6市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進(jìn)會(huì)市長(zhǎng)致辭-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 價(jià)格平均降幅在50%左右，在一定程度上緩解了“看病貴”問(wèn)題。月份，共計(jì)撥付財(cái)政補(bǔ)助資金2086萬(wàn)元，較上年同期凈增1591萬(wàn)元。所以，一定要把省政府66號(hào)文件精神領(lǐng)會(huì)好，把試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)借鑒好，把本地難點(diǎn)問(wèn)題把握好，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的工作方法，以扎實(shí)有效的具體措施，全力推動(dòng)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷取得新進(jìn)展。 一是完善政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制，以保證公益性。要在省核定的編制限額內(nèi)，合理核定人員編制，實(shí)行總量控制，統(tǒng)籌核定使用。要堅(jiān)持“定編定崗不定人”這一核心，采取競(jìng)聘上崗、全員聘用和妥善安置分流人員等措施，積極推進(jìn)人事制度改革。要堅(jiān)持以人為本，既嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)禁亂開(kāi)口子，又妥善安置分流人員，保障其基本生活，確保醫(yī)改順利推進(jìn)，確保群眾就醫(yī)環(huán)境正常有序，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。 四是建立實(shí)施基本藥物零差率銷(xiāo)售制度，以體現(xiàn)惠民性。 五是建立科學(xué)合理的政府補(bǔ)償機(jī)制，以增強(qiáng)保障性。對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償，要將“核定任務(wù)、核定收支、績(jī)效考核補(bǔ)助”的辦法與“花錢(qián)買(mǎi)機(jī)制、花錢(qián)建機(jī)制”的思路有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把財(cái)政補(bǔ)助與績(jī)效考核緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過(guò)提供合理高效的服務(wù)獲得補(bǔ)償。必須將一體化管理的村衛(wèi)生室納入改革范圍，實(shí)行“鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)”，使“網(wǎng)底”更加牢固。二是人事制度改革必須在今年10月底前結(jié)束。各地要按照這個(gè)時(shí)間要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，確保穩(wěn)步推進(jìn)。主要做到“三個(gè)一步到位”。二是措施落實(shí)一步到位。各級(jí)各部門(mén)各單位要抓緊成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，明確“線路圖”和“日程表”，全面抓好改革的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、培訓(xùn)、實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。市縣兩級(jí)要上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，部門(mén)之間要積極配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)改工作的宣傳，通過(guò)廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，多形式、多渠道宣講醫(yī)改政策，消除基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職工認(rèn)識(shí)上的“五個(gè)誤區(qū)”，即：身份是“鐵飯碗”的誤區(qū)、個(gè)人崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)就是個(gè)人應(yīng)得檔案工資的誤區(qū)、業(yè)務(wù)收入決定績(jī)效工資高低的分配誤區(qū)、崗位收入均衡的誤區(qū)、對(duì)衛(wèi)生院職能認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，營(yíng)造良好的
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