進必考人員準入制度,不斷健全人才選用機制。在民主管理中,一是堅持重大事項黨組集體研究,不搞一言堂。年內(nèi),先后公布了工會費用使用、公車輛用油等事項。三是做好卷煙體外循環(huán)、 專項治理、財經(jīng)整頓,做好復(fù)查調(diào)帳工作。四是認真抓好職工教育培訓(xùn)。三是,把握重點,聯(lián)系實際抓整改,改進服務(wù), 提高基層對機關(guān)工作,廣大商戶對市場經(jīng)營和專賣管理工作的滿意度。二是加強黨總支部組織建設(shè)。先后組織了“人才選拔培養(yǎng)”、“建設(shè)一流隊伍”、“兩個條例”、“創(chuàng)六型機關(guān)”、“十六屆四中全會精神”、“改革發(fā)展”、省行業(yè)改革形勢和業(yè)務(wù)提高等專題學習,堅持制定計劃,明確內(nèi)容、落實時間、人員,堅持把理論學習探討與研究本單位改革發(fā)展、解決實際 問題相結(jié)合,由于適應(yīng)形勢、改進方式,增強了教育的針對性,提高了學習質(zhì)量和效果。黃鴻意局長多次在黨組、行政和職工大會上從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度,宣傳加快人才培養(yǎng)的緊迫性。開展“如何保持共產(chǎn)黨員先進性座談和心得撰寫活動,增強黨員干部“為民掌權(quán),利為民謀”、廉潔自律,堅守思想道德和法紀兩道防線的自覺性。 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是加大了競崗和公開選拔任用干部力度。采用黨組中心組、支部、個人自學、典型教育、墻報宣傳、知識競賽或考試等形式,開展了“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、科學的發(fā)展觀和正確政績觀、“立黨為公,執(zhí)政為民”、廉潔從政、“兩個條例”、《行政許可法》、《煙草專賣法》、國家和行業(yè)關(guān)于整頓經(jīng)濟秩序等有關(guān)內(nèi)容學習,開展紀律教育月活動,組織收看國家煙草局“三個代表”宣傳團事跡報告和《執(zhí)著追求》、《規(guī)矩與方圓》、《縱權(quán)之禍》、《廉潔工程》、《村官》等電教片(劇),組織黨員干部前往XX縣區(qū)黨風廉政教育
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