實(shí)用版事業(yè)單位聘用合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 方的工資中代為扣繳?！ ?三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ??！ ！ 〕究钜?guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方?！ ?八)有下列情形之一的，本合同終止： 。 、死亡的?！ ?十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方?！ 。?guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的?！ ?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算?！ 【?、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行?！ ∫弧⑵赣煤贤谙蕖 ”竞贤瑸槠赣煤贤?空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 四、工作報(bào)酬 (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬?！ ?二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密?！ ”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的?！ ∫曳桨凑沼嘘P(guān)規(guī)定提前退休或者退職的?！ ∈?、聘用合同的解除 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∥唇?jīng)甲方同意，擅自出國(guó)(境)的，或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的?！ ?四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的?！ 〖追揭罁?jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的?！ ”豢h級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。 十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∮杉追教岢霾⒔?jīng)乙方同意解除本合同的。沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定?！ ”竞贤谀暝氯掌鹕АＦ渲校涸囉闷趶哪暝氯铡 ∑鹬聊暝氯罩??！ ∪趧?dòng)保護(hù)和工作條件 (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康?！ ∥?、保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的?！ “恕⑵赣煤贤慕K止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的?！ 〖追奖怀蜂N的?！ ?三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！ ”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法 履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的?！ ≌诮邮軐彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論或者結(jié)案的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的?！ ∫婪ǚ鄣??！ ≌诮邮軐彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論或者結(jié)案的。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ?三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理?！ ”竞贤皇椒荩?、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1